„Musik & Kirche” bietet den Service, die im Heft veröffentlichten Stellenanzeigen bis zum Erscheinen des nächsten Heftes auch im Internet anzuzeigen – kostenlos zusätzlich zur Insertion im Heft.
Wenn auch Sie eine Stellenanzeige veröffentlichen möchten, schreiben Sie uns:
Kerstin Bastian · Anzeigenabteilung
E-Mail: bastian@baerenreiter.com
Tel. 0561 3105-186 · Fax 0561 3105-310

Katholische Kirchengemeinde Luzern

Die Pfarrei St. Johannes (Schweiz) lebt mit 16 Mitarbeiter:innen, 25 Gruppen/Vereinen und 230 Freiwilligen eine glaubwürdige, moderne Interpretation des Christentums. Die Johanneskirche hat sich als innovative Kunst- & Kulturkirche etabliert. Die Kirchenmusik ist geprägt von einer hohen Qualität und einer beeindruckenden stilistischen Vielfalt – von Klassik über Jazz bis hin zu Neuer Volksmusik. Kreative Formate wie Matinées, Lesungen, Theatergottesdienste und Kunstausstellungen im markanten brutalistischen Kirchenraum sind weit über Luzern hinaus bekannt.

Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine:n 

Organist:in (24 %-Pensum)

Ihre Aufgaben

• Musikalische Begleitung von ca. 90 Gottesdiensten und anderen liturgischen Feiern: wöchentlich: So. 10.30 Uhr in der Johanneskirche monatlich: Do. 16.00 Uhr / Fr. 10.00 Uhr in den Alterszentren Sonnmatt / Tertianum
• 1 Orgelkonzert pro Jahr
• Begleitung des JohannesChors an den Höhepunkten des Kirchenjahres, inklusive Korrepetition und Probenarbeit; 2-3 Projekte pro Jahr mit Gastsänger:innen und Instrumentalist:innen 
• Einsatzplanung der Aushilfsorganist:innen und Instrumentalist:innen
• Zusätzliches Pensum:
  Begleitung von Beerdigungen (ca. 12 pro Jahr), Taufen (ca. 6 pro Jahr) und Hochzeiten
  Einsätze bei Anlässen im Bereich «Dialog Kunst, Kultur & Spiritualität»: Vernissagen,
  Matinées, Lesungen, usw.
  Stellvertretung Chorleitung JohannesChor (bei entsprechender Ausbildung/Eignung) 

Wir erwarten

• Sie sind ein:e innovative:r, kontaktfreudige:r Musiker:in mit Flair für verschiedene Musikstile
• Sie haben ein abgeschlossenes Orgel-Studium (idealerweise ein Masterstudium im Fach Orgel/Kirchenmusik)
• Sie berühren Menschen mit ihrer Musik und zeichnen sich durch eine hohe Improvisationskunst an Orgel und Flügel aus
• Sie sind vertraut mit katholischer Liturgie und neuen, offenen Formen kirchlicher Feiern 
• Sie arbeiten selbständig und zuverlässig; Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich

Wir bieten

• eine vielseitige, kreative Tätigkeit und Zusammenarbeit mit einem dynamischen Pfarreiteam und engagierten Partnern aus Kunst und Kultur
• eine schöne Goll-Orgel (1980/III/32) sowie einen Flügel
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten 
• evtl. 4.5 Zimmer-Dienstwohnung im Zentrum St. Johannes (nach Bedarf)

Informationen zur Katholischen Kirchgemeinde Luzern und zur Pfarrei St. Johannes finden Sie auf unserer Homepage www.kathluzern.ch. Bei Fragen gibt Ihnen Herbert Gut, Pfarreileiter,
Pfarrei St. Johannes, herbert.gut@kathluzern.ch, Tel. +41 41 229 92 10, gerne Auskunft. 

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 4. März 2026 an unseren Fachbereich Personal, bewerbung@kathluzern.ch.

für die katholische Stadtpfarrkirche St. Johannes in Erding
Beginn: 01. Januar 2027 | Umfang: 39 Std./Woche / unbefristet

Sie sind ein kreativer Mensch mit Herz und Leidenschaft für Kirchenmusik? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der katholischen Pfarrkirche St. Johannes in Erding und gestalten Sie das kirchliche Leben vor Ort aktiv und zukunftsorientiert!

Die Große Kreisstadt Erding mit rund 37.000 Einwohnerinnen und Einwohnern verbindet historisches Flair mit hoher Lebensqualität und moderner Weltoffenheit. Die Nähe zur Landeshauptstadt München sowie zum Flughafen München macht Erding zu einem attraktiven und lebendigen Standort. Darüber hinaus gibt es ein vielfältiges kulturelles Angebot, ein reges Vereinsleben und gut vernetzte Kultureinrichtungen – ideale Voraussetzungen für eine inspirierende kirchenmusikalische Tätigkeit und eine engagierte Zusammenarbeit.

Was erwartet Sie?

•     Musikalische Gestaltung und Begleitung verschiedener Gottesdienstformen 
•     Organisation und Durchführung von Orchestermessen und unterschiedlicher Konzertformate
•     Leitung und Weiterentwicklung verschiedener Chorgruppen (4 Kinderchorgruppen und Jugendchor, Erwachsenenchor, Choralschola, Kammerchor) und Ensembles (Jugendband, Bläser)
•     Künstlerische Leitung der Internationalen Orgelwoche Erding
•     Gewinnung und Ausbildung kirchenmusikalischen Nachwuchses (Organisten, Kantoren)
•     Entwicklung und Umsetzung innovativer Formen geistlicher Musik
•     Budgetplanung und -kontrolle
•     Planung, Öffentlichkeitsarbeit und Koordination der Kirchenmusik und der kirchenmusikalischen Dienste

Das bringen Sie mit 

•     Hervorragender Abschluss eines Studiums der katholischen Kirchenmusik (Master bzw. A-Examen)
•     Freude an der musikalischen Gestaltung der Liturgie
•     Offenheit für alle Bereiche der Kirchenmusik und Wertschätzung verschiedener musikalischer Formen
•     Profunde Kenntnisse der geistlichen Chor- und Orchesterliteratur
•     Pastorales Selbstverständnis und der qualitativ hochwertige Anspruch im Orgelspiel sowie in der Chor- und Ensemblearbeit (angefangen von der Kinder- und Jugendmusik, Chor bis hin zur Gregorianik) 
•     Eigeninitiative, Begeisterungs- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
•     Organisatorisches Geschick und sehr gute pädagogische Kompetenz
•     Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und positive Einstellung gegenüber dem kirchlichen Dienst  
•     Kompetenter Umgang mit neuen Medien, der aktuellen IT und mit Notenschreibprogrammen

Wir bieten Ihnen 

•     Leistungsstarke Chöre mit engagierten Sängerinnen und Sängern des Pfarrcaecilienvereins Erding e. V. sowie unterstützende Mitglieder einer lebendigen Gemeinde
•     RIEGER Orgel (III/ 50) in der Stadtpfarrkirche St. Johannes aus dem Jahr 1991 (Generalreinigung 2023)
•     Kreativen Freiraum, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Raum für Ideen und Innovationen
•     Gestaltungsspielraum, Menschen über die Kirchenmusik religiös anzusprechen
•     Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) mit zusätzlichen Sozialleis-tungen der katholischen Kirche wie z. B. betriebliche Altersversorgung, EGYM Wellpass,        Kinderbetreuungszuschuss
•     Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•     Eigenes Arbeitszimmer im Verwaltungszentrum Erding und kollegiale Unterstützung durch haupt- und nebenamtliche Kräfte 

Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung bis spätestens 17. April 2026 

Pfarrkirchenstiftung St. Johannes
Verwaltungsleitung – persönlich
85435 Erding, Kirchgasse 9

oder als E-Mail in einer zusammengefassten pdf-Datei an die Verwaltungsleiterin Margit Fasching mfasching@ebmuc.de
www.pv-erding-langengeisling.de                 www.pfarrcaecilienverein.de

Der Katholische Kirchengemeindeverband Bornheim-Vorgebirge umfasst acht Pfarreien zwischen Köln und Bonn mit rund 13.000 Katholiken. Wir suchen wir zum 01.08.2026 unbefristet in Vollzeit eine/n

Seelsorgebereichsmusiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Chorarbeit

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium der Katholischen Kirchenmusik (mind. Bachelor/B-Examen) oder vergleichbare Ausbildung
• Freude am Gemeindeleben und die Bereitschaft, durch Liturgie und Musik die Gemeinschaft zu stärken

Wir bieten:

•     ein vergünstigtes Deutschlandticket und die Möglichkeit zum
      Job-Bike-Leasing
•     Bezahlung nach KAVO EG 11 in Anlehnung an den TVöD
•     Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK) 
•     Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
•     Unterstützung bei der Wohnungssuche

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 28.03.2026 per E-Mail an Verwaltungsleiter holger.rescher@erzbistum-koeln.de

Weitere Infos unter: https://www.kath-kirchen-bornheim.de/
Rückfragen gerne bei unserer Seelsorgebereichsmusikerin Anna-Maria Michael
Anna-Maria.Michael@Erzbistum-Koeln.de   0160 2668688

Die Gemeinde von Unser Lieben Frauen Bremen sucht zum 01.08.2026 eine/n

          Leiter/in Knabenchor (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (38,50 Std.)

Der Knabenchor Unser Lieben Frauen Bremen ist von großer überregionaler Bedeutung und besteht derzeit aus rund 120 Jungen im Alter von 3 bis 19 Jahren, die aufbauend auf einer professionellen Gesangsausbildung über ein umfangreiches geistliches und weltliches Repertoire aus 1000 Jahren Chormusik verfügen. 

Die Kirche Unser Lieben Frauen ist neben dem Dom die älteste und wichtigste Kirche in Bremen. Die Gemeinde zeichnet sich durch ein lebendiges Gemeindeleben sowie vielfältige Citykirchenarbeit aus. Der Bau einer neuen symphonischen Orgel durch die Firma Klais ist geplant.

Zu den Aufgabengebieten gehören insbesondere: 

•     Leitung der Proben, Konzertreisen und Chorfreizeiten,
•     Gestaltung des Kirchenmusikprogramms mit Oratorien, Kantaten und a-cappella Musik,
•     Mitgestaltung von Gottesdiensten und Vespern, auch in Kooperation mit weiteren Chören und Ensembles der Bremer Kirchengemeinden,
•     Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen in der Bremer Innenstadt, insbesondere mit der Mädchenkantorei am Bremer St. Petri Dom,
•     Fortführung der gut etablierten Nachwuchsakquise in Kooperation mit den benachbarten Gemeinden St. Petri und St. Ansgarii,
•     Entwicklung von Konzepten für die künftige Gestaltung einer zentralen Kinder- und Jugendchorarbeit in Kooperation mit den benachbarten Gemeinden.

Wir suchen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, die/der

•     über Empathie und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit jungen Menschen verfügt,
•     pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen besitzt,
•     über hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Kollegen/innen sowie Eltern verfügt,
•     Freude an der kirchenmusikalischen Gestaltung in Gottesdiensten und Konzerten hat.

Wir bieten Ihnen:

•     exzellente Chorarbeit mit besonders talentierten und leistungsbereiten Jungen und eine über Jahrzehnte hinweg gewachsene Chorstruktur (Kurrenden, Konzertchor, Kapellchor),
•     eine erfahrene Mitarbeiterin in Vollzeit zur Unterstützung aller organisatorischen Aufgaben,
•     ein eingespieltes und hochmotiviertes Team von Stimmbildnern und musikalischen Honorarkräften,
•     die Nutzung eines Steinways und zweier Bösendorfer Flügel, ein umfänglich ausgestattetes Notenarchiv, mehrere Probenräume und ein großzügiges Büro.

Folgendes sollten Sie mitbringen:

•    ein abgeschlossenes Studium im Fach Chorleitung/Kinderchorleitung, Schulmusik oder Kirchenmusik,
•    Erfahrung in der Kinder- und Jugendchorarbeit, der altersgerechten und stimmlichen Ausbildung von Jungen sowie eigene sängerische und pianistische Kompetenz,
•    ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung.

Eine Affinität zum eigenen gottesdienstlichen und konzertanten Orgelspiel ist willkommen, aber nicht Bedingung. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen David Schollmeyer (LKMD, Tel: 01517 - 0679972), Sebastian Renz (Pastor, Tel: 0421 – 24428129) und Annette Döring (Gemeindeleitung, Tel: 0172 – 870 74 33) zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.knabenchor-bremen.de und unter www.unser-lieben-frauen.de. Die ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie unter www.kirche-bremen.de.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.02.2026 per E-Mail an:
unser-lieben-frauen@kirche-bremen.de

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. November 2026

eine/n Bezirkskantor/in (m-w-d) (A-Stelle)
(Kennziffer 000930-26)

im Kirchenbezirk Zweibrücken, mit Dienstsitz an der Alexanderskirche Zweibrücken. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen.

Wir freuen uns auf eine engagierte, strukturierte, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit, die Menschen begeistern kann und dafür auch die kirchliche Popularmusik gerne nutzt.

Im Bereich der Kirchengemeinde Zweibrücken-Mitte (5120 Gemeindeglieder, drei Pfarrstellen) erwarten wir vor allem, dass der/die Bezirkskantor/in

• die Orgeldienste bei Gottesdiensten versieht (ein freies Wochenende pro Monat, keine Beerdigungen, Trauungen nur auf Wunsch)
• die bestehende Kantorei weiterführt und entwickelt
• weitere musikalische Gruppenangebote konzipiert und aufbaut (Kinder, Jugend, Senioren …)

Im Bereich des Protestantischen Kirchenbezirks (28.750 Mitglieder, 16 Pfarrstellen) erwarten wir hauptsächlich

• die Neukonzeption und den Aufbau einer überregional ausstrahlenden Chorarbeit. Derzeit werden Projekte in kleiner Besetzung durchgeführt (Quartett, Sextett, Kammerchor opus 9)
• die Beratung und Begleitung der nebenamtlichen Kirchenmusiker/innen
• die Durchführung von übergemeindlichen Veranstaltungen auf Kirchenbezirksebene (u.a. Dekanatskirchenmusiktag alle zwei Jahre) und Übernahme besonderer Aufgaben in den Gemeinden

Im Bereich der Landeskirche erwarten wir vornehmlich, dass der/die Bezirkskantor/in

• das kirchenmusikalische Seminar Zweibrücken leitet und Unterricht erteilt (C- und D-Ausbildung)
• an vertiefenden landeskirchenweiten Werkstatttagen unterrichtet

Nähere Informationen zur Ausstattung unter: https://www.evkirchepfalz.de/sonstiges/stellenangebote/

Ein Dienstzimmer ist vorhanden. Dem Kantorat steht eine Büroassistenz mit 3,9 Wochenstunden zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags des öffentlichen
Dienstes – kommunale Fassung – bei Vorlage der entsprechenden Voraussetzungen bis EG 13.

Die persönliche und künstlerische Vorstellung der hierzu ausgewählten Bewerber/innen ist vorgesehen für 19. Mai 2026 nachmittags (Gespräche ZOOM) sowie 24.6.2026 ganztägig (künstlerische
Vorstellung).

Weitere Auskünfte erteilt Landeskirchenmusikdirektor Jochen Steuerwald, 06232 667-403.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammengefassten pdf-Datei unter
Nennung der Kennziffer (000930-26) bis zum 20. April 2026 über unser Bewerbungsportal
unter
https://www.evkirchepfalz.de/sonstiges/stellenangebote/
Evangelische Kirche der Pfalz – Landeskirchenrat –
Referat 6c, Domplatz 5, 67346 Speyer

Das Domkapitel Speyer sucht zum 1. August 2026 oder frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Domorganisten/in (m/w/d)
(Vollzeit 100%)

Der Dom als Weltkulturerbe und größte romanische Kirche der Welt verfügt über eine große Orgelanlage der Firma Seifert (Hauptorgel von 2011, Chororgel von 2008) sowie eine Orgel aus der Werkstatt Klop von 2022.
Die Dommusik Speyer zählt zu den großen kirchenmusikalischen Institutionen in Deutschland. Rund 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene singen hier mehrmals wöchentlich in den verschiedenen Chorgruppen Musikgarten, Vokale Früherziehung, Mädchenchor, Domsingknaben, Domchor und Seniorenkantorei. 

Wir suchen eine im Glauben und in der Liturgie verwurzelte Persönlichkeit, die das musikalisch-geistliche Leben an unserem Dom mit hoher künstlerischer Qualität, Sensibilität und begeisternder Musizierfreude bereichert und mitprägt.

Zum Aufgabenbereich gehören:

•     Verantwortung für die Orgelmusik im Dom in Zusammenarbeit mit dem Domkapellmeister
•     Herausragendes liturgisches und konzertantes Orgelspiel zu den Pontifikal- und Kapitelsgottesdiensten sowie Konzerten im Dom
•     Gemeinsames Musizieren mit den Chören der Dommusik in Liturgie und Konzert
•     Konzeption, Organisation und Durchführung eigener Konzertreihen, Orgelmusiken und Orgelführungen.
•     Kreativität in der Entwicklung neuer musikalischer Formate und Angebote
•     Korrepetition in den Chorproben bei Bedarf und nach Absprache

Wir erwarten:

•     ein abgeschlossenes Studium der Kirchenmusik (Master/A-Examen oder vergleichbar) mit Zusatzqualifikation im Bereich Orgel 
•     möglichst mehrjährige Berufserfahrung als Kirchenmusiker/in 
•     die besondere Befähigung zum liturgischen, improvisatorischen Orgelspiel und die Sensibilität, diese in den Dienst der Liturgie zu stellen
•     eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
•     eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität, Motivation und Engagement

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die sich mit viel Engagement in das Team der Dommusik Speyer einbringt.

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (EG 14). Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen 
Bewerbungsunterlagen bis spätestens 03.03.2026 über unsere Homepage: karriere.bistum-speyer.de

Bitte beachten Sie: Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt. 
Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Domkapellmeister Markus Melchiori: 
domkapellmeister@bistum-speyer.de.

Die Kreisstadt Freising liegt im Regierungsbezirk Oberbayern und ist zweite Bischofsstadt. Die Universitäten und Hochschulen sind nur ein Zeugnis der über 1300 Jahren Geschichte. Freising liegt 30 km nordöstlich isar-abwärts der Landeshauptstadt München. Seit 2024 sind die Pfarreien in der Stadtkirche Freising zu einem Verbund zusammengeschlossen, in dem ca. 18.000 Katholiken leben. Um diese kümmern sich derzeit gut 60 Mitarbeitende in Seelsorge und Verwaltung.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und mit uns die Pastoral in der Stadtkirche gestalten und weiterentwickeln?

Ihre Aufgaben:

• Organistendienste und musikalische Gestaltung der verschiedenen Gottesdienstformen (schwerpunktmäßig in der Pfarrkirche St. Lantpert Lerchenfeld)
• Leitung und Weiterentwicklung verschiedener Chorgruppen (Kinder-, Jugend und Erwachsenenchor)
• Gewinnung und Ausbildung kirchenmusikalischen Nachwuchses in der Stadtkirche Freising, Musikalische Früherziehung, Flötenunterricht für Kinder
• Organisation und Durchführung unterschiedlicher Konzertformate

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. B Examen) in katholischer Kirchenmusik
• Organisatorisches und kommunikatives Geschick
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Fähigkeit, die Gemeinde und v.a. Kinder und Jugendliche für verschiedene Formen der Kirchenmusik zu begeistern
• Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einem engagierten pastoralen Team, das die Kirchen-musik in seinen unterschiedlichen Ausprägungen wertschätzt
• Gestaltungsspielraum, Menschen über die Kirchenmusik religiös anzusprechen
• Freiraum zur Verwirklichung musikalischer Ideen
• Eine interessante und vielfältige Orgellandschaft in der Stadtkirche Freising
• Kollegiale Unterstützung durch haupt- und nebenamtliche Kräfte
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung gemäß ABD/TVöD
• Sozialleistungen der kath. Kirche, z. B. betriebliche Altersversorgung, u.a.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Berufseinsteigern sind ebenso willkommen wie von erfahrenen Kirchenmusikern.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Verwaltungsleiterinnen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die

Katholische Stadtkirche Freising
Verwaltungsleitung - persönlich
Rindermarkt 10
85354 Freising

oder als E-Mail mit Anlagen als PDF an die Verwaltungsleiterinnen

Anna Weidenbacher aweidenbacher@ebmuc.de
Elisabeth Maier emaier@ebmuc.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Pfarreiengemeinschaft Mainburg sucht baldmöglichst

eine/n Kirchenmusiker/in (Bachelor bzw. B-Diplom)
(Diözesane Schwerpunktstelle, 100%, unbefristet)

Die Pfarreiengemeinschaft Mainburg umfasst zurzeit die Pfarreien Mainburg, Sandelzhausen und Oberempfenbach.

Wir haben

• einen Kirchenchor,
• eine Choralschola
• einen Kinderchor (Grundschulalter),
• Projektchor für Familiengottesdienste

Wir erwarten

• die Leitung der verschiedenen Chorgruppen,
• den Orgeldienst bei den Gottesdiensten unserer Pfarreiengemeinschaft.
• die Organisation und Durchführung von Konzerten,

Wir bieten:

• eine Vergütung nach ABD (EG 10)

Informationen über die Pfarrei: www.pfarrei-mainburg.de

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 28. Februar 2026 an die:

Kath. Pfarreiengemeinschaft Mainburg
Am Gabis 7, 84048 Mainburg
Telefon: 08751/1401

Gerne auch digital an: mainburg@bistum-regensburg.de

Referent:in für Kirchenmusik im Fachbereich Liturgie, Fachstelle Kirchenmusik
in der Diözese Linz / ab 01.06.2026
Teilzeit / 18,25 h / Wo = 48,66 %
Bewerbungsfrist: 7. April 2026

Der Fachbereich Liturgie mit den Fachstellen Liturgie, Kirchenmusik sowie Orgel & Glocken versteht sich als Servicestelle für die Aus- und Fortbildung liturgischer und kirchenmusikalischer Dienste. Wir erarbeiten Feiermodelle und Anregungen für Liturgie und Sakramente und beraten und begleiten bei Fragen um Liturgie, Kirchenmusik, Kirchenraum, Orgeln und Glocken.

Ihre Aufgaben

• Aus- und Fortbildung von Chorleiter:innen, Chören, Organist:innen und Kantor:innen, z.B. im Rahmen der diözesanen Chorsingwoche und der Sommerorgelkurse
• Begleitung und Vernetzung der ehrenamtlichen Kirchenmusiker:innen und Multiplikator:innen
• Mitarbeit bei liturgischen Aus- und Fortbildungen
• Beratung aller Dienste in der Liturgie in musikalischen Angelegenheiten

Das bringen Sie mit

• Studium der Katholischen Kirchenmusik (Master oder Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Bachelor Kirchenmusik und Master in Orgel/Chorleitung)
• Erfahrungen als Chorleiter:in und Organist:in
• Erfahrung in kirchenmusikalischer Gottesdienstgestaltung gemäß den Grundaussagen des II. Vatikanischen Konzils
• Offenheit für alle musikalischen Stilrichtungen
• pädagogisches Geschick und wertschätzende Kommunikation im Umgang mit ehren- und nebenamtlichen Kirchenmusiker:innen
• Identifikation mit der Katholischen Kirche
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz, Talent für Organisation, Koordination, Vernetzung, konzeptives Arbeiten

Unser Angebot

• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitarbeit in einem motivierten, kreativen Team
• wertschätzende Führungskultur
• zahlreiche Sozialleistungen laut Kollektivvertrag der Diözese Linz: Fahrtkosten-, Öffi-Ticket-, Familien-, Mittagessenzuschuss
• dienstfrei am Karfreitag, Heiligen Abend und zu Silvester und drei zusätzliche Urlaubstage
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebot von Supervision

Gehalt und Vertrag

• mind. € 3.695,00 brutto mtl. (G 7) bei 100% Anstellung. Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Ihre Bewerbung richten Sie an Dr. Michael Zugmann, Leiter des Fachbereiches Liturgie (michael.zugmann@dioezese-linz.at; (0043) 732 7610-3120). Wir freuen uns auf Ihr kompaktes Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse in einem PDF).

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Dekanat Märkisches Sauerland einen

Dekanatskirchenmusiker (m/w/d)

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 14 KAVO.

Die Stelle ist aufgeteilt in Tätigkeiten im Pastoralen Raum (50 %) und im Dekanat Märkisches Sauerland (50 %). Dienstsitz ist die Pfarrei St. Pankratius in Iserlohn.

Ihre Aufgaben:

• Aufgaben im Pastoralen Raum
• Planen, Koordinieren und Weiterentwickeln der Kirchenmusik
• Leiten profilierter Chöre (Collegium Vocale, Kammerchor, Junger Chor Cantis, Vokalensemble)
• Organisieren und Durchführen vielfältiger Konzertformate (u. a. „Sommerklänge“, ökumenische Kooperationen)
• Liturgisches und konzertantes Orgelspielen an den Orgeln des Pastoralen Raumes (u. a. Feith/Sauer-Orgel, 46/III/P, 1974)
• Mitwirken an innovativen Projekten
• Aufgaben im Dekanat bzw. auf diözesaner Ebene
• Kirchenmusikalisches Koordinieren und Beraten im Dekanat Märkisches Sauerland
• Durchführen von Fortbildungen, Chortagen und Projekten
• Mitwirken bei der Ausbildung nebenberuflicher Kirchenmusiker/innen (C-Ausbildung)
• Mitarbeiten in der Kirchenmusikausbildung (C-Kurs, Orgelunterricht)
• Vernetzen und Kooperieren mit dem Fachbereich Kirchenmusik und anderen Dekanaten

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. A-Examen) der katholischen Kirchenmusik
• Sie bringen die Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten mit
• Sie verfügen über eine ausgeprägte pädagogische, organisatorische und kommunikative Art und sind offen gegenüber unterschiedlichen kirchenmusikalischen Formaten und Gruppen
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld (eigenes Büro, moderner Probenraum, umfangreiches Notenarchiv), gute Vernetzung mit Chören, Ensembles und kirchlich Engagierten
• Einen fest angestellten, engagierten Stimmbildner als Unterstützung für die Chorarbeit
• Eine fundierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.02.2026.

Jetzt bewerben!

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Auswahlverfahren wird betreut durch das Erzbischöfliche Generalvikariat Paderborn.

Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dechant Andreas Schulte unter der Telefonnummer 02375/2223 oder Herrn Tobias Leschke unter der Telefonnummer 02371/2194426 bzw. mobil unter der Handynummer 0172/2867793.

Bei Fragen zum Ablauf des Auswahlverfahrens steht Ihnen Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251/125-1683 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3 | 33098 Paderborn

www.erzbistum-paderborn.de 

Kath. Kirchengemeinde St. Antonius, Wuppertal-Barmen und das Erzbistum Köln suchen zum 01.10.2026 einen

Regionalkantor (m/w/d)

für die Dekanate Wuppertal, Remscheid und Mettmann (EG 14, 100 %, 39 Std.)

St. Antonius ist das kirchenmusikalische Zentrum im Osten Wuppertals mit profilierter Chortradition. Wir befinden uns in einem Weiterentwicklungsprozess, in dem Bewährtes fortgeführt und neue Formate und Zielgruppen aufgebaut werden. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die kirchenmusikalische Arbeit aus dem christlichen Glauben heraus gestaltet, Kirchenmusik qualitativ hochwertig präsentiert und sie in einem urbanen Umfeld weiterentwickeln möchte. Der/die zukünftige Stelleninhaber/in wird die kirchenmusikalische Koordination in der zukünftigen Pastoralen Einheit Wuppertal-Ost übernehmen.

Ihre Aufgaben in St. Antonius (50%)

• Leitung und Weiterentwicklung der Chöre (Kinder-, Jugend- und Erwachsenenchor)
• konzeptioneller Ausbau der Kinder- und Jugendchorarbeit
• künstlerische Verantwortung für Gottesdienste, Festtage und Konzerte
• Aufbau und Pflege von Kooperationen (Musikinstitutionen, Schulen, Kulturpartner)
• Weiterentwicklung der Kirchenmusik in der Pastoralen Einheit Wuppertal-Ost
• Mitwirkung im Vorstand des Fördervereins für Kirchenmusik (satzungsgemäß als geborenes Mitglied)

Ihre Aufgaben im Erzbistum Köln (50%)

• Vernetzung der Kirchenmusik im Regionalgebiet und fachliche Beratung
• Leitung der Konferenz der Seelsorgebereichsmusiker/innen der Stadtdekanate Wuppertal und Remscheid sowie des Kreisdekanats Mettmann
• Mitarbeit in der Konferenz der Regionalkantoren
• Unterrichtstätigkeit in den Ausbildungsangeboten des Fachbereichs Kirchenmusik & Künstlerseelsorge

Ihr Profil

• abgeschlossenes A-Examen/Master in kath. Kirchenmusik oder vergleichbare Qualifikation
• aus dem christlichen Glauben getragenes Engagement für Liturgie und Kirchenmusik
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
• Offenheit auch gegenüber neuen Formen der Kirchenmusik und der Popularmusik
• Fähigkeit, mit pädagogischem und organisatorischem Geschick, Menschen aus unterschiedlichen sozialen Kontexten einzubeziehen
• Erfahrung in der Leitung und Motivation von Mitarbeitenden bzw. Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Bereich
• teamorientierte, kommunikative und verlässliche Persönlichkeit

Wir bieten

• einen zentralen Kirchort mit hervorragend ausgestatteter Infrastruktur (Probensaal, Büro, Technik)
• motivierte Ensembles und engagierte ehrenamtliche Mitarbeitende
• erfahrene Stimmbildung als feste Unterstützung
• einen aktiven, strukturierten Förderverein (Fundraising, Projekte, Netzwerke)
• zwei konzerttauglich gepflegte Orgeln von Klais (III/48) in St. Antonius und Faust (III/36) in Herz Jesu
• Vergütung nach KAVO EG 14 sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK), sowie weitere arbeitgeberfinanzierte Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse?

Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage ein Exposé mit Impressionen unserer Chorarbeit, Informationen zu Räumlichkeiten und Ausstattung sowie eine nicht öffentliche Playlist mit ausgewählten Mitschnitten aus Gottesdiensten und Konzerten zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 20.02.2026 an

Kath. Kirchengemeinde St. Antonius
Frau Dr. Michaela Nowak – Verwaltungsleitung
Unterdörnen 137, 42275 Wuppertal
Michaela.Nowak@erzbistum-koeln.de
Tel. 0202/97460-11

Weitere Auskünfte erteilt gerne

Michael Utz
Fachbereichsleiter Kirchenmusik & Künstlerseelsorge im Erzbistum Köln
Michael.Utz@erzbistum-koeln.de
Tel. 0221/1642-1544

Die Kath. Pfarreiengemeinschaft in Nördlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

B-Kirchenmusiker (m/w/d)

Die Katholische Pfarreiengemeinschaft Nördlingen besteht aus 6 Kirchenstiftungen mit ca. 8.000 Gemeindemitgliedern. Da unser bisheriger Kirchenmusiker altersbedingt ausgeschieden ist, möchten wir die Stelle möglichst schnell besetzen.

Arb.-Zeit:

Für die Stelle als Kirchenmusiker und Kantor stehen derzeit etwa 27 Wochenstunden zur Verfügung. Dank der guten Zusammenarbeit mit den örtlichen Schulen (u. a. Maria-Stern) bzw. im Dekanat besteht die Möglichkeit, eine zusätzliche Anstellung und ggf. eine Vollzeitstelle zu schaffen.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Hauptmusiker in der Kath. Pfarreiengemeinschaft Nördlingen mit den Pfarreien St. Salvator und St. Josef musikalische Begleitung und Gestaltung verschiedener Gottesdienstformen
• Leitung des Kirchenchors
• Weiterentwicklung bzw. Aufbau versch. Chorgruppen (Kinder, Jugend, Erwachsene)
• Organisation und Durchführung unterschiedlicher Konzertformate
• Kirchenmusiker im Dekanat Nördlingen (Dekanatskantor)
• Bereitschaft zur Ausbildung von Orgelschülern (mit sep. Vergütung)

Wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. B-Examen) in kath. Kirchenmusik
• organisatorisches und pädagogisches Geschickhohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Werten der kath. Kirche

Wir bieten:

• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag ABD EG 10 (ähnlich TVöD) inkl. bes. Sozialleistungen
• Pfarrgemeinden, in denen Sie großen Gestaltungsspielraum haben
• engagierte Chor- und Orchestermitglieder
• gute Zusammenarbeit mit den örtl. Kirchenmusikern
• Arbeiten und Leben in der Großen Kreisstadt Nördlingen (Landkreis Donau-Ries) mit vielen Kultureinrichtungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 30.03.2026

Pfarramt St. Salvator
z. H. Herrn Vogelsang
Salvatorgäßchen 2
86720 Nördlingen

bzw. an: pg.noerdlingen.verwaltung@bistum-augsburg.de

Der Evangelische Kirchenkreis Stuttgart besetzt zum 1.9.2026 die Stelle der

Künstlerische Leitung der Stuttgarter Hymnus-Chorknaben (100 %, m/w/d)

Die Stuttgarter Hymnus-Chorknaben haben als musikalisch leistungsfähiges Ensemble und als musik-pädagogische Einrichtung mit christlicher Prägung hohe Bedeutung für die Evangelische Kirche in Stuttgart und die ganze Region.

Rund 150 Knaben und junge Männer gehören zurzeit zu den Stuttgarter Hymnus-Chorknaben. Die Probenarbeit in den nach Alter gestaffelten Chorgruppen findet im eigenen Chorheim statt. Es gibt kein Internat. Eine jährliche Chorfreizeit ergänzt die regelmäßigen Proben.

Jährlich bestreitet der Chor etwa 20 Konzerte, vor allem im Bereich der Ev. Landeskirche in Württem-berg und mindestens 12 Gottesdienste in Stuttgarter Kirchen. Jedes Jahr finden eine Chorreise inner-halb Deutschlands oder in das europäische Ausland sowie Konzertfahrten am Wochenende statt. Ein Höhepunkt ist jedes Jahr die Aufführung des Bach‘schen Weihnachtsoratoriums (I-VI) am 26.12. im Beethovensaal der Stuttgarter Liederhalle.

Zum Chorleitungsteam gehören neben der künstlerischen Leitung eine hauptamtliche Assistenz mit Schwerpunkt Nachwuchsarbeit sowie auf der organisatorischen Ebene mit Geschäftsführung und Chorbüro zwei weitere hauptamtliche Stellen. Mehrere Stimmbildner:innen werden über Honorarverträge beschäftigt.

Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:

•   Musikalisch-künstlerische Leitung der Institution Stuttgarter Hymnus-Chorknaben
•   Durchführung der regelmäßigen Probenarbeit mit dem Gesamtchor und Stimmgruppen
•   Planerische und organisatorische Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Team der weiteren Mitar-beiter:innen (Konzerte, Konzertreisen, Sonderveranstaltungen wie Ehemaligentreffen, Werbung)
•   Förderung der Nachwuchsarbeit
•   Repräsentation des Chores gegenüber öffentlichen, kirchlichen und privaten Institutionen und Förderern

Ihr Profil:
Neben einer hervorragenden künstlerischen Qualifikation [abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Evangelische Kirchenmusik mit Diplomprüfung (A oder B / BA oder MA) oder Musiker:innen mit vergleichbarer akademischer Ausbildung, z.B. Dirigieren, Gesang] wird eine ausgeprägte musikpädagogische und kommunikative Kompetenz im Umgang mit jungen Menschen erwartet.

Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist.

Unser Angebot:

•   Zusammenarbeit in einem motivierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen
•   interessantes, vielseitiges Arbeitsfeld
•   Anstellung nach Entgeltgruppe 14 der Kirchlichen Anstellungsordnung
•   zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
•   gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•   bei Interesse Vermittlung einer Wohnung aus dem kirchlichen Bestand (sofern verfügbar)
•   Corporate Benefits
•   Bikeleasing
•   Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Das Bewerbungswochenende wird voraussichtlich im Mai 2026 stattfinden.

Auskünfte erteilen gerne:
Stadtdekan Søren Schwesig, 0711/2068-390,
dekanatamt.stuttgart@elkw.de
LKMD Matthias Hanke, Tel. 0711/2149-524,
matthias.hanke@elk-wue.de

Website des Chores: www.hymnus.de

Bewerbungen (gerne per E-Mail) werden bis zum 13.4.2026 erbeten an: 
das Evangelische Dekanatamt Stuttgart, Herrn Stadtdekan Søren Schwesig, Büchsenstraße 33, 70174 Stuttgart, dekanatamt.stuttgart@elkw.de

Am Kölner Dom ist zum 1. August 2026 die Stelle Musikalische Assistenz des Domkantors zu besetzen.

Für den Mädchenchor am Kölner Dom suchen wir eine Kraft als Assistent:in des Domkantors mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % einer Vollbeschäftigung.

Die Stelle ist auf zwei Jahre im Sinne einer Berufsqualifikationsphase befristet.

Das erwartet Sie:

• (Stellvertretende) Chorleitung
• Stimmbildung (chorisch, solistisch, in Kleingruppen)
• Korrepetition in den Chorproben
• Teilnahme an Teamsitzungen

Das bringen Sie mit:

• (Unmittelbar bevorstehender) Abschluss eines Kirchenmusik- oder eines Schulmusikstudiums mit Schwerpunkt Chorleitung / Gesang od. Klavier / Orgel
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Organisationsvermögen und Kommunikationsfreude
• Vertrautheit mit der katholischen Liturgie und

Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Das bieten wir Ihnen: 

• Eine Tätigkeit für eine der größten und bedeutendsten Kathedralen der Welt
• Mitarbeit in einem ambitionierten und hochqualifizierten Team
• Eine Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung KAVO (vergleichbar TVöD)

Das Bewerbungsverfahren ist für den 23.04.2026 geplant.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich online und im PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 15.3.2026 an: info@koelner-dommusik.de

Kölner Dommusik
Clarenbachstraße 5–15
50931 Köln
koelner-dommusik.de

Der Weisenheimer Kirchenchor „Sankta Cäcilia“ wurde vor 75 Jahren gegründet und zählt immer noch ca. 50 junge und junggebliebene Sängerinnen und Sänger, die gerne singen und hoch motiviert sind. Wir lieben alle Arten von Musik, von Bach bis Pink Floyd. Neben den Gottesdiensten an den Festtagen des Kirchenjahres gestalten wir jährlich ein Adventskonzert der besonderen Art.

Wir suchen zum 01.09.2026 eine Leitungspersönlichkeit mit

• C-Examen
• Chorleitungserfahrung
• versierten Orgel- und Klavierkenntnissen
• pädagogischer, organisatorischer und sozialer Kompetenz

Was wir bieten

• Vergütung gemäß „Honorarordnung für freiberufliche Kirchenmusiker/innen in den Kirchengemeinden der Diözese Speyer“
• Offenheit und Bereitschaft für alle Stilrichtungen
• eine gute Stimmung (nicht nur beim Singen)
• vielfältige Auftrittsformate und die Zusammenarbeit mit erstklassigen Instrumentalisten

Informieren Sie sich gern über unsere Homepage https://www.kirchenchor-weisenheim.de/

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an Herrn Leslie Sinden (kathkirchenchorweisenheim@gmx.de).
Gerne laden wir Sie zu einer „Probestunde“ ein, damit Sie Gelegenheit haben, dem Chor „auf den Zahn“ zu fühlen und uns kennenzulernen.

Der Ev. Kirchenkreis Herford besetzt zum 01. September 2026 zwei A-Stellen:

100 % A-Stelle (Chorschwerpunkt)

50% A-Stelle (Orgelschwerpunkt)

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Neukonzeptionierung hauptamtlicher kirchenmusikalischer Arbeit der beiden Großgemeinden Herford Mitte-Land und der Visionskirchengemeinde. Anstellungsträger ist der Ev. Kirchenkreis Herford.

Die Hansestadt Herford ist die Kreisstadt des Kreises Herford/Ostwestfalen. Sie hat etwa 67.000 Einwohner. Sie ist Sitz der Nordwestdeutsche Philharmonie (Landesorchester NRW). Zum Ev. Kirchenkreis Herford gehören ca. 100.000 Gemeindemitglieder. Im Kirchenkreis gibt es eine weitere A-Stelle und vier B-Stellen.

Die Arbeit beider Stelleninhaber*innen findet in enger Zusammenarbeit gemeindeübergreifend statt. Der Schwerpunkt ist die Arbeit an den beiden historisch bedeutenden Hauptkirchen Marienkirche Stift Berg und Herforder Münster.
Die Kirchengemeinden bieten auf Wunsch attraktive Wohnmöglichkeiten.

Der Schwerpunkt Chorleitung (100% A) umfasst folgende Tätigkeiten:

• Leitung einer 2026 neu gebildeten Gesamtkantorei (zuvor: Marienkantorei und Herforder Münsterchor)
• Aufbau einer mehrgliedrigen Kinder- und Jugendchorarbeit
• Aufführung mehrerer großer Konzerte mit der Kantorei und dem Jugendchor jährlich
• Leitung eines neu zu gründenden Seniorenchores
• Organisation von Gastkonzerten anderer Chöre und Ensembles in gemeinsamer Absprache
• Wöchentlicher Orgel- und Kantorendienst an den beiden Hauptkirchen

Der Schwerpunkt Orgel (50% A) umfasst folgende Tätigkeiten:

• Entfaltung einer eigenen konzertanten Tätigkeit an den Orgeln der beiden Hauptkirchen (Herforder Münster: Fünf Or-geln, u.a. Förster & Nicolaus (Umbau Jocher & Edouard) IV/65 und Schwalbennestorgel Ott II/21, Marienkirche: Collon II/32 und Steinmann III/40 und diverse Truhen-Orgeln)
• Künstlerische Leitung des internationalen Herforder Orgelsommers in Verbindung mit dem Stadtmarketing der Stadt Herford
• Orgel- und Kantorendienst an den beiden Hauptkirchen (ein freier Sonntag pro Monat, um Freiraum für eigene künstlerische Tätigkeit zu haben)
• Leitung und Begleitung von Chorgruppen im Fall paralleler Gottesdienste (an hohen Feiertagen und Konfirmationen etc.)

Gemeinsame Anforderungen an beide Stellen:

• Mitgestaltung eines neuen, gemeinsamen Gottesdienstkonzeptes für die beiden Hauptkirchen Herfords in enger Kooperation mit dem Pfarrpersonal und den weiteren Kirchenmusiker*innen (neben mehreren C-Kirchenmusiker*innen gibt es in der Kirchengemeinde Herford Mitte-Land eine B-Stelle)
• Stilistische Offenheit
• Koordinierte Planung der kirchenmusikalischen Veranstaltungen in beiden Großgemeinden
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit

Lernen Sie uns kennen unter: https://www.marienkirche-herford.de/  https://www.herford-mitte-land.de/

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf: 

Kreiskantor Leon Immanuel Sowa Tel: 0172 1045 153
Mail: leon.sowa@kirchenkreis-herford.de
Landeskirchliche Fachberatung KMD Heinz-Hermann Grube Telefon: 0160-5538774
Mail: heinz-hermann-grube@t-online.de
Pfarrer Christian Rasch (Kirchengemeinde Herford-Mitte-Land) Telefon: 05221 988 451
Mail: christian.rasch@kirchenkreis-herford.de
Pfarrerin Frauke Wagner (Visionskirchengemeinde Herford, Marienkirche) Telefon: 0174 1502 656
Mail: frauke.wagner@kirchenkreis-herford.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (digital in einer PDF-Datei)
mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.02.2026 an: Mail: tanja.fischer@kirchenkreis-herford.de (Sekretariat der Superintendentur)

Der Evangelische Kirchenkreis Herford hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Vorstellungstermine: Gespräche: 09./10. März 2026
Musikalische Vorstellung: 16./17./19. März 2026

Sie möchten innovative Ideen in der Kirchenmusik entwickeln?

Dann ist dies möglich als

POPKANTOR (m/w/d)

im Kirchenkreis Moers
(Vollzeit, befristet auf 5 Jahre, B-Kirchenmusikerstelle)

Der Kirchenkreis Moers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, welche die Kirchenmusik auf Kirchenkreisebene weiterentwickelt. Der Kirchenkreis Moers liegt am Niederrhein und umfasst zzt. 20 Kirchengemeinden und 6 Regionen. Stadt- und Landgemeinden bieten vielfältige Möglichkeiten kirchenmusikalischer Arbeit.

Was Sie erwartet

• ein Kirchenkreis in kulturell interessantem Umfeld (z. B. Moersfestival, Comedy Arts, Schlosstheater, Kloster Kamp) mit lebendiger kirchenmusikalischer Arbeit
• Bands und Chöre in den Gemeinden, die ein vielfältiges Repertoire pflegen
• Gemeinden und Regionen, die miteinander neue Wege in der Kirchenmusik gehen wollen
• finanzielle Mittel für Ausstattung und Projekte
• ein Kirchenmusikkonvent, in dem der kollegiale Austausch und die Planung gemeinsamer Projekte im Kirchenkreis möglich sind
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Kreiskantor
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine Fachgruppe, welche die Arbeit begleitet
• Popkantor:innen in benachbarten Kirchenkreisen, die sich auf den kollegialen Austausch freuen
• Bezahlung nach BAT-KF (je nach Qualifikation EG 11 oder EG 12)
• attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Kirchenmusikstudium BA/MA (B- oder A-Prüfung) mit Schwerpunkt Popularmusik
• Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche
• pädagogische und methodische Kompetenzen
• die Fähigkeit, neue Konzepte für die Gemeinden, Regionen und den Kirchenkreis zu entwickeln und umzusetzen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit neuen Medien
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das eigene KFZ für Dienstfahrten zu nutzen

Das sind Ihre Aufgaben

• neue Konzepte für Gemeinden, Regionen und den Kirchenkreis entwickeln
• Projektarbeit, die in die Kirchengemeinden strahlt
• Gestaltung von Gottesdiensten, Organisation von Konzerten, Coaching und Workshops
• Vernetzung und Beratung der Gemeinden
• Zusammenarbeit mit anderen kreiskirchlichen Arbeitsgebieten (z. B. Jugendreferat, Bildungseinrichtung)
• Förderung von Ehrenamtlichen und kirchenmusikalischem Nachwuchs

Zur Prävention vor sexualisierter Gewalt hat der Kirchenkreis Moers ein Schutzkonzept entwickelt, das in allen Einrichtungen des Kirchenkreises Anwendung findet.
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.01.2026. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) per E-Mail an suptur@kirche-moers.de.
Auskünfte erteilen Herr Thomas Koch, Vorsitzender der Fachgruppe (Tel.: 02841 / 66 637, E-Mail: thomas.koch@ekir.de) und Herr Eun-Sup Jang, Kreiskantor (Tel: 0162 / 343 612 3, E-Mail: eun-sup.jang@ekir.de).

Der Kirchenkreis Saale-Unstrut sucht zum 1. September 2026 einen Domkantor (m/w/d) am Naumburger Dom St. Peter und Paul mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39 Wochenstunden).

Der Naumburger Dom St. Peter und Paul zählt zu den bedeutendsten Bauwerken des späten Mittelalters. Weltbekannt sind die Werke des Naumburger Meisters, die Stifterfiguren und die Passionsdarstellung am Westlettner. Der Dom ist seit 2018 eine UNESCO Welterbestätte. Seit vielen Jahrzehnten ist der Dom ein lebendiges Zentrum der Chormusik mit Angeboten für alle Altersstufen. Er verfügt über eine Eule-Orgel von 1984 (II/P, 29) sowie in der Marienkirche am Dom eine Eule-Orgel von 2002 (II/P, 15).

Ihr Aufgabenbereich umfasst folgende Schwerpunkte:

• künstlerische, liturgische und organisatorische Leitung der Kirchenmusik am Naumburger Dom
• musikalische Gestaltung der Gottesdienste und Andachten
• Leitung und Weiterentwicklung der verschiedenen Chor- und Instrumentalgruppen:
• Naumburger Domchor (60 Mitglieder), Naumburger Kammerchor (25), Naumburger Domsingschule (90 Kinder und Jugendliche ab der 3. Klasse), Domkammer- und Jugendorchester (15)
• Planung und Durchführung der Dommusiken (jährliche Veranstaltungsreihe) mit Aufführungen in der ganzen Bandbreite von a cappella-Chormusik bis Chorsinfonik, Kantate, Musical und Orgelandacht/-konzert
• Lehrtätigkeit (Unterricht) Musik / Chor an der Ev. Domschule St. Martin (Grundschule, 130 Kinder), inkl. Stimmbildung und Schulchor, Gestaltung von Gottesdiensten und Andachten (Stellenanteil 20 %)

Wir wünschen uns:

• Kreativität und hohe künstlerische und pädagogische Kompetenz
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Offenheit für die gesamte Bandbreite und Stilistik der Kirchenmusik

Wir bieten Ihnen:

• vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• engagierte Menschen mit viel Freude am Singen und Musizieren
• ein Team aus Pfarrpersonen und Gemeindepädagogin sowie Kirchenmusiker:innen und Ehrenamtlichen in der Kirchengemeinde
• Zusammenarbeit mit dem Wenzelsorganisten
• Kooperation mit den Vereinigten Domstiftern zu Merseburg und Naumburg und des Kollegiatstifts Zeitz (für den Naumburger Dom)
• eine verkehrstechnisch gut angebundene 1.000-jährige Stadt mit viel Charme in landschaftlich reizvoller Umgebung
• eine unbefristete Vollzeitstelle (EG 13 KAVO EKD-Ost) und Sozialleistungen
• hervorragende Probenbedingungen in modernen Räumlichkeiten mit akustischen und digitalen Klavieren, Flügel, Truhenorgel u.a. sowie Chorbibliothek
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Anstellungsvoraussetzung ist ein A-Kirchenmusikabschluss (Master) und die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bei Anstellung muss ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorgelegt werden.

Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung (einschließlich des kirchlichen Mitgliedschaftsnachweises) senden Sie bitte digital in einem einzigen pdf-Dokument bis zum 02.03.2026 per E-Mail an den Ev. Kirchenkreis Saale-Unstrut (kirchenkreis.saale-unstrut@ekmd.de).
Die persönlichen Vorstellungen sind für den 17.03.26 und 20.03.26 geplant.

Auskünfte erteilen:
Kreiskantorin Johanna Schulze (johanna.schulze@ekmd.de)
Domprediger Michael Bartsch (pfaminaumburg@t-online.de)
LKMD Ingrid Kasper (ingrid.kasper@ekmd.de)
Superintendentin Dr. Tanja Pilger-Janßen (tanja.pilger-janssen@ekmd.de)

Für den kirchenmusikalischen Dienst in den Evangelischen Kirchengemeinden Berlin-Johannisthal (75%) sowie Berlin-Oberschöneweide (25%) ist zum 1. September 2026 eine 

B-Kantorenstelle 100%, KM-1 (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Die Kirchengemeinden befinden sich im südöstlichen Stadtgebiet Berlins. Sie liegen gut erreichbar zwischen Treptower Park, Spree und dem Landschaftspark Johannisthal/Adlershof. Die Umgebung ist geprägt von lebendigen Kiezen mit bunter Mischung aus Alt- und Neubaugebieten sowie einer großen Vielfalt an Menschen. Insgesamt gehören den Gemeinden rund 3.000 Mitglieder an. Es gibt aktive Chöre, offene musikalische Angebote und regelmäßige Kooperationen mit Kitas, Schulen und lokalen Kulturveranstaltungen. Die kirchenmusikalische Arbeit ist ein geschätzter Bestandteil des Gemeindelebens.

Geboten werden:

• eine unbefristete 100 %-Stelle (KM 1) mit großem Gestaltungsspielraum,
• eine gut funktionierende musikalische Zusammenarbeit in der Region (fünf Gemeinden umfassend) mit einer engagierten weiteren Kantorin, die kollegial mitarbeitet und Projekte gern gemeinsam entwickelt,
• eine Heinze-Orgel (1921, II + P / 13, überholt von Sauer) sowie je einen Förster-Flügel und Grotrian-Flügel in der Kirche Johannisthal,
• eine Sauer-Orgel (1908, II + P / 27), eine Schuke-Orgel (1960, I + P / 6) und einen Steinweg-Flügel in der Christuskirche Oberschöneweide,
• sehr gute Ausstattung mit transportablen Instrumenten, Klavieren und Tontechnik,
• eine Kantorei, die musikalisch erfahren, offen und motiviert ist: mit Freude an Musik verschiedenster Stilrichtungen – von klassischer Kirchenmusik über Gospel bis hin zu Kantaten und Oratorien,
• engagierte Ehrenamtliche, Flötenkreis und Posaunenchor, die die kirchenmusikalische Arbeit lebendig mittragen,
• eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit mit Pfarrteam, Gemeindepädagoginnen, Küstern, Ehrenamtlichen und Gremien,
• gute Anbindung an den ÖPNV (S-Bahnhof Schöneweide) sowie Zuschuss zu BVG-Angeboten,
• ein eigenes Büro im Gemeindezentrum Johannisthal.

Erwartet werden:

• zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes Studium als B-Kirchenmusiker/in bzw. Bachelor-Abschluss Kirchenmusik, 
• musikalische Gestaltung der Gottesdienste, Andachten und Kasualien (außer Beerdigungen),
• Planung und Durchführung von Konzerten, musikalischen Veranstaltungen und besonderen Gottesdiensten,
• Leitung und Weiterentwicklung der Kantorei, Pflege verschiedener Musikrichtungen und Durchführung größerer Werke (Kantaten, Oratorien u.a.),
• Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen bei gemeindeübergreifenden Projekten,
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Konventen,
• Gestaltung eines regelmäßigen offenen Singens in der Christuskirche in Oberschöneweide.

Weitere Schwerpunkte der Arbeit können sein:

• Leitung des Flötenkreises und des Posaunenchores (bereits bestehende ehrenamtlich getragene Gruppen),
• Aufbau eines Kinder- und/oder Jugendchores für eine nachhaltige musikalische Nachwuchsarbeit.

Gewünscht ist eine Person, die:

• die Kirchenmusik als wichtigen Teil der christlichen Verkündigung versteht und ein christliches Profil nach außen vertritt,
• sich liturgisch und musikalisch sicher bewegt,
• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichen Alters hat,
• neue Ideen entwickelt und umsetzt, auch in ökumenischen oder quartiersbezogenen Kontexten,
• teamfähig, kommunikativ und strukturiert arbeitet,
• offen für unterschiedliche musikalische Stile ist – von traditionell bis modern.

Die konkrete Ausgestaltung der Aufgaben erfolgt in Absprache mit dem/der künftigen Stelleninhaber/in auf der Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfanges für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker auf KM 1, KM 2 und KM 3-Stellen.

Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO).

Für Rückfragen stehen gerne zur Verfügung:
Pfarrerin Juliane Bach (Johannisthal), E-Mail: juliane.bach@gemeinsam.ekbo.de
Dr. Matthias Krüger (Vorsitzender GKR Johannisthal), E-Mail: matthias.krueger@gemeinsam.ekbo.de
Pfarrer Thomas Jabs (Oberschöneweide), E-Mail: thomas.jabs@gemeinsam.ekbo.de

Bewerbungsschluss: 6. März 2026

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, einschließlich eines aktuellen Nachweises der Mitgliedschaft einer Gliedkirche der EKD, als eine einzige PDF-Datei, sind per E-Mail zu senden an:
buero@kirche-johannisthal.de oder schriftlich an: Ev. Kirchengemeinde Berlin-Johannisthal, Sterndamm 92, 12487 Berlin-Johannisthal.

Als Termin für die Bewerbungsgespräche und praktischen Vorstellungen ist der 5. Mai 2026 vorgesehen.

Der Evangelische Kirchenkreis Niederlausitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kirchenmusiker/in

(m/w/d) 100 % KM1

in Senftenberg. Dienstort ist die Evangelische Gesamtkirchengemeinde im Lausitzer Seenland. Senftenberg ist die Kreisstadt des Landkreises Oberspreewald-Lausitz. Die Stadt mit etwa 23.000 Einwohnern liegt im Lausitzer Seenland, dem größten künstlichen Seengebiet Europas. Senftenberg ist Naherholungsort.

Erwartet werden:

• Freude an der Gestaltung und dem Aufbau neuer kirchenmusikalischer Angebote,
• engagierte Chorarbeit und Förderung der Gemeinschaft,
• das Selbstverständnis, Kirchenmusik als Verkündigung zu sehen,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Führerschein der Klasse B mit eigenem Pkw.

Ihre Aufgaben sind:

• die musikalisch lebendige Gestaltung der Gottesdienste in der Kirchengemeinde im Lausitzer
• Seenland, insbesondere in der Peter-Paul-Kirche Senftenberg (in der Regel zwei Gottesdienste am Wochenende)
• die Leitung und Weiterentwicklung der Kantorei Senftenberg und des Kirchenchores Altdöbern,
• die Ausbildung von Orgelnachwuchs,
• die Mitarbeit bei der Organisation von Konzerten, insbesondere in der Peter-Paul-Kirche Senftenberg.

Geboten werden:

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach TV-EKBO in Vollzeit,
• ein bemerkenswertes Wohn- und Arbeitsumfeld in einer dynamischen Region,
• ein überwiegend junges Team bestehend aus drei Pfarrpersonen, einer Jugendmitarbeiterin, einer Gemeindepädagogin sowie einer Regionalsekretärin,
• Zusammenarbeit mit dem Kirchenmusikausschuss.

Die Festlegung der Arbeitsaufgaben erfolgt nach der Stellenbesetzung unter Mitwirkung der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers auf der Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfanges für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker. Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der ACK.

Die Bewerbung ist bis zum 18. Februar 2026 (vorzugsweise digital) erbeten an: Superintendentur des Evangelischen Kirchenkreises Niederlausitz, z.Hd. Superintendent Thomas Köhler, Paul-Gerhardt-Straße 2, 15907 Lübben. E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de

Auskünfte erteilen:

Superintendent Thomas Köhler | Telefon: 03546 1791422 • E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de

Pfarrer Sebastian Schlauraff Schäller | Telefon: 0175 5014839 • E-Mail: s.schaeller@ekbo.de

Kreiskantor KMD Andreas Jaeger | Telefon: 0173 470 13 89 • E-Mail: a.jaeger@ekbo.de

Die praktische Vorstellung fidndet am 14. März 2026, in Senftenberg statt.

Eine Stelle zwischen Köln und Düsseldorf - voller Möglichkeiten!

A - oder B - Kirchenmusikstelle in der Ev. Kirchengemeinde Monheim am Rhein, 100%

Willkommen

• in einer Gemeinde, in der sich viele Menschen für Musik begeistern
• in einer Gemeinde, in der es Freiräume gibt für eigene Ideen undProjekte, und die Sie unterstützt, wenn Sie neue Dinge ausprobieren,
• in einer Gemeinde, in der sich Schwerpunkte verschieben dürfen, Veränderungen als Herausforderung angenommen und als wichtig erkannt werde

Das wünschen wir uns von Ihnen

• die Vielzahl der in der Musik Aktiven anzuleiten und weiterhin zu begeistern
• die Gesamtleitung der Kirchenmusik der Gemeinde
• die Weiterentwicklung unserer bestehenden kirchenmusikalischen Arbeit durch eigene Impulse
• die aktive musikalische Gestaltung von Gottesdiensten, Andachten und Kasualien in drei Predigtstätten (im Wechsel mit anderen Musiker:innen) mit dem Ziel, die Freude der Gemeinde am Singen weiterhin zu fördern und zu einer lebendigen Liturgie beizutragen
• die Durchführung weiterer musikalischer Aktivitäten wie Konzerte, Workshops etc.
• die Freude an der Arbeit im Team, soziale Kompetenz, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
• die Begeisterung für Projektarbeit mit Menschen aller Generationen und unterschiedlicher musikalischer Vorbildung
• das Verständnis von Kirchenmusik in ihrer Breite als einem Instrument der Gemeindeentwicklung

Das bieten wir Ihnen:

• Eine Vielzahl von jungen und alten Gemeindegliedern mit Lust zum Singen und Musizieren in verschiedensten Musikrichtungen: derzeit einen Bläserkreis, eine Sinfonietta, einen Gospelchor, verschiedenste Chorprojekte („Monheimer Chorsaison“) und eine Kindermusikgruppe.
• eine lebendige Gemeinde zwischen Köln und Düsseldorf (ca. 8.500 Gemeindeglieder)
• ein engagiertes Team von Haupt- und Ehrenamtlichen, darunter drei Pfarrpersonen, drei Prädikant:innen, Jugendmitarbeitende und ein aufgeschlossenes Presbyterium
• ein vielfältiges Gottesdienstangebot, darunter neben klassischen Gottesdiensten Familien- und Jugendgottesdienste und Gottesdienste in anderer Form (Schlagergottesdienst, Kinogottesdienste, Stationengottesdienste u.a.)
• einen Förderverein für Kirchenmusik
• - drei Kirchen mit unterschiedlichem Charakter - insgesamt vier Gemeindezentren mit vielfältigen Möglichkeiten - 3 Orgeln (Weyland II/10, Kreienbrink II/20, Benedikt III/48 (el.)); weitere musikalische Möglichkeiten durch Flügel, Klaviere, E-Pianos, ein Cembalo
• zahlreiche Kitas und Grundschulen vor Ort („Hauptstadt der Kinder“), die offen sind für Kooperation genauso wie die weiterführenden Schulen (Gesamtschulen, Gymnasium) und die örtlichen Musikschulen
• Hilfe beim Finden einer Wohnung
• Förderung von Fortbildungen
• Vergütung nach BAT-KF neuere Fassung, 6-Tage-Woche; betriebliche Zusatzversorgung KZVK
• die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings

Wir setzen die Anstellungsfähigkeit für die Evangelische Kirche im Rheinland voraus.

Haben Sie noch Fragen?
Für gemeindebezogene Rückfragen wenden Sie sich bitte an Pfarrerin Tanja Kraski 02173 2757662; tkraski@ekmonheim.de 

Für Rückfragen fachlicher Art wenden Sie sich bitte an unsere Kreiskantorin KMD Silke Hamburger 02174 789 562; silke.hamburger@ekir.de oder an LKMD Brigitte Rauscher, 0211 45 62 381; brigitte.rauscher@ekir.de

Wenn Sie Lust und Freude haben, unsere Gemeinde musikalisch zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026 Senden Sie gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Evangelische Kirchengemeinde Monheim; Friedenauerstraße 17/II; 40789 Monheim oder online: anfrage@ekmonheim.de
Die Auswahlgespräche finden am 19.2.2026 oder am 20.2.2026 statt. Die musikalische Vorstellung soll am 4.3.2026 oder am 5.3.2026 sein.

Menschen mit Schwerbehinderung ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben.

Download der Stellenausschreibung
Rechtsgrundlage für die Aufbewahrung personenbezogener Daten ist das DSG EKD § 6 Nr. 5 zum Zweck einer eventuellen Vertragsanbahnung.