„Musik & Kirche” bietet den Service, die im Heft veröffentlichten Stellenanzeigen bis zum Erscheinen des nächsten Heftes auch im Internet anzuzeigen – kostenlos zusätzlich zur Insertion im Heft.
Wenn auch Sie eine Stellenanzeige veröffentlichen möchten, schreiben Sie uns:
Kerstin Bastian · Anzeigenabteilung
E-Mail: bastian@baerenreiter.com
Tel. 0561 3105-186 · Fax 0561 3105-310

REGIONALMUSIKER (M/W/D) FÜR FRIESOYTHE GESUCHT!

Die Katholische Kirchengemeinde St. Marien sucht zum 01. Januar 2027 einen Kirchenmusiker (m/w/d) (Regionalmusiker) in Vollzeit.
Den Regionalmusiker (m/w/d) erwartet eine attraktive Vergütung nach AVO/TVöD, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe EG 13.

Friesoythe mit ca. 23.000 Einwohnern ist das nördlichste Mittelzentrum und die flächengrößte Kommune im Oldenburger Münsterland.

Es besteht eine verkehrsgünstige Anbindung an die Großstädte Bremen und Oldenburg sowie zur Küste.
Sie dürfen sich auf einen interessanten Aufgabenbereich in der Pfarrkirche St. Marien und weiteren Kirchen sowie im Pastoralen Raum Friesoythe freuen.

Wir verstehen das musikalische Wirken als wesentlichen Bestandteil der Pastoral, aber auch als musisch-kulturellen Beitrag der katholischen Kirche in die städtische Öffentlichkeit hinein.
Die neue kirchenmusikalische Besetzung wird als Mitgestaltender verstanden.

Weitere Infos:
www.stmarienfriesoythe.de/aktuelles/stellenanzeige
www.offizialat-vechta.de/kirchenmusik

Die Katholische Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen und die Diözese Rottenburg-Stuttgart
suchen zum 1. Februar 2027 eine/n
Regionalkantor/in (m/w/d)
mit Master / A-Examen katholische Kirchenmusik

Die Basilika St. Vitus mit ihrer reichen liturgischen und kirchenmusikalischen Tradition ist weit über die Region hinaus bekannt und prägt das
geistliche und kulturelle Leben der Stadt Ellwangen in besonderer Weise. Der traditionsreiche Stiftschor, die Choralschola, die Kinder- und
Jugendchorarbeit sowie zahlreiche Konzerte und kirchenmusikalische Veranstaltungen machen die Kirchenmusik zu einem wesentlichen
Bestandteil des kulturellen Angebots der Stadt.
Ellwangen (Jagst) mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt am Rand der Ostalb und verbindet hohe Lebensqualität mit einem
vielfältigen kulturellen Angebot. Die historische Altstadt, die reizvolle Landschaft der Umgebung sowie die gute Infrastruktur mit allen
Schularten bieten ein attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld.
Der Stellenumfang von 100 % setzt sich zusammen aus dem Dienst in der Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen (50 %) sowie den Aufgaben
als Dekanatskirchenmusiker/in (25 %) und Regionalkantor/in (25 %).

Ihre Aufgaben in der Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen (50 %)

• Pflege und Weiterentwicklung der kirchenmusikalischen Tradition an der Basilika St. Vitus
• Künstlerische Leitung und Weiterentwicklung des Stiftschores
• Leitung und Förderung der Choralschola
• Aufbau und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendchorarbeit
• Liturgisches Orgelspiel in der Basilika St. Vitus sowie in weiteren Kirchen der Seelsorgeeinheit
• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste an Sonn- und Feiertagen sowie bei besonderen liturgischen Anlässen
• Konzeption, Organisation und Durchführung kirchenmusikalischer Veranstaltungen, Konzertreihen und geistlicher Abendmusiken
• Zusammenarbeit mit den pastoralen Diensten sowie den musikalischen und kulturellen Akteuren der Stadt und Region
• Förderung und Begleitung ehrenamtlicher Musikerinnen und Musiker sowie der Kantorendienste
• Leitungsaufgaben in der Region mit Koordination der Ausbildungsgänge
• Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Amtes für Kirchenmusik der Diözese
• Dozententätigkeit bei diözesanen Fortbildungsveranstaltungen
• Übernahme einer Diözesanbeauftragung in einem kirchenmusikalischen Fachbereich nach Absprache

Im Dekanat Ostalb (25 %)

• Unterrichtstätigkeit in den diözesanen Ausbildungsgängen
• Fortbildungsangebote für nebenamtliche Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker
• Kantoren- und Lektorenschulungen
• Organisation von Dekanatskirchenmusiktagen
• Wahrnehmung des Fachdienstes Kirchenmusikim Dekanat
• Vernetzung und Beratung der kirchenmusikalischen Arbeit im Dekanat

Im Regionalkantorat (25 %)

• Leitungsaufgaben in der Region mit Koordination der Ausbildungsgänge
• Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Amtes für Kirchenmusik der Diözese
• Dozententätigkeit bei diözesanen Fortbildungsveranstaltungen
• Übernahme einer Diözesanbeauftragung in einem kirchenmusikalischen Fachbereich nach Absprache

Wir wünschen uns
Die kirchenmusikalische Arbeit soll geprägt sein von hoher musikalischer Kompetenz, pädagogischem Geschick, kreativer Gestaltung der
Gottesdienste und Konzerte sowie der Teilnahme am Leben der Gemeinde. Erwartet werden eine spirituelle Grundhaltung, Freude an der
Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit den pastoralen Diensten und den kulturellen
Akteuren der Region. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen
Die Basilika St. Vitus verfügt über eine bedeutende dreimanualige Walcker-Orgel aus dem Jahr 1964, die 1994 restauriert und auf 45 Register
erweitert wurde. 2025 Orgel wurde die Elektrik ausgetauscht sowie eine neue Setzeranlage und eine Winddrossel eingebaut. Darüber hinaus
stehen eine elektronische Chororgel sowie eine Truhenorgel zur Verfügung. Im Chorsaal befindet sich ein Flügel. Ein Büro mit entsprechender
Ausstattung wird bereitgestellt. Wir helfen gerne bei der Wohnungssuche.
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 AVO-DRS. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 30.10.2026 an:
Katholische Gesamtkirchengemeinde Ellwangen, Prof. Dr. PhDr. Sven van Meegen, Leitender Pfarrer der Seelsorgeeinheit Ellwangen,
Philipp-Jeningen-Platz 2, 73479 Ellwangen (Jagst), Tel.: 0 79 61/92 4 95 98, E-Mail: sven.vanmeegen@drs.de
Informationen zum Regional- und Dekanatsauftrag erteilt:
Diözesanmusikdirektor Prof. Dr. Hans Schnieders, Amt für Kirchenmusik der Diözese Rottenburg-Stuttgart, Tel.: 0 747 2/1 69-18 21,
E-Mail: kirchenmusik@bo.drs.de

Die kath. Pfarrkirchenstiftung St. Kastulus Moosburg sucht zum 01.01.2027 einen
A-Kirchenmusiker (m/w/d) in Vollzeit
(39 Wochenstunden, unbefristet)
als Leiter der Moosburger Münstermusik

Moosburg a. d. Isar liegt eingebettet zwischen Isar und Amper und ist mit seinen rund 20.000 Einwohnern die älteste Stadt im oberbayerischen Landkreis Freising. In der Nähe des Flughafens und den Städten München, Freising und Landshut gelegen ist der Ort besonders für junge Familien attraktiv, was sich in einer lebendigen Pfarrgemeinde widerspiegelt. Das Kastulusmünster zählt mit seiner ausgezeichneten Akustik und der besonderen Innenausstattung zu den bedeutenden Kirchen der Erzdiözese München und Freising. Die Moosburger Münstermusik gilt als wesentlicher Kulturträger der Stadt und genießt überregional große Wertschätzung.

Als Leiter der Moosburger Münstermusik erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Kirchenmusik in der Pfarrei St. Kastulus
• Gestaltung der Gottesdienste und Kasualien 
• Leitung und Ausbau der Chorgruppen: Kinderkantorei (in Zusammenarbeit mit einer Chorleiterin), Jugendkantorei, Cantores Iuvenales, Münsterschola, Münsterchor und Kammerchor
• Organisation und Durchführung von Konzerten, Musicals etc.
• künstlerische Leitung der erfolgreichen „Matinée zur Marktzeit“ immer am ersten Samstag des Monats
• Betreuung der Generalsanierung und Erweiterung der Münsterorgel (Ziel der Fertigstellung: 2028)
• Weiterführung und Ausbau der Kooperation mit den (Grund-)Schulen vor Ort
• Mitarbeit im Förderverein „Musica Sacra Moosburg e.V.“ 

Wir suchen eine Person mit:

• abgeschlossenem Masterstudium oder A-Diplom in katholischer Kirchenmusik
• Verständnis für die Kirchenmusik als pastoralen Dienst
• Freude und Kreativität, Gottesdienste in ihrer ganzen Vielfalt zu gestalten
• Offenheit für alle Musikrichtungen
• der Fähigkeit, Menschen aller Generationen für die Kirchenmusik zu begeistern
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Wir bieten:

• attraktive Kirchenräume, bei denen das Münster St. Kastulus im Zentrum der künstlerischen Arbeit steht
• ein Büro mit elektronischer Übe-Orgel und Notenbibliothek im Pfarrheim
• einen Probensaal (Pfarrsaal) mit Flügel, weitere Probenräume und mehreren E-Pianos
• im Münster eine Nenninger-Orgel (III-39) sowie eine Truhenorgel von Henk Klop von 2015 (6 Register)
• Tontechnik mit Headsets, digitalem Mischpult uvm.
• App-gestützte Mitglieder- und Terminverwaltung 
• eine Pfarrgemeinde und ein Pastoralteam, bei denen Kirchenmusik und Liturgie sehr hohe Wertschätzung genießen
• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach ABD (entspricht TVöD)
• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, EGYM-Wellpass uvm. 

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Weitere Auskünfte erteilt gerne der bisherige Stelleninhaber Stefan Metz: 
0176/23158559 // muenstermusik@sankt-kastulus.de // www.muenstermusik.de

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 15.10.2026 vorrangig per E-Mail an Verwaltungsleiter Herrn Herbert Neumaier: HNeumaier@ebmuc.de; oder an
Kath. Kirchenstiftung St. Kastulus. z. H. Herrn Herbert Neumaier, Auf dem Plan 6, 85368 Moosburg a.d.Isar

B-Kirchenmusiker*instelle in den Evangelischen Kirchengemeinden Meiderich, Obermeiderich und Ruhrort-Beeck

Die Evangelischen Kirchengemeinden Meiderich, Obermeiderich und Ruhrort-Beeck suchen gemeinsam zum 01.07.2027 oder später eine Kirchenmusikerin oder einen Kirchenmusiker (m-w-d)
für eine B-Stelle mit einem Umfang von 100 %.

Für unsere lebendige Gemeindearbeit suchen wir eine*n Musiker*in, der/ die mit Leidenschaft und Kreativität das Team der Hauptamtlichen vervollständigt. Die Stärke dieses Teams sind die unterschiedlichen Professionen, die zusammen mit den Ehrenamtlichen Gemeinde gestalten - die Kirchenmusik ist deren wesentlicher Bestandteil. 

Das sind wir:
drei Kirchengemeinden (zum 01.01.2028 werden wir fusioniert sein) zwischen Rhein und Ruhr im Norden der Stadt Duisburg gelegen mit 4,25 Pfarrstellen und ungefähr 12.000 Gemeindegliedern – geprägt von Stahlindustrie und Binnenschifffahrt. Wir sind der westlichste Teil des Ruhrgebietes. Zwischen Autobahnen, Industriekultur und grünen Flussauen leben Menschen, die das Herz auf der Zunge tragen. Mit Gottvertrauen und Humor stellen wir uns gemeinsam dem Leben mit all seinen Facetten. 
Die aktuell drei Gemeinden arbeiten kirchenmusikalisch und gottesdienstlich bereits eng zusam-men. Am Sonntag gibt es nur einen zentralen Gottesdienst für alle drei Gemeinden. Das Gemeindegebiet umfasst insgesamt vier Predigtstätten mit je einer Orgel (Stahlhuth II/P/20, Eule II/P/19, Stahlhuth III/P/43, Flügel (Yamaha), Grotrian-Steinweg-Pianoforte und Klavier (Yamaha).
Die musikalische Ausrichtung unserer drei Gemeinden ist sehr vielfältig. Wir singen gerne neue geistliche Lieder, Gospels oder christliche Popsongs, aber auch die traditionellen Choräle liegen uns am Herzen. Wir mögen Orgelmusik genauso wie die Begleitung am Flügel. Uns ist bewusst, dass eine einzelne Person nicht alles gleichermaßen abdecken kann. Wir freuen uns auf neue Ideen und sind offen für Ihre Impulse.

Was wir zu bieten haben:

• eine Vergütung nach EG 11
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein sehr lebendiges und vielseitig musikalisches Gemeindeleben, u. a. mit Projektchor, Kinderchor und Flötenkreis,
• mehrere Probenräume mit Klavier,
• Gottesdienste mit unterschiedlichen liturgischen Prägungen (reformiert und uniert),
• einen weiten Kreis von musikbegeisterten und musizierenden Gemeindegliedern,
• ein aufgeschlossenes Leitungsteam mit großer Offenheit für neue Impulse und Kreativität,
• ein unterstützendes kirchenmusikalisches Team,
• die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und zu verwirklichen,
• ein reichhaltiges Konzertprogramm veranstaltet vom Förderverein „prodoMMo“ u. a. mit den Duisburger Philharmonikern,
• eine gute Zusammenarbeit mit der katholischen Gemeinde vor Ort,
• wenn gewünscht: Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes Studium der Kirchenmusik (B-Examen oder Bachelor)
• die musikalisch breite Mitgestaltung der Sonn- und Feiertagsgottesdienste sowie einzelner Kasualien nach dem gemeinsamen Gottesdienstplan,
• die Weiterentwicklung der liturgischen Konzepte sowie die Leitung des Kinder- und Projektchores,
• die Organisation und Durchführung von Konzerten – besonders auch in enger Abstimmung mit dem örtlichen Förderverein "prodoMMo“ zur Erstellung einer gemeinsamen Jahresplanung,
• Offenheit für alle Musikstile.

Bewerbungen erbitten wir bis zum 30.11.2026 an:
Gemeindebüro der Ev. Kirchengemeinden Meiderich, Obermeiderich und Ruhrort-Beeck, Auf dem Damm 8, 47137 Duisburg.
Personalauswahlgespräche sind geplant am 15.01.2027, musikalisch-praktische Vorstellungen in der Evangelischen Kirche Beeck und im Evangelischen Gemeindezentrum Emilstraße am 05.02.2027.
Informationen erteilen die Vorsitzende des Presbyteriums der Evangelischen Kirchengemeinde Obermeiderich, Pfarrerin Sarah Süselbeck (ssueselbeck@obermeiderich.de, 0203/422001) sowie der Kreiskantor des Kirchenkreises Duisburg, Herr Marcus Strümpe (struempe.m@arcor.de, 0203/287431).

Die Erzdiözese Freiburg sucht
zum 01.02.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von
100 Prozent unbefristet eine/-n

DIÖZESANKIRCHENMUSIKDIREKTOR
(w/m/d) als Leiter des Amts für Kirchenmusik

Das Amt für Kirchenmusik ist die Fachstelle für alle Belange der Kirchenmusik einschließlich des Orgelwesens in der Erzdiözese Freiburg. Dem Amt sind 15 über das Erzbistum verteilte Bezirkskantorate zugeordnet.

IHRE AUFGABEN:

• Leitung des Amts für Kirchenmusik mit Dienstsitz in Freiburg
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kirchenmusik in der Erzdiözese Freiburg
• Personalverantwortung für die Bezirkskantor/-innen und Mitarbeiter/-innen des Amts für Kirchenmusik
• Leitung der diözesanen Kirchenmusikausbildung (C-Ausbildung, weitere Ausbildungsgänge, diözesane Kurstage und Fortbildungen)
• Koordination von Editionen, Arbeitsgruppen und diözesanen Veranstaltungen des Amts für Kirchenmusik
• Vertretung kirchenmusikalischer Belange in diözesanen und überdiözesanen Gremien

SIE BRINGEN MIT:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Kirchenmusik (A-Examen bzw. Master)
• mehrjährige Berufserfahrung als hauptamtliche/-r Kirchenmusiker/-in mit hohen Kompetenzen im künstlerischen, pädagogischen und organisatorischen Bereich
• Besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zugehörigkeit zur und Identifi kation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN IHNEN:

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten auch im künstlerischen Bereich 
• eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 15 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
• Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad, Jobticket, Firmenfi tness etc.

Im Sinne einer aktiven Gleichstellungspolitik fordern wir ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf.
Für Fragen steht Ihnen Domkapitular Bernd Gehrke (Tel: 0761/2188-213) gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. September ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: bewerbung@ordinariat-freiburg.de.

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: www.ebfr.de/stellen

Die Diözese Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Pastoralen Räume Münnerstadt, Bad Königshofen i.Grabfeld sowie Schweinfurter Oberland – Sel. Liborius Wagner mit Dienstsitz in St. Maria Magdalena in Münnerstadt (50 %) sowie für die Tätigkeit eines regionalen Orgelsachverständigen (50 %)

eine/n Kirchenmusiker/in (m/w/d).
(39 Wochenstunden, unbefristet)

Münnerstadt liegt landschaftlich reizvoll am Fuße der Rhön zwischen Schweinfurt und der thüringischen Landesgrenze. Die Stadt verfügt über alle Schularten, zahlreiche Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung. Bad Kissingen, Schweinfurt sowie Würzburg und Bamberg sind gut erreichbar. Die bedeutsame Riemenschneiderkirche mit ihren weltbekannten Kunstschätzen prägt das Bild der malerischen historischen Altstadt. 

Für die kirchenmusikalische Arbeit stehen in Münnerstadt eine überregional bekannte Klais-Orgel (III/40), eine Chororgel von Orgelbau Hey (10/II) sowie ein Probenraum im Pfarrhaus zur Verfügung. Die Stadtpfarrkirche in Bad Königshofen i.Grabfeld bietet für die kirchenmusikalische Arbeit eine historische Schlimbach-Orgel von 1872 (27/II), deren Restaurierung ansteht, sowie einen Chorprobenraum.

Ihre Aufgaben unter Einbeziehung des gesamten Wirkungsbereiches:

•  Musikalische Gestaltung der Gottesdienste in den Stadtpfarrkirchen von Münnerstadt und Bad Königshofen i.Grabfeld. Berücksichtigung verschiedener kirchenmusikalischer Formen in der Liturgie, wie z.B. Orgelmessen, Evensongs u.a. 
• Aufbau einer Kinder- und Jugendchorarbeit in Zusammenarbeit mit den Kindergärten und Schulen
• Leitung des Kirchenchores Mariä Himmelfahrt in Bad Königshofen i.Grabfeld 
• Aufbau eines raumübergreifenden Erwachsenenchorprojekts
• Ausbau der Konzerttätigkeit in den beiden bedeutenden Kirchen als fester Bestandteil des kulturellen Angebotes der Städte Münnerstadt und Bad Königshofen i.Grabfeld.
• Planung und Begleitung der kirchenmusikalischen Aktivitäten und Formate auf Ebene der Pastoralen Räume: Mitarbeit in der diözesanen C-Ausbildung, Erteilung von Orgelunterricht, Unterstützung, Beratung und Weiterbildung der neben- und ehrenamtlichen Kirchenmusiker/innen usw. 
• Tätigkeit als Orgelsachverständiger überwiegend in der Region Schweinfurt

Wir bieten Ihnen

• engagierte und kooperative Kollegen- und Pastoralteams
• eine idyllische Gegend mit hoher Lebensqualität
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, ggf. auch bei der Jobsuche der Partnerin/des Partners
• einen Seelsorgebereich, der seit vielen Jahrzehnten die Kirchenmusik als festen Bestandteil des gemeindlichen Lebens schätzt
• am Dienstsitz und in Bad Königshofen i.Grabfeld eine gute Zusammenarbeit mit den Schulen und den verschiedenen Kulturträgern
• die Anstellung und Vergütung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-)Diözesen  (analog TVöD) in EG 11 mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. Zusatzversorgung, VWL)

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der kath. Kirchenmusik (mindestens Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Offenheit und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Kreativität
• Freude an der Gestaltung einer lebendigen Liturgie
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag
• Gute Kenntnisse im Orgelbauwesen und möglichst eine absolvierte Ausbildung zum Orgelsachverständigen im Rahmen der Kursangebote der Vereinigung der Orgelsachverständigen Deutschlands (VOD)
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne steht Ihnen für Auskünfte Herr Diözesanmusikdirektor Rainer Aberle telefonisch (0931 386 63761) oder per E-Mail zur Verfügung (rainer.aberle@bistum-wuerzburg.de). 
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30. September 2026 per E-Mail an:
personalabteilung@bistum-wuerzburg.de

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall und die Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen zum 1. Januar 2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

Dekanatskirchenmusiker/in
mit Bachelor / B-Examen katholische Kirchenmusik (m/w/d). Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 bis 85 %. 

Die Stadt Schwäbisch Hall liegt im malerischen Kochertal und besticht mit einem herausragendem Kunst- und Kulturangebot sowie einer starken Wirtschaftskraft.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung und Koordination der kirchenmusikalischen Aktivitäten in der Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall (GKG) und im Dekanat Schwäbisch Hall auf Ebene der Kirchengemeinde (50-60 %)
• kirchenmusikalische Dienste in allen Kirchengemeinden in Schwäbisch Hall
• inhaltliche Koordination mit dem hauptberuflichen und den nebenberuflichen Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern
• Stimmbildung der Kantorinnen und Kantoren
• Aufbau eines Kinder-/Jugendchores oder eines Erwachsenenchores in Schwäbisch Hall
• Organisation und Durchführung von Orgel-, Chorkonzerten und musikalischen Veranstaltungen
• Verantwortung für die Pflege der Orgeln in den Kirchen der Kirchengemeinden auf Ebene des Dekanats (25%)
• Unterrichtstätigkeit in den diözesanen Ausbildungsgängen
• Fortbildungsangebote für nebenamtliche Kirchenmusiker/-innen
• Kantoren- und Lektorenschulungen
• Organisation von Dekanatschortagen
• Fachdienst Kirchenmusik im Dekanat

Unser Angebot

• aktives, motiviertes Pastoralteam
• zentral gelegenes Büro im Dekanatamt
• in der kunstgeschichtlich bedeutenden Stiftskirche St. Nikolaus (Comburg) befindet sich ein wertvolles historisches Instrument des Orgelbauers Carl Gottlieb Weigle 1851 (22/II/P, Kegelladen).
• Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 AVO-DRS.

Unsere Erwartungen

• organisatorische Kompetenz, konstruktive und zielgerichtete Zusammenarbeit mit dem Pastoralteam, dem hauptberuflichen und den nebenberuflichen Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern 
• pädagogische Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert
• Bereitschaft zur ökumenischen Kooperation

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30. September 2026 an:
Kath. Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall
Martin Berger (Gesamtkirchenpflege), Kurzer Graben 7/3, 74523 Schwäbisch Hall
oder per E-Mail an: GKG.SHA@kpfl.drs.de
Für Rückfragen stehen Ihnen zusätzlich der Dekan und Leitende Pfarrer Thomas Hertlein (Tel. 0791 – 6585) gerne zur Verfügung. 
Auskünfte zur Tätigkeit als Dekanatskirchenmusiker/-in erteilt Ihnen Diözesanmusikdirektor Prof. Dr. Hans Schnieders, (E-Mail: kirchenmusik@bo.drs.de , Telefon: 07472 169-1821).

ARBEITEN IM PASTORALEN RAUM INDEN/LANGERWEHE

Kirchenmusiker/in (M/W/D)
gesucht für den kgv Inden/Langerwehe zum 01.01.2027 , Beschäftigungsumfang 100 %, dies entspricht z. Zt. 39 Wochenstunden, unbefristet. 

Im Kirchengemeindeverband Inden/Langerwehe bieten wir eine Stelle als Kirchenmusiker/in an.
Die Gemeinden Inden und Langerwehe (ca. 24.000 Einw.), gelegen zwischen Köln und Aachen, bieten durch ihre Nähe zum Nationalpark Eifel gute Voraussetzungen für eine positive Work-Life-Balance.
Es besteht eine ausgezeichnete Infrastruktur durch unmittelbaren Anschluss an die A4, den ÖPNV, Bildungs- und Betreuungsangebote, umfassende medizinische Versorgung und Digitalisierung.
Wir bieten bei Bedarf ein geräumiges Einfamilienhaus mit großem Garten in ruhiger, zentraler Lage zur Miete an. 

IHRE VERANTWORTUNG

• Musikalische Gestaltung der Liturgie, wie Eucharistiefeiern, sakramentale Feiern, Wort- und Gebetsgottesdienste, Wahrnehmung konzertanter Aufgaben
• Instrumenten- und Notenpflege, Pflege der gemeindeeigenen Musikinstrumente und Verwaltung des Notenmaterials
• Unterstützung, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeit von kirchenmusikalischen Gruppen sowie deren Leitung 
• Wahrnehmung und Dokumentation von Koordinations- und Ausbildungsaufgaben innerhalb der Struktur des Pastoralen Raumes, dazu gehören auch solche, die das Bistum festlegt
• Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für 
• Kirchenmusiker/innen im Pastoralen Raum durch Aus- und Weiterbildungsangebote sowie die Übernahme von 
• Ausbildungsinhalten nach Vorgabe der vom Bistum veranlassten Ehrenamts- und Nebenamtsschulungen 

IHR PROFIL

• Identifikation mit den Zielen, Werten und Aufgaben der Katholischen Kirche
• mindestens ein B-Examen oder einen Bachelor-Abschluss in katholischer Kirchenmusik
• Erfahrung in der Chorleitung und im Umgang mit Laiensängern
• Mobilität und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative 

WIR BIETEN

• Umfangreiche Einarbeitung
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgliedschaft in der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit zur Vermittlung eines Einfamilienhauses zur Miete 
• Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.08.2026 an:

Katholischer Kirchengemeindeverband Inden/Langerwehe
z. Hd. Frau Mirjam Lau
Auf den Kämpen 1
52379 Langerwehe
oder per E-Mail an: mirjam.lau@bistum-aachen.de

Die katholische Kirchengemeinde St. Peter, 47495 Rheinberg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Kirchenmusiker*in (m/w/d) in Vollzeit

mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

In unserer Pfarrei stehen die Menschen im Mittelpunkt. 

Die kirchenmusikalischen Aufgabenbereiche umfassen insbesondere: 

• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste und kirchlichen Feiern
• Leitung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Chöre (Kinder, Jugend, Erwachsene) 
• Koordination und Pflege der kirchenmusikalischen Aktivitäten der Pfarrei 
• Anleitung, Begleitung und Organisation der nebenamtlichen Musiker
• Organisation und Durchführung von Konzerten (z.B. Weiterführung der etablierten Reihe der Rheinberger Abendmusik)

Das bringen Sie idealerweise mit: 

• Abgeschlossenes Kirchenmusikstudium (A- oder B-Examen bzw. Bachelor/Master) 
• Begeisterung für die gesamte Bandbreite geistlicher Musik – klassisch wie modern 
• Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere musikalisch zu begeistern 
• Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative 
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Interesse am Leben der Gemeinde

Wir bieten Ihnen: 

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) 
• Vergütung nach KAVO mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Eine herausragende Orgel aus dem Hause Weimbs hinter historischem Gebr. Stumm-Prospekt. (erbaut 2009, II Manuale- 21 Register + 5 Transmissionen, Temperierung, Neidhart 1732 für ein Dorf) sowie gepflegte   Orgeln in den Filialkirchen
• Ein eingespieltes Team von nebenamtlichen Musikern
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktives Arbeitsfeld in einer begeisterungsfähigen/musikinteressierten Gemeinde
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und guter Anschluss an die Region 

Wir in Rheinberg punkten mit dem klassischen Landgemeinde-Plus: Nähe, Verlässlichkeit, echter Gemeinsinn! Bei uns kennt man sich noch – und es ist Raum für echte Mitgestaltung! Bei uns geht Kirchenmusik nicht unter – sie ist Teil des Gemeindelebens! Hier lässt sich nicht nur gut arbeiten – sondern auch leben! 

Einzelheiten können in einem persönlichen Gespräch geklärt werden. Zu diesbezüglichen Fragen steht Ihnen unser Verwaltungsleiter Herr Frank Schmidt gerne unter 02801/7131-30 zur Verfügung. 
Bei Interesse erbitten wir Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail in einem PDF-Dokument) mit den üblichen Unterlagen an die 

Verwaltungsleitung Pastoraler Raum Linker Niederrhein, 
zu Hd. H. Frank Schmidt, Kapitel 8 in 46509 Xanten. 
schmidt-f@bistum-muenster.de

Der Evangelische Kirchenkreis Niederlausitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  

Kirchenmusiker/in (m/w/d) 100 % KM1 
 
in Senftenberg. Dienstort ist die Evangelische Gesamtkirchengemeinde im Lausitzer Seenland. Senftenberg ist die Kreisstadt des Landkreises Oberspreewald-Lausitz. Die Stadt mit etwa 23.000 Einwohnern liegt im Lausitzer Seenland, dem größten künstlichen Seengebiet Europas. Senftenberg ist Naherholungsort. 
 
Erwartet werden:   

• ein Bachelor-Abschluss in Kirchenmusik, 
• Freude an der Gestaltung und dem Aufbau neuer kirchenmusikalischer Angebote, 
• engagierte Chorarbeit und Förderung der Gemeinschaft, 
• das Selbstverständnis, Kirchenmusik als Verkündigung zu sehen, 
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, 
• Führerschein der Klasse B mit eigenem Pkw. 

 
Die Aufgaben sind: 

• die musikalisch lebendige Gestaltung der Gottesdienste in der Kirchengemeinde im Lausitzer Seenland, insbesondere in   der Peter-Paul-Kirche Senftenberg (in der Regel zwei Gottesdienste am Wochenende), 
• die Leitung und Weiterentwicklung der Kantorei Senftenberg und des Kirchenchores Altdöbern, 
• die Ausbildung von Orgelnachwuchs, 
• die Mitarbeit bei der Organisation von Konzerten, insbesondere in der Peter-Paul-Kirche Senftenberg. 

 
Geboten werden:  

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO) in Vollzeit, 
• ein bemerkenswertes Wohn- und Arbeitsumfeld in einer dynamischen Region, 
• ein überwiegend junges Team bestehend aus drei Pfarrpersonen, einer Jugendmitarbeiterin, einer Gemeindepädagogin sowie einer Regionalsekretärin, 
• Zusammenarbeit mit dem Kirchenmusikausschuss.   

 
Die genaue Festlegung der Arbeitsaufgaben erfolgt unter Mitwirkung der gewählten Bewerberin / des gewählten Bewerbers bei Dienstantritt auf der Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfanges für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker auf KM 1, KM 2 und KM 3-Stellen. Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der ACK.  
 
Die Bewerbung ist bis zum 02. September 2026 (vorzugsweise digital) erbeten an: Evangelischer Kirchenkreis Niederlausitz, Superintendent Thomas Köhler, Paul-Gerhardt-Straße 2, 15907 Lübben, E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de. 
 
Auskünfte erteilen: 
Superintendent Thomas Köhler, Telefon: 03546 1791422, E-Mail: superintendent@kirchenkreisniederlausitz.de
Pfarrer Sebastian Schlauraff Schäller, Telefon: 0175 5014839, E-Mail: s.schlauraff_schaeller@ekbo.de  
Kreiskantor KMD Andreas Jaeger, Telefon: 0173 4701389, E-Mail: a.jaeger@ekbo.de

Der Evangelische Kirchenkreis Niederlausitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kirchenmusiker/in (m/w/d) 100 % KM1

in der Paul-Gerhardt-Stadt Lübben und ihrem Umland. Dienstort ist die Evangelische Paul-Gerhardt-Kirchengemeinde Lübben und Umland. Lübben ist die Kreisstadt des Landkreises Dahme-Spreewald und etwa 70 km südlich von Berlin gelegen. Die Stadt hat eine sehr gute Verkehrsanbindung an die Hauptstadt Berlin. Regionalbahnen verkehren zweimal stündlich. Das Leben in der Stadt mit 14.000 Einwohnern wird besonders im Sommer durch den Tourismus im Herzen des Spreewalds geprägt. Die Paul-Gerhardt-Kirche ist die letzte Wirkungsstätte des Theologen und Kirchenliederdichters Paul Gerhardt (1607–1676).

Erwartet werden:

• ein Bachelor-Abschluss in Kirchenmusik,
• Freude an der Gestaltung unterschiedlicher Gottesdienstformate,
• engagierte Chorarbeit und Förderung der Gemeinschaft,
• Bereitschaft zur regionalen Zusammenarbeit mit den kirchenmusikalischen Mitarbeitenden in Luckau und Lübbenau,
• das Selbstverständnis, Kirchenmusik als Verkündigung zu sehen,
• eigenverantwortliches Arbeiten,
• Führerschein der Klasse B mit eigenem Pkw.

Die Aufgaben sind:

• die musikalisch lebendige Gestaltung der Gottesdienste in und um Lübben (ein bis zwei Gottesdienste am Wochenende),
• die Leitung und Weiterentwicklung eines ökumenischen Chores (30-40 Sängerinnen und Sänger),
• die Leitung des Lübbener Posaunenchores (15-20 Bläserinnen und Bläser),
• die Ausbildung von Bläsernachwuchs,
• die Zusammenarbeit mit den Schülerchören der evangelischen Grundschule,
• die Mitarbeit bei der Organisation von Konzerten,
• die Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von jährlichen Paul-Gerhardt-Wochen in Lübben.

Geboten werden:

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO) in Vollzeit,
• ein bemerkenswertes Wohn- und Arbeitsumfeld im Spreewald,
• eine spätromantische Schuke-Orgel mit 29 Registern in der Paul-Gerhardt-Kirche in Lübben,
• ein junges und engagiertes Team bestehend aus zwei Pfarrpersonen, einer Jugendmitarbeiterin, einer Gemeindepädagogin sowie einer Regionalsekretärin,
• eine kulinarische Kahnfahrt im kommenden Frühling.

Die genaue Festlegung der Arbeitsaufgaben erfolgt unter Mitwirkung der gewählten Bewerberin / des gewählten Bewerbers bei Dienstantritt auf der Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfanges für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker auf KM 1, KM 2 und KM 3-Stellen. Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der ACK.
Die Bewerbung ist bis zum 02. September 2026 (vorzugsweise digital) erbeten an: Evangelischer Kirchenkreis Niederlausitz, Superintendent Thomas Köhler, Paul-Gerhardt-Straße 2, 15907 Lübben, E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de.
Auskünfte erteilen: Superintendent Thomas Köhler, Telefon: 03546 1791422, E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de
Pfarrer Martin Liedtke, 0174 7095823, E-Mail: m.liedtke@ekbo.de
Kreiskantor KMD Andreas Jaeger, Telefon: 0173 4701389, E-Mail: a.jaeger@ekbo.de

Der Evangelische Kirchenkreis Niederlausitz sucht zum 01.02.2027 eine/n

Kirchenmusiker/in (m/w/d) 100 % KM1

in Finsterwalde. Dienstort ist die Evangelische Trinitatiskirchengemeinde Finsterwalde. Finsterwalde ist ein Mittelzentrum im Landkreis Elbe-Elster. Die Stadt mit etwa 15.500 Einwohnern ist die größte Stadt im Landkreis und stolz auf ihre Tradition als Sängerstadt. In Finsterwalde sind alle Schulformen vorhanden, darunter eine evangelische Grundschule. Zudem gibt es zwei evangelische Kindergärten.

Erwartet werden:

• ein Bachelor-Abschluss in Kirchenmusik,
• Freude an der Gestaltung unterschiedlicher Gottesdienstformate,
• engagierte Chorarbeit und Förderung der Gemeinschaft,
• das Selbstverständnis, Kirchenmusik als Verkündigung zu sehen,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, auch für Chorprojekte mit Kolleginnen und Kollegen,
• Führerschein der Klasse B mit eigenem Pkw.

Die Aufgaben sind:

• die musikalisch lebendige Gestaltung der Gottesdienste in der Kirchengemeinde, insbesondere in der Trinitatiskirche Finsterwalde (in der Regel zwei Gottesdienste am Wochenende),
• die Leitung und Weiterentwicklung der Kantorei Finsterwalde (ca. 25 Sängerinnen und Sänger) und der „TrinityGospels“ (ca. 40 Sängerinnen und Sänger) sowie des monatlich stattfindenden offenen Singens,
• die Leitung des Posaunenchores (ca. 18 Bläserinnen und Bläser),
• die Mitarbeit bei der Organisation von Konzerten,
• die Begleitung von Kasualien.

Geboten werden:

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO) in Vollzeit,
• ein bemerkenswertes Wohn- und Arbeitsumfeld in der Sängerstadt Finsterwalde,
• ein Team bestehend aus zwei Pfarrpersonen, einem Jugendmitarbeiter, einer Gemeindepädagogin sowie einer Gemeindesekretärin.

Die genaue Festlegung der Arbeitsaufgaben erfolgt unter Mitwirkung der gewählten Bewerberin / des gewählten Bewerbers bei Dienstantritt auf der Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfanges für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker auf KM 1, KM 2 und KM 3-Stellen. Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der ACK.
Die Bewerbung ist bis zum 02. September 2026 (vorzugsweise digital) erbeten an: Evangelischer Kirchenkreis Niederlausitz, Superintendent Thomas Köhler, Paul-Gerhardt-Straße 2, 15907 Lübben, E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de.
Auskünfte erteilen:
Superintendent Thomas Köhler, Telefon: 03546 1791422, E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de
Pfarrer Markus Herrbruck, Telefon: 0173 9939013, E-Mail: m.herrbruck@ekbo.de
Kreiskantor KMD Andreas Jaeger, Telefon: 0173 4701389, E-Mail: a.jaeger@ekbo.de
Die praktische Vorstellung findet am 24.10.2026 in Finsterwalde statt.