„Musik & Kirche” bietet den Service, die im Heft veröffentlichten Stellenanzeigen bis zum Erscheinen des nächsten Heftes auch im Internet anzuzeigen – kostenlos zusätzlich zur Insertion im Heft.
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Kerstin Bastian · Anzeigenabteilung
E-Mail: bastian@baerenreiter.com
Tel. 0561 3105-186 · Fax 0561 3105-310

Der Evangelisch-lutherische Kirchenkreis Wolfsburg-Wittingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Kreiskantor*in (m/w/d) - A-Stelle 100% unbefristet

Der Aufgabenbereich liegt zu 50% in der Ev.-luth. Stadtkirchengemeinde Wolfsburg und zu 50% im südlichen Teil des Kirchenkreises Wolfsburg-Wittingen. In Wittingen gibt es einen zweiten Kirchenkreiskantor.

Wir bieten:

• mehrere musikverliebte und leistungsfähige Chöre
• eine für Neues und Altes aufgeschlossene vielfältig aktive Gemeinde
• eine 1951 gebaute Christuskirche, die sehr gut für Konzerte jeder Art geeignet ist (ausgezeichnete Akustik, viel Platz, Chortreppe, Orgel vorne)
• eine dreimanualige Orgel der Firma Ott (35 Register), 2008/2009 von der Firma Feopentow ausgereinigt und neu im norddeutschen Stil intoniert
• eine Truhenorgel der Firma Gruber von 2014 (4 Register) im Besitz des Kirchenkreises
• ein großzügiger Übungsraum mit Klavier im Gemeindehaus
• ein eigenes Büro mit entsprechender Ausstattung
• ein als Oberzentrum eingestufter Wohnort mit Autowerk, viel Grün und Bundesligafußball

Aufgaben in der Gemeinde

• musikalische Gestaltung des Gottesdienstes an jedem zweiten Sonntag, an den Feiertagen sowie bei Taufen und Hochzeiten (keine Beerdigungen)
• Beteiligung an der Gemeindeentwicklung und den laufenden Zukunftskonferenzen
• projektweise Begleitung der Konfirmand*innen- und Jugendarbeit
• Initiierung von popularmusikalischen Projekten
• nach Wunsch Leitung des Posaunenchores (ggf. unter eigener Leitung)
• Unterstützung der bestehenden Kinder- und Jugendchorarbeit (unter eigener Leitung)

Aufgaben im Kirchenkreis

• Leitung der oratorienerfahrenen Kirchenkreiskantorei (ca. 50 Mitglieder)
• Leitung des überregional tätigen Wolfsburger Kammerchors
• Nachwuchsförderung und Fortbildung von nebenamtlichen Kirchenmusiker*innen

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit

• mit Leidenschaft für den Reichtum der Kirchenmusik
• mit Lust auf ein Team aus beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
• mit abgeschlossenem Hochschulstudium (A-Kirchenmusik, Masterabschluss in Kirchenmusik oder vergleichbar)
• die eigene Akzente setzen möchte

Die Vollzeitstelle ist unbefristet mit Vergütung bis zu E 13 TV-L plus Funktionszulage und Zusatzversorgung (Betriebsrente). Die Stelle ist geprägt durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus. Führerschein und PKW sind erforderlich.

Die Vorstellungsgespräche finden am Mittwoch, 19.02.25, die praktischen Proben am Samstag, 01.03.25 statt.

Bewerbungen richten sie bitte per Mail bis zum 31.01.25 an den Ev.-luth. Kirchenkreis Wolfsburg-Wittingen: sup.wolfsburg-wittingen@evlka.de

Für Fragen stehen gerne zur Verfügung:
Kirchenkreiskantor Michael Jandek, 05831 3799988, michael.jandek@evlka.de
Superintendent Christian Berndt, 05361 8933380, sup.wolfsburg-wittingen@evlka.de

www.kirche-wolfsburg-wittingen.de
www.stadtkirche-wolfsburg.de

Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Rostock Heiligen-Geist besetzt zum 01.03.2025 die freiwerdende bis zu

100%-B-Kirchenmusikstelle.

Nähere Angaben zum Aufgabenbereich und den Anforderungen finden Sie unter:
https://www.kirche-mv.de/stellenausschreibungen/rostock-b-kirchenmusiker-w-m-d

Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 24.01.2025 per Email an rostock-heiligen-geist@elkm.de oder postalisch:

Ev.-Luth. Kirchengemeinde Rostock Heiligen Geist
Ottostr.15
18057 Rostock

Bei Rückfragen:
Pastor Martin Krämer Tel: 0381 / 200 1432
Kreiskantor KMD Prof. Markus J. Langer Tel.: 0381 / 255 45 108

Das Bischöfliche Ordinariat Eichstätt besetzt am Dienstsitz Münster Zur Schönen Unserer Lieben Frau in Ingolstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle

Regionalkantor/in (m/w/d)
(39,0 Stunden / Woche; unbefristet, ABD EG 13)

Das Ingolstädter Münster mit seinen zwei großen Orgeln (Klais IV/70 und Wegscheider III/45) von überregionaler Bedeutung ist eines der kirchlichen und kulturellen Zentren der Stadt. Mit dieser einzigartigen Instrumentalkombination, den Menschen am Münster und der Besonderheit des Raumes hineinzuwirken in das kulturelle Leben der Stadt, sich vernetzen und christliches Miteinander zu initiieren sowie weiterzuentwickeln ist eines der Hauptaufgaben dieser Position.

Am Münster gibt es eine lebendige Gemeinde, die hochwertige Kirchenmusik schätzt, unterstützt und offen gegenüber neuen Formen ist. Die Stadt Ingolstadt bietet alle Schulen vor Ort, ein Theater, ein Berufsorchester und eine hochwertige Orgellandschaft. Die nächsten Großstädte München und Nürnberg sind in weniger als einer Stunde erreichbar.

Die Tätigkeit als Regionalkantor eröffnet Spielräume für neue kirchenmusikalische Formate und zur Verwirklichung eigener Konzepte. Ein kleines hochmotiviertes Team macht Kirchen-musik durch Ausbildung, Fortbildung und themenbezogene Projekte an vielen Orten im Bistum erlebbar. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die es versteht mit den anderen Kulturträgern der Stadt zusammenzuarbeiten und das Münster mit eigenen Ensembles wie auch mit Gästen zum Klingen zu bringen.

Ihre Aufgabenbereiche:

Künstlerisches und liturgisches Orgelspiel in Gottesdiensten am Ingolstädter Münster

• Leitung des Münsterchores
• Weiterentwicklung und Leitung des Kinder- & Jugendchores
• Organisation und Durchführung von Konzerten im Ingolstädter Münster
• Dozent/in in den kirchenmusikalischen Ausbildungsgängen der Diözese
• Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
• Mitarbeit im Team der Regionalkantoren

Ihr Profil
Sie können einen Masterabschluss in katholischer Kirchenmusik oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Des Weiteren arbeiten Sie gerne in einem kreativen Team, haben Spaß am Unterrichten und können Menschen begeistern. Neue kirchenmusikalische Ansätze in Gottesdienst und Konzert zu initiieren und weiter zu entwickeln bereitet Ihnen Freude.  

Wir bieten
Ein kreatives und dynamisches Team, ein pastorales Umfeld mit vielfältigen kirchenmusikalischen Möglichkeiten, interessante Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Offenheit für neue kirchenmusikalische Initiativen sowie die Möglichkeit zur beruflichen Fortbildung und spezieller Qualifizierung. Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der Bayerischen Diözesen (ABD);

Urlaubsanspruch und Einmalzahlungen gem. ABD; eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und eine Beihilfeversicherung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders be-rücksichtigt. Die Stelle ist teilzeitfähig. Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Diözesanmusikdirektor Manfred Faig (mfaig@bistum-eichstaett.de, Telefon 08421 / 50-860 oder 0176 / 61229805).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätesten 15. Oktober 2024 an das  
Bischöfliche Ordinariat
Abteilung Personal
Luitpoldstraße 2
85072 Eichstätt

oder an personalabteilung@bistum-eichstaett.de

Die Vorstellungen finden am 14. und 15. November 2024 in Ingolstadt statt.

An der Hohen Domkirche Trier erfolgt zum 1. Oktober 2025 die Nachbesetzung der Stelle

Domorganist/Domorganistin (m/w/d) (100 %)

Wir suchen eine in Glauben und Liturgie verwurzelte Persönlichkeit, die das musikalisch-geistliche Leben an unserer Kathedrale mit hoher künstlerischer Qualität, Sensibilität und begeisternder Musizierfreude bereichert und mitprägt.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Herausragendes, der Liturgie und dem Gesang dienendes Orgelspiel
• Stilistisch vielfältiges Literaturspiel und fantasievolle freie Improvisation
• Freude an der Zusammenarbeit mit den Chören am Dom und dem Kantor*innenteam
• Ausgeprägte Bereitschaft zu kollegialer Kommunikation und Kooperation
• Organisationstalent in der Fortführung zweier etablierter Orgelkonzertreihen
• Kreativität in der Entwicklung neuer musikalischer Formate und Angebote
• Leitende Mitarbeit im Kollegium der Orgelsachverständigen des Bistums Trier
• Mitarbeit in der Bischöflichen Kirchenmusikschule

Wir setzen voraus:

• Abgeschlossenes Studium Master Kirchenmusik
• Weitere künstlerische Abschlüsse wie z.B. Konzertfach Orgel/Improvisation
• Aussagekräftige, mehrjährige Berufserfahrung

Wir bieten:

• Einen inspirierenden Arbeitsplatz an der großen Schwalbennestorgel (Klais 1974) in Deutschlands ältester Bischofskirche
• Ein motiviertes Team von Mitarbeitenden in der Dommusik
• Eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung Trier (KAVO Entgeltgruppe 14)

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mitsamt Motivationsschreiben (eine PDF) bis zum 15. November 2024 an: triererdom@bgv-trier.de
Hohe Domkirche Trier
Mustorstraße 2
54290 Trier

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Domkapellmeister Thomas Kiefer zur Verfügung.
Fon: 0651-7105146, Mail: domkapellmeister@bgv-trier.de

Kirchengemeinde St. Anna, Ratingen

Für unsere Kirchengemeinde St. Anna suchen wir ab 01.04.2025 eine/n

Seelsorgebereichsmusiker/in (m/w/d)
 
unbefristet mit 39 Wochenstunden (100 %)

Die Kirchengemeinde St. Anna gehört zum Erzbistum Köln und besteht aus vier Kirchorten in Ratingen-Lintorf, Hösel und Breitscheid. Sie ist eingebunden in die Pastorale Einheit Ratingen/Kettwig. Wir befinden uns in unmittelbarer Nähe zum Bistum Essen, zum Ruhrgebiet und zur Landeshauptstadt Düsseldorf in einem verkehrstechnisch gut angebundenen Bereich mit Naherholungswert. Wir sind Zuzugsgebiet, insbesondere von jungen Familien mit bestens ausgebauter Infrastruktur und einer breiten Schullandschaft.

Wir wünschen uns    

• Einen kirchenmusikalischen Abschluss (B-Examen, oder Bachelor-Abschluss in kath. Kirchenmusik, ggf. auch vergleichbare Qualifikationen)
• Interesse an der gesamten Bandbreite der Kirchenmusik, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendmusik
• Die Fähigkeit, Menschen für die Musik zu begeistern
• Offenheit im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen kirchenmusikalischen Gruppen, dem Seelsorgeteam und einem Team von Kirchenmusiker/innen
• Freude an der Liturgie und deren musikalischer Gestaltung

Wir bieten Ihnen

• Ein engagiertes Seelsorgeteam und eine sehr aktive Gemeinde jeden Alters, gerade auch im Bereich junger Familien
• Zwei Kirchenchöre, drei Kinder- und Jugendchöre, eine Choralschola und weitere kirchenmusikalische Gruppen, die in der Kirchengemeinde aktiv sind und teilweise von weiteren Kirchenmuskern geleitet werden.
• Gestaltungsspielraum und Offenheit für Veränderungen im kirchenmusikalischen Bereich
• Vergütung gemäß KAVO (EG 11, bei Vorliegen der Qualifikation)
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse, Möglichkeit zum Fahrradleasing, Zuschuss Jobticket

In der Pfarrgemeinde sind unter anderem folgende Orgeln vorhanden:
-    St. Anna (BJ 1982) Fa. Sauer, II/P 24, me. Schleifladen, el. Registertraktur
-    St. Johannes (BJ 1962) Fa. Kreienbrink, Fa. Seifert (Umbau 1983), II/P 20, me. Schleifladen, el. Registertraktur

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne als PDF-Datei per E-Mail.
Die Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.10.2024 an:
Kath. Kirchengemeinde St. Anna
Thomas Ockel, Verwaltungsleiter,
Am Löken 67
40885 Ratingen
thomas.ockel@erzbistum-koeln.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen auch unser Regionalkantor Matthias Röttger zur Verfügung:
Tel.: 02104/74671, E-Mail: matthias.roettger@erzbistum-koeln.de

Weitere Informationen zur Kirchengemeinde finden Sie auf der Homepage
www.st-anna-ratingen.de.

Die katholische Kirchengemeinde St. Vitus im pastoralen Raum Mönchengladbach-Mitte-Nordost sucht zum 1.9.2025 einen unbefristeten

Münsterkantor m/w/d (100% BU, EG 13)

mit Dienstsitz an der päpstlichen Basilica minor St. Vitus

Mönchengladbach ist eine liebens- und lebenswerte Stadt mit ca. 270000 Einwohner, die den städtischen Charakter mit dem ländlichen Charme des Niederrheins verbindet. Die „Großstadt im Grünen“ bietet neben der Bekanntheit des renommierten Fussballclubs eine facettenreiche kulturelle Landschaft, einen hohen Standard an Lebensqualität mit allen Schulformen, einer guten Infrastruktur und einer guten Verkehrsanbindung in unmittelbarer Nähe zu den Niederlanden und den rheinischen Metropolen Düsseldorf und Köln.

Die Kirchenmusik am Vitusmünster in Mönchengladbach ist für die Kirchengemeinde und das Kulturleben der Stadt Mönchengladbach von zentraler Bedeutung. Daher suchen wir einen Kirchenmusiker (m/w/d), der mit Kreativität, menschlich - kommunikativen Geschick, sowie einer positiven Grundeinstellung zum Glauben der katholischen Kirche die bestehende qualitativ hochstehende kirchenmusikalische Arbeit in ihrer langen und wertvollen Tradition weiter pflegt, aber auch neue Impulse und Ideen in ihrer gesamten stilistischen Bandbreite in Liturgie und Konzert verwirklichen möchte.

Wir wünschen uns:

• eine qualitativ ansprechende musikalische Gestaltung in den vielfältigen Möglichkeiten der Liturgie in den Kirchen von St. Vitus
• Teamfähigkeit, konzeptionelles Denken, sowie Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
• die Leitung des Münsterchores und der Singschule (Kinder-, Mädchen- und NewKammer-Chor) in Kooperation mit der Musikschule der Stadt Mönchengladbach
• die Weiterentwicklung der überregional bedeutenden Konzerte in der Münster- und der Citykirche Mönchengladbach mit ihrem besonderen Schwerpunkt in Kunst und Kultur
• die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fördervereinen (Münsterbauverein, Förderverein Kirchenmusik), den kulturellen Gremien der Stadt Mönchengladbach, sowie dem Fachbereich Kirchenmusik im Bistum Aachen
• einen Abschluss in katholischer Kirchenmusik (A-Examen/Master/Diplom) oder eine andere vergleichbare Qualifikation

Wir bieten Ihnen:

• ein engagiertes pastorales und ehrenamtliches Team in einer musikalisch sehr interessierten Kirchengemeinde, die sich auf die Zusammenarbeit mit ihnen freut
• weitere Musiker/innen, die zur Übernahme musikalischer Dienste zur Verfügung stehen
• leistungsstarke und aufgeschlossene musikalische Ensembles, sowie die Möglichkeit zur Orchesterarbeit
• Rieger Orgel in der Münsterbasilika (1961): 44, Reg.III/P, ein Chorpositiv: 4 Reg.I/P, Lukas Fischer Orgel in der Citykirche (1975): 32 Reg.III/P, Klais Orgel in der Franziskanerkirche St. Barbara (1953/2023): 41 Reg. III/P
• Freiraum und finanzielle Ressourcen für eigene musikalische Ideen und Konzepte
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die KZVK
• eine pfarreigene Wohnung in direkter Nähe zur Münsterkirche

Haben wir Ihr Interesse geweckt, oder haben Sie Rückfragen?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 1.12.2024 an die
Katholische Kirchengemeinde St. Vitus
zu Hd. Koordinatorin Frau Heike Münster
Abteistraße 37
41061 Mönchengladbach

die Ihnen auch bei Rückfragen zur Verfügung steht
(Tel.: 02161/46233-23, heike.muenster@pfarre-sankt-vitus.de)

Die katholische Gesamtkirchengemeinde Backnang und die Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen
zum 1. Januar 2025 eine/n

Regionalkantor/in (m/w/d)

mit Master / A-Examen katholische Kirchenmusik

Die Große Kreisstadt Backnang mit ihren 38.000 Einwohnern liegt rund 30 km nordöstlich der Landeshauptstadt Stuttgart. Sie gehört zur Metropolregion Stuttgart und ist mit zwei S-Bahnlinien gut an den Großraum angebunden. Backnang ist die viertgrößte Stadt des Rems-Murr-Kreises und ein Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. An den beiden Kirchen Johannes Baptist und Christus König besteht eine reiche kirchenmusikalische Tradition.

Der Stellenumfang von 100 % setzt sich zusammen aus dem Dienst in der Kirchengemeinde (50%) und dem Dienst als Regionalkantor/-in und Dekanatskirchenmusiker/-in (50%).

• Leitung der Chorgemeinschaft der Kath. Gesamtkirchengemeinde
• Leitung projektbezogener Ensembles (z.B. Choralschola, Vokalensemble)
• Orgeldienste in den beiden Kirchen Johannes Baptist und Christus König
• Musikalische Begleitung der Katholischen Singschule Backnang (Leitung: Diana Weindel)
• Künstlerische und organisatorische Leitung der Konzertreihe
• Koordination der kirchenmusikalischen Dienste in der Seelsorgeeinheit
• Unterrichtstätigkeit in den diözesanen Ausbildungsgängen
• Fortbildungsangebote für nebenamtliche Kirchenmusiker/-innen
• Kantoren- und Lektorenschulungen
• Organisation von Dekanatschortagen
• Fachdienst Kirchenmusik im Dekanat
• Leitung des Fachdienst Kirchenmusik im Dekanat
• Leitungsaufgaben in der Region mit Koordination der Ausbildungsgänge
• Diözesanbeauftragung für einen kirchenmusikalischen Fachbereich
• Dozententätigkeit bei diözesanen Fortbildungsveranstaltungen
• Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Amtes für Kirchenmusik der Diözese

Wir wünschen uns
Die kirchenmusikalische Arbeit soll geprägt sein von musikalischer Kompetenz, pädagogischem Geschick, kreativer Gestaltung der Gottesdienste und Konzerte, der Teilnahme am Leben der Gemeinde sowie von einer spirituellen religiösen Grundhaltung. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Kooperation mit den pastoralen Diensten.

Wir bieten Ihnen
In der Kirche Johannes Baptist steht eine Orgel der elsässischen Manufactur Muhleisen (III/43) von 1987, in der Kirche Christus König eine Kreisz-Orgel (III/34) von 1997 (Sanierung 2019 durch Tilman Trefz) und eine Tzschöckel-Truhenorgel (I/3). In den beiden Probenräumen je ein Flügel und insgesamt drei e-Pianos. Ein eigenes Büro mit entsprechender Ausstattung im Pfarrhaus steht zur Verfügung. Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 14 AVO-DRS.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 20. Oktober 2024 an:
Katholische Gesamtkirchengemeinde Backnang
Obere Bahnhofstraße 26
71522 Backnang
Tel. 07191-68652
StJohannesBaptist.Backnang@drs.de.

Informationen zum Regional- und Dekanatsauftrag erteilt Diözesanmusikdirektor Prof. Dr. Hans Schnieders, Tel. 07472-169952; Email: hschnieders@bo.drs.de

Katholisches Bistum Mainz
Das Bischöfliche Domkapitel Mainz sucht zur Verstärkung des musikalischen Teams der Dommusikerinnen und Dommusiker zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Musikpädagogen für die Chöre am Dom (m/w/d)

in Vollzeit, z. Zt. 39 Wochenstunden.

In den drei Ensembles des Mainzer Domes engagieren sich über 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene ehrenamtlich und gestalten die gottesdienstlichen Feiern der Domkirche. Darüber hinaus sind die Chöre durch ihr konzertantes Wirken eine tragende Kultursäule der Stadt Mainz und musikalische Botschafter der Region. Traditionsreichstes Mitglied in der Chorfamilie ist der Mainzer Domchor, der als Knabenchor auf eine über 150-jährige Geschichte zurückblicken kann. Gemeinsam mit dem Mädchenchor am Dom und St. Quintin und der Domkantorei St. Martin (Erwachsenenchor) sind die Ensembles auch eine geistliche Heimat für die Singenden und deren Familien. Musikalische Partner der Chöre sind das eigene Mainzer Domorchester und das Ensemble der Mainzer Dombläser, zwei Klangkörper, die in unterschiedlichen Besetzungen aus Profimusikerinnen und Profimusikern des Rhein-Main-Gebiets bestehen. Darüber hinaus werden enge Kooperationen mit den rheinlandpfälzischen Staatsorchestern gepflegt.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Stimmbildung für die Sänger*innen des Mädchenchores am Dom und St. Quintin und des Mainzer Domchores in Einzel- und Kleingruppenunterricht
• Aufbau einer neuen Chorgruppe des Mainzer Domchores für Schüler*innen des 2. Schuljahres
• Aufbau einer neuen Instrumentalklasse für Mädchen und Jungen der Chöre am Dom
• Mitarbeit in den mit der Dommusik kooperierenden Gesangsklassen am Gymnasium Theresianum, Mainz
• regelmäßige wöchentliche musikpädagogische Mitarbeit in den Proben des Mainzer Domchores mit Assistenz des Domkapellmeisters
• organisatorische Mitarbeit im Bereich des Mainzer Domorchesters und der Notenbibliothek der Chöre am Dom

Erwartet werden:

• ein abgeschlossenes Musikstudium (Bachelor) mit vokalem und / oder dirigentischem Schwerpunkt, Abschlüsse der Schulmusik, der Kirchenmusik (Bachelor mit Schwerpunkt Kinderchorleitung und Gesang) sowie der AME (Allgemeine Musikerziehung) oder EMP (elementare Musikpädagogik) sind denkbar
• Qualifikation im Umgang mit den Erfordernissen und methodischen und didaktischen Anforderungen der elementaren Musikpädagogik
• besonderes pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Erwachsenen
• Unterrichtserfahrung im Bereich Solmisation (Ward- oder Koday-Methode)
• nach Möglichkeit ein Zweitinstrument (Streicher oder Bläser) mit der Fähigkeit zum Unterrichten im Anfängerbereich

Neben der beruflichen Qualifikation setzten wir voraus, dass sich Bewerber (m/w/d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.

Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden vorzugsweise per Mail erbeten an:
Bischöfliches Ordinariat
– Personalverwaltung –
Postfach 15 60, 55005 Mainz
Mail: bewerbung@bistum-mainz.de

Auskunft erteilen:
Domdekan Henning Priesel (henning.priesel@bistum-mainz.de) und
Domkapellmeister Prof. Karsten Storck (karsten.storck@bistum-mainz.de)

Die katholische Kirchengemeinde St. Bonifatius in Düsseldorf sucht zum 1. Januar 2024 oder später eine/n vollzeitbeschäftigte/n (39 Stunden)

KIRCHENMUSIKER /-IN (m/w/d)

mit B-Examen oder vergleichbarem Abschluss. Bezahlung nach KAVO. Die Stelle wird unbefristet besetzt.

Unsere fusionierte Pfarrei (ca. 16.000 Katholiken) besteht aus folgenden Pfarrbezirkskirchen:

Zu den Aufgaben gehört unter anderem:

-    die Leitung verschiedener Chöre (nach Absprache mit dem Seelsorgebereichsmusiker)
-    Organistendienste in den verschiedenen Kirchen der Gesamtgemeinde
-    weiterer Auf- bzw. Ausbau der Kirchenmusik, vor allem im Kinder- und Jugendbereich

Wir erwarten neben den entsprechenden kirchenmusikalischen Fähigkeiten vor allem die Eigenschaft, Menschen in ihrem ehrenamtlichen Engagement mit Freude, Verständnis und Wohlwollen zu begegnen, sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem hauptamtlichen Team der Kirchengemeinde.  

Aussagekräftige Bewerbungen mit den entsprechenden vollständigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.11.2024 an:

Katholische Kirchengemeinde St. Bonifatius
Merowingerstraße 170
40225 Düsseldorf
Telefon: 0211-153614
Mail: Manuela.Holl@erzbistum-koeln.de (Verwaltungsleitung)

Für fachliche Rückfragen können Sie sich gerne an unseren Seelsorgebereichsmusiker Stefan Buschkamp wenden.  Tel. 0211-43637370

In der Katholischen Kirchengemeinde St. Margareta, Düsseldorf-Gerresheim (Pastorale Einheit mit der Gemeinde St. Franziskus Xaverius) ist als Nachfolge für Herrn Klaus Wallrath zum 1. August 2025 die Stelle der/des

Seelsorgebereichskirchenmusiker/in

mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, honoriert mit EG 13, KAVO, neu zu besetzen.

Die Gemeinde St. Margareta umfasst sieben Kirchen, Mittelpunkt und Zentrum bildet dabei die romanische Basilika St. Margareta mit ihrer einzigartigen Architektur und überregionalen Ausstrahlung.

Die besondere Bedeutung der Kirchenmusik in unserer Gemeinde findet ihren sehr lebendigen Ausdruck in einer über viele Jahre gewachsenen bemerkenswerten Chorstruktur an St. Margareta:

In der Chorschule singen zurzeit ca. 100 Mädchen und Jungen zwischen 8 und 20 Jahren, aufgeteilt in drei Kinderchorgruppen, die Jugendkantorei und den Jugendkammerchor.
Das Spektrum reicht von regelmäßigen Liturgiegestaltungen über die Einstudierung und Aufführung von Kindermusicals bis hin zu geistlichen Konzerten.
Es gibt eine intensive Kooperation mit der Düsseldorfer Singpause.
Der Basilika-Chor mit z.Z. ca. 110 Mitgliedern pflegt die regelmäßige Gestaltung der Liturgie an Sonn- und Feiertagen sowie Konzerte und Oratorienaufführungen.
Projektweise agiert der Kammerchor mit seinen ebenfalls regelmäßigen Konzerten im Wechsel mit dem Basilika-Chor.

Die Basilika besitzt eine hervorragende Orgel der Firma Rieger (Schwarzach 1982; III/40); auch in den anderen Kirchen unserer Gemeinde sind sehr gute Instrumente vorhanden, die allesamt beste Voraussetzungen für ein professionelles Arbeiten im Bereich der liturgischen und konzertanten Orgelmusik bieten.

Koordinierende Aufgaben im kirchenmusikalischen Kollegen-Team der Gemeinde geschehen in Absprache. Die Aus- und Weiterbildung nebenamtlicher Kolleginnen und Kollegen ist Bestandteil des Stellenprofils. Ebenso die Zusammenarbeit mit dem Regionalkantor und die aktive Mitarbeit in der Konferenz der Seelsorgebereichsmusiker/innen.

Wir freuen uns auf einen Menschen, der sich mit Kreativität und innovativen Ideen dieser Aufgabe widmen möchte. Dabei sichern wir ihm unsere tatkräftige und ideelle Unterstützung zu. Erhalt und Ausbau dieser Strukturen sind also nicht nur unser Wunsch, sondern fester Bestandteil unserer pastoralen Ausrichtung.

Wir wünschen uns einen Abschluss in katholischer Kirchenmusik (A-Examen, Diplom, Master oder eine vergleichbare Qualifikation) und die Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche  

Wir bieten
EG 13 gemäß KAVO inkl. Sonderzahlungen
unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
Attraktive Sozialleistungen – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK), zusätzliches Krankengeld,
Möglichkeit des Fahrrad-Leasing – E-Bike
Beteiligung am Deutschland-Ticket
Teilnahme an Exerzitien, Fortbildungen, etc.

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen unser jetziger Stelleninhaber, Herr Klaus Wallrath, gerne zur Verfügung:
k.wallrath@gmx.de - 0179-6615204
Informieren Sie sich gerne auf unserer Homepage www.st-margareta.de       

Bewerbungen gerne bis zum 15. Dezember 2024 an
Kath. Kirchengemeinde St. Margareta
Verwaltungsleitung Sabine Willems
Gerricusstr. 9 40625 Düsseldorf

Oder per E-Mail an: sabine.willems@erzbistum-koeln.de

im Team Liturgie, Sakramententheologie und Kirchenmusik in der Diözese Linz / ab 01.01.2025
Teilzeit / 15,00 h / Wo = 40 %
Bewerbungsfrist: 15.10.2024

Der Fachbereich Liturgie, Sakramententheologie und Kirchenmusik versteht sich als Servicestelle für die Aus- und Fortbildung
liturgischer und kirchenmusikalischer Dienste. Wir erarbeiten Feiermodelle und Anregungen für Liturgie und Sakramente und
beraten und begleiten bei Fragen um Liturgie, Kirchenmusik, Kirchenraum, Orgeln und Glocken.

Ihre Aufgaben

• Aus- und Fortbildung von Chorleiter:innen, Chören, Organist:innen und Kantor:innen, z.B. im Rahmen der Diözesanen Chorsingwoche und der Sommerorgelkurse
• Begleitung und Vernetzung der ehrenamtlichen Kirchenmusiker:innen und Multiplikator:innen
• Mitarbeit bei liturgischen Aus- und Fortbildungen
• Beratung aller Dienste in der Liturgie in musikalischen Angelegenheiten
• Herausgabe von Chor- und Orgelliteratur für die Praxis und Betreuung des bestehenden Notenbestands

Ihre Kompetenzen

• Master Kirchenmusik (alternativ z.B. Bachelor Kirchenmusik + Master in Orgel/Chorleitung)
• Erfahrungen als Chorleiter:in und Organist:in
• Erfahrung in kirchenmusikalischer Gottesdienstgestaltung gemäß den Grundaussagen des II. Vatikanischen Konzils
• Offenheit für alle musikalischen Stilrichtungen
• pädagogisches Geschick und wertschätzende Kommunikation im Umgang mit ehren- und nebenamtlichen Kirchenmusiker:innen
• Identifikation mit der Kath. Kirche
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz, Talent für Organisation, Koordination, Vernetzung, konzeptives Arbeiten

Unser Angebot

• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitarbeit in einem motivierten, kreativen Team
• wertschätzende Führungskultur
• zahlreiche Sozialleistungen laut Kollektivvertrag der Diözese Linz (u.a. Fahrtkosten-, Klimaticket-, Familien-, Mittagessenzuschuss)
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebot von Supervision
• Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

Ihr Gehalt

• mind. € 3.534,00 brutto mtl. (G7) bei 100% Anstellung.
  Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.

Ein höheres Anstellungsausmaß ist durch Übernahme weiterer Aufgabenfelder aus dem Fachbereich in absehbarer Zeit möglich (Anfragen gerne an michael.zugmann@dioezese-linz.at oder 0043 732 7610-3120, 0043 676 8776-3120).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre kompakten und aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) schicken Sie
bitte in einem PDF an Dr. Michael Zugmann, Leiter des Fachbereiches Liturgie, Sakramententheologie und
Kirchenmusik (michael.zugmann@dioezese-linz.at, 0043 732 7610-3120, 0043 676 8776-3120).

Die katholische Kirchengemeinde Herz Jesu in Ebersbach sucht ab sofort eine/n

B-Kirchenmusiker/in (m/w/d)

unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 50%

Ihr Aufgabengebiet:

• Musikalische Begleitung und Gestaltung unserer verschiedenen Gottesdienste in der Seelsorgeeinheit Unteres Filstal mit den 3 Kirchengemeinden Herz Jesu Ebersbach, Heilig Kreuz Uhingen und St. Martinus Albershausen (https://se-unteres-filstal.drs.de)
• Leitung und Weiterentwicklung unserer Erwachsenenchöre „Cantate Domino“ und „Cordis Cantus“
• Aufbau und Leitung eines Kinder-/Jugendchors
• Planung und Koordination der Kirchenmusik und der kirchenmusikalischen Dienste
• Organisation und Durchführung von musikalischen Veranstaltungen und Konzerten (auch ökumenischen) in Zusammenarbeit mit dem „Freundeskreis der Kirchenmusik“

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium als B-Kirchenmusiker (Bachelor Kirchenmusik)
• Sie besitzen künstlerische Vielseitigkeit
• Sie besitzen Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und die Fähigkeit, die Gemeinde für innovative Musikprojekte zu begeistern
• Sie haben pädagogisches Geschick und Freude an musikalischer Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowie an Neuem Geistlichen Liedgut und ökumenischen Chorprojekten
• Sie sind teamfähig
• Sie können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz, der selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert, in einem motivierten Team
• Eine Rensch-Orgel in der Herz-Jesu-Kirche mit 31 Registern, verteilt auf drei Manuale (erbaut 2004) sowie weitere gut gepflegte Orgeln in den anderen Kirchen der SE
• Eine Anstellung und Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ebersbach mit seinen Teilorten ist das moderne Zentrum des Unteren Filstales. Die Bahnlinie und die Bundestraße 10 binden die Stadt in den Großraum Stuttgart wie auch in überregionale Verkehrsverbindungen ein. Mit über 15.000 Einwohnern verfügt Ebersbach über eine moderne Infrastruktur mit Grundschulen, Realschule und Gymnasium sowie Bildungseinrichtungen (Bibliothek, Museum, Volkshochschule) und dem beliebten Waldhöhenfreibad.

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie  Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.11.2024
an herzjesu.ebersbach@drs.de oder an das Kath. Pfarramt Herz Jesu, Leintelstr. 47, 73061 Ebersbach