„Musik & Kirche” bietet den Service, die im Heft veröffentlichten Stellenanzeigen bis zum Erscheinen des nächsten Heftes auch im Internet anzuzeigen – kostenlos zusätzlich zur Insertion im Heft.
Wenn auch Sie eine Stellenanzeige veröffentlichen möchten, schreiben Sie uns:
Kerstin Bastian · Anzeigenabteilung
E-Mail: bastian@baerenreiter.com
Tel. 0561 3105-186 · Fax 0561 3105-310

Katholische Kirchengemeinde St. Martin Rheinbach
Die Pfarrei umfasst 11 Kirchorte, Mittelpunkt und Zentrum bildet dabei die Pfarrkirche St. Martin Rheinbach. Zusammen mit den Gemeinden im benachbarten Seelsorgebereich Swisttal werden wir zukünftig eine Pastorale Einheit bilden. Mit der hier ausgeschriebenen Stelle ist zukünftig die Aufgabe eines leitenden Kirchenmusikers dieser Pastoralen Einheit verbunden.
Stellenausschreibung
Die Katholische Kirchengemeinde St. Martin, Rheinbach sucht zum 01.08.2025 oder nächstmöglichen Termin eine/n:
Kirchenmusiker (m/w/d) A-Stelle nach EG 13 (KAVO)
unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) als Seelsorgebereichskirchenmusiker.

Ihre Aufgaben:
•    Orgeldienst mit künstlerisch differenzierter Vorbereitung und Begleitung des Gemeindegesangs
•    Musikalische Planung der Sonntagsgottesdienste und weiterer Sondergottesdienste
•    Leitung Chor der Pfarrei, Schola Gregoriana, Kinderchor St. Martin, Kantorengruppe St. Martin, Frauenensemble „Cantalena“
•    Weiterentwicklung der Kirchenmusik und des (kirchen-)musikalischen Angebotes
•    Durchführung besonderer kirchenmusikalischer Veranstaltungen und Projekte
•    Enge Zusammenarbeit mit dem leitenden Pfarrer, dem Seelsorgeteam, der Verwaltungsleitung und dem Pastoralbüro
•    Ausbildungsaufgaben im Rahmen der Basis-Kurse und der C-Ausbildung
•    Zukünftig fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Kirchenmusik in der Pastoralen Einheit

Wir bieten Ihnen:
•    Einen attraktiven Arbeitsplatz sowie ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima
•    Leistungsgerechte Bezahlung nach EG 13 KAVO in Anlehnung an den TVÖD
•    Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung
•    Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
•    Möglichkeit zur Teilnahme am Job-Bike-Fahrradleasing und Jobticket

Folgende Orgeln sind in unserer Pfarrei vorhanden:
Rheinbach: Fa. Rieger (III/43), Flerzheim: Fa. Klais (II/19), Merzbach: Fa. Oberlinger (I/10), Ramershoven: Fa. Weil (I/7); Hilberath: (hist. Orgel: I/8; erbaut Anfang des 17. Jahrh., mehrfach erweitert und umgestaltet); Neukirchen: Fa. Klais (1/6)

Was Sie mitbringen sollten:
•    Master-Abschluss oder A-Examen in katholischer Kirchenmusik
•     Bereitschaft zur Aufbauarbeit im Bereich Kinderchor
•     Kirchenmusikalische Vielseitigkeit und die Fähigkeit, Menschen für und mit Musik zu begeistern
•     Freude an der Arbeit im Team sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit
•    Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Interesse am Leben der Gemeinde

Für weitere Auskünfte zu der Stellenausschreibung können Sie sich an unseren Verwaltungsleiter, Herrn Lützen, wenden oder Informationen aus unserer Internet-Seite entnehmen:
https://www.katholische-kirche-rheinbach.de/aktuelles/stellenangebote/
Wenn wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 15.06.2025 bevorzugt per E-Mail

Ihr Ansprechpartner:
Verwaltungsleiter Reiner Lützen
Langgasse 12a, 53359 Rheinbach
Tel.: 0 22 26 – 16 87 26
E-Mail: reiner.luetzen@erzbistum-koeln.de

Die Evangelische Kirchengemeinde Wangen im Allgäu sucht in Kooperation mit der Verbundkirchengemeinde Leutkirch-Aitrach-Kißlegg ab sofort eine/n

Kantor (m/w/d) für eine 85%-Anstellung G1- unbefristet

Möglichkeiten:

Das Allgäu ist eine herrliche Landschaft zwischen Bodensee und Alpen und bietet eine hohe Lebens- und Freizeitqualität! Stellenteilung ist möglich. Eine Aufstockung auf 100% mit zusätzlichen Orgeldiensten ist optional möglich: dafür kann ggf. mit dem Bewerber/der Bewerberin ein passendes Konzept erarbeitet werden. Gerne können eigene Schwerpunkte gesetzt und der Dienstauftrag entsprechend angepasst werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir sind zwei engagierte, musikbegeisterte Kirchengemeinden in der Diaspora und freuen uns auf Sie!

Aufgaben:

A. Orgeldienst in Wangen (ca. 20%)

Gottesdienstbegleitung bis zu 160 Dienste im Jahr:

• an den Sonn- und Feiertagen in der Ev. Stadtkirche Gottesdienste, (an den meisten Sonn- und Feiertagen) in der Wittwaiskirche (Orgelpositiv, Rieger, 4 Register), meist im Wechsel mit der Ev. Stadtkirche;
• immer wieder Gottesdienste in der Friedenskirche Amtzell
• Beerdigungen, überwiegend in der Friedhofskapelle, bisweilen auch in Kirchen
• Selbständige Taufgottesdienste, Trauungen, Schulgottesdienste, weitere Kasualien
• Organisation von Gottesdienstbegleitung für mehrere Gottesdienstorte

B. Chorarbeit Wangen (ca. 20-30%)

• Seit der Pandemie v.a. im Erwachsenenbereich Projektchorarbeit
• Blühender Kinderchor mit ca. 15 Kindern
• Großer Probensaal im Gemeindehaus mit Flügel, umfangreiches Notenarchiv
• Regelmäßige Mitwirkung in den Gottesdiensten, ggf. kleinere Konzerte

C. Chorarbeit Leutkirch-Aitrach-Kißlegg (15%)

• Blühender Kirchenchor in Kißlegg
• Projektarbeit ist möglich
• Gemeinsame Projekte mit beiden Chören sind ausdrücklich erwünscht

D. Posaunenchor Wangen (ca. 10%)

Der Posaunenchor Wangen wurde zuletzt vom Kantor geleitet und soll auch weiter in der Kirchenmusikstelle integriert bleiben.

• Eine entsprechende Qualifikation ist wünschenswert, aber nicht zwingend.
• Regelmäßige Mitwirkung in Gottesdiensten, v.a. bei Gottesdiensten im Freien; außerdem Konzerte, Abendmusiken, Gemeindefeste, etc.

E. Kirchenmusikalische Veranstaltungen (ca. 10%)

• Die Ev. Stadtkirche gilt wegen ihrer Akustik und des Raumes als eine beliebte Konzertkirche in der Stadt; Anfragen auswärtiger Ensembles sind häufig. Diese sind zu prüfen und zu beantworten; bei Zusage erfolgt die Organisation in Zusammenarbeit mit der örtlichen Verwaltung.
• 3 eigene Konzerte sind Teil des Dienstauftrages
• Insgesamt soll ein christlich-evangelisches Profil erkennbar sein und weiterentwickelt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.06. 2025!!

Anstellungsvoraussetzungen sind die Mitgliedschaft in einer der EKD-Mitgliedskirchen und ein abgeschlossenes Kirchenmusikstudium mit entspr. Qualifikationen.

Weitere Auskünfte auf evkirche-wangen.de und bei Pfarrerin Dr. Elisabeth Jooß (Tel: 07522-2324; Email: elisabeth.jooss@elkw.de)!

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg sucht zum 1. Juli 2025 einen

Kirchenmusiker (w/m/d)

80% Deputat
mit A-Examen / Master katholische Kirchenmusik
für die Katholische Kirchengemeinde „Zur Heiligsten Dreieinigkeit“, Ludwigsburg.

Ihre Aufgaben:

• Liturgisches Orgelspiel bei Eucharistiefeiern, Vespern, Andachten und anderen Gottesdiensten
• engagierte Leitung unserer bestehenden Chöre Kirchenchor und Ludwigsburger Kammerchor
• engagierte Leitung der Cantores Trinitatis Ludwigsburg (Vorchor, Kinder- und Jugendchor)
• Weiterentwicklung der kirchenmusikalischen Konzeption innerhalb der Gesamtkirchengemeinde in Abstimmung mit den pastoralen Herausforderungen
• Planung und Durchführung von kirchenmusikalischen Veranstaltungen (Orgelkonzerte, Chorkonzerte)
• Zusammenarbeit mit Kirchenmusikern anderer örtlicher Kirchengemeinden. (Ökumene)

Ihr Profil:
Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und über eine hohe Sozialkompetenz und Engagement für den kirchlichen Dienst verfügt. Sie verfügen über pädagogisches Geschick, insbesondere bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche ist wünschenswert.

Wir bieten:

• ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Barockstadt Ludwigsburg mit eigenem, entsprechend ausgestattetem Büro, im Haus der Kath. Kirche am Marktplatz
• folgende Instrumente stehen Ihnen zur Verfügung: In „Zur Heiligsten Dreieinigkeit“ eine Orgel der Firma Walcker (III/35) von 1973 (Sanierung 2007 durch Gerhard Lenter), Flügel oder Klavier in den beiden Probenräumen, zwei E-Pianos, eine Viscount Orgel-Sakral-Keyboard.
• ein der Kirchenmusik gegenüber aufgeschlossenes Pastoralteam, welches sich auf neue Ideen und kirchenmusikalische Akzente freut sowie eine aufgeschlossene und vielfältige Innenstadtgemeinde mit motivierten Chören
• Unterstützung durch den Verein zur Förderung der Musik an der Dreieinigkeitskirche Ludwigsburg e. V.
• eine Anstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei der Wohnungssuche sind wir behilflich.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 15. Juni 2025 an 

Gesamtkirchenpfleger Herrn Fabian Pfister
Marktplatz 5
71634 Ludwigsburg

oder gerne auch per Mail an: gkg.ludwigsburg@kpfl.drs.de

Die Katholische Kirchengemeinde St. Bonifatius und Dreifaltigkeit Crailsheim in der Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht zum 1. September 2025 eine(n)

Kirchenmusiker/in (m/w/d)

mit B-Examen / Bachelor katholische Kirchenmusik.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 29,625 Std. / Woche (75 %)

Die Große Kreisstadt Crailsheim (ca. 34.000 Einwohner) liegt im Herzen der Region Hohenlohe im Nord-Osten der Diözese Rottenburg-Stuttgart (Autobahnkreuz A6/A7). Die Kirchengemeinde St.  Bonifatius und Dreifaltigkeit (Fusion im Januar 2014) zählt etwa 7.000 Mitglieder. Sie umfasst die modernen Hauptkirchen St. Bonifatius (Albiez-Orgel von 1975) und Zur Allerheiligsten  Dreifaltigkeit (Kisselbach-Orgel von 2024) im Stadtgebiet Crailsheim, drei kleinere Kirchen in den Teilorten Jagstheim (Weigle-Orgel von 1959), Kreuzberg, Onolzheim (Walcker-Orgel aus den 60 er
Jahren) und der St. Johannes-Nepomuk-Kirche in der Nachbargemeinde Satteldorf (Peter-Paul-Köberle Orgel von 1966). Gegenwärtig existieren ein Kirchenchor und ein Frauenensemble, die die Hochfeste und andere Feierlichkeiten mitgestalten. Es bestehen gute Kontakte zur Stadtkapelle Crailsheim, zum ev. Bezirkskantorat, dem Chor der Neuapostolischen Gemeinde sowie kommunalen Ensembles.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Gesamtverantwortung und Koordination aller kirchenmusikalischen Aktivitäten der Seelsorgeeinheit Crailsheim
• Leitung des Kirchenchores
• Aufbau und Leitung eines Kinderchores
• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste / Liturgisches Orgelspiel bei Eucharistiefeiern, Vespern, Andachten und anderen Gottesdiensten in allen Kirchen der Kirchengemeinde
• Abstimmung und Erstellung der Organisten-Pläne
• Beauftragung und Überwachung der Orgelpfl ege aller 5 Orgeln
• Kooperationsprojekte mit unseren beiden Kindergärten und örtlichen Senioreneinrichtungen

Wir suchen eine aufgeschlossene teamfähige Persönlichkeit mit besonderen pädagogischen, kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten, die Freude an der musikalischen Gestaltung der Liturgie hat und offen ist für die ganze Bandbreite der Kirchenmusik. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit Vergütung / Eingruppierung in EG 10 AVO-DRS mit umfassender Einarbeitung und guter Unterstützung, Beratung und Fortbildungen auf Diözesan- und Dekanatsebene, ein aktives und motiviertes Pastoralteam, ein eigenes Büro im Pfarrhaus und historisch einmalige Kirchen mit hervorragender Akustik. Kasualien sind im Stellenumfang nicht enthalten.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 22.06.2025 an:

Katholische Kirchenpflege St. Bonifatius und Dreifaltigkeit
z. Hd. Anita Zeiher
Beuerlbacherstr. 39
74564 Crailsheim
Tel. 07951 / 2799 649
E-Mail: StBonifatiusundDreifaltigkeit.crailsheim@kpfl.drs.de

Der Kath. Kirchengemeindeverband Niederkassel-Nord sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine/n

Seelsorgebereichsmusiker/in

(w/m/d) mit B-Examen/Diplom, Master oder Bachelor katholische Kirchenmusik

ÜBER UNS
Die Stadt Niederkassel ist ein beliebtes Zuzugsgebiet zwischen Bonn und Köln, direkt am Rhein gelegen mit guter Infrastruktur und verkehrsgünstiger Anbindung an Köln, Bonn, Siegburg und Troisdorf. Unsere Pfarreiengemeinschaft besteht aus drei Pfarreien mit vier Kirchen und etwa achttausend Katholiken in den Stadtteilen Lülsdorf, Niederkassel Ort, Ranzel und Uckendorf.
Die Strukturen der Kirche sind im Wandel. Wir als Gemeinde sehen Kinder und Jugendliche als wichtige Bausteine für die Zukunft der Gemeinde vor Ort und möchten alle Generationen mit der Musik einbeziehen und verbinden.

WIR WÜNSCHEN UNS:
neben der musikalischen Gestaltung der verschiedenen Gottesdienstformen:

• Eine für Kinder- und Jugendarbeit begeisterte Person, die unsere drei Kindertagesstätten bei der Zertifizierung zur Caruso-Kita des Deutschen Chorverbandes begleitet und sich dauerhaft als Teil der musikalischen Wirkungsstätte versteht.
• Projektarbeit, um Gemeinde, Gottesdienst und Kirchraum erfahrbar zu machen.
• Die Einbeziehung der Sängerinnen und Sänger sowie der Instrumentalisten der Gemeinden.
• Die verantwortungsvolle Leitung und Koordination der Kirchenmusik im Seelsorgebereich.

WIR BIETEN:

• Raum für eigene Ideen, Engagement und Projekte.
• Ausreichend zeitliche und finanzielle Ressourcen, um über (Kirchen-)musik Menschen der Gemeinde anzusprechen.
• Kontaktfreudige Gemeinden mit vier Kirchen
• Folgende Instrumente stehen zur Verfügung:
  Klais, Bonn II/P 22 Register
  Späth, Freiburg II/P 19 Register
  Seiffert, Kevelaer II/P 17 Register
  Späth, Freiburg I/P 8 Register
  Diverse E-Pianos sowie eine PA-Anlage mit Headsets usw.
• Vergütung nach KAVO Entgeltgruppe 11. (TvÖD vergleichbar; B), (bei Vorliegen der Voraussetzungen der Entgeltgruppe).
• Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung.
• Zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
• Jahressonderzahlungen und Bezuschussung zum Deutschland-Ticket und Jobbike-Leasing.
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Jetzt bewerben
Anfragen und Bewerbungen mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen werden erbeten bis zum 30.06.2025 an

Sascha Möller
verwaltungsleitung@k-k-n-n.de oder

KGV Niederkassel-Nord
Verwaltungsleitung
Rheinstr. 35
53859 Niederkassel

Die Katholische Kirchengemeinde St. Mauritius Ibbenbüren sucht zum 01.10.2025 oder später einen
Kirchenmusiker (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit oder mehrere in Teilzeit.

Wir sind eine Pfarrei mit rund 23.000 Katholiken, mit zehn Kirchen in Ibbenbüren und Brochterbeck, mit bislang einem hauptberuflichen Kirchenmusiker und einem Team von nebenamtlichen Chorleiterinnen und Chorleitern, Organistinnen und Organisten und Musikerinnen, mit einer Oberlinger-Orgel von 1989 mit 34 Registern in der Pfarrkirche, einer Sauer-Orgel mit 30 Registern von 1983, die gerade überarbeitet wird, und weiteren qualitätsvollen Instrumenten in den Filialkirchen.
Ibbenbüren und Brochterbeck zeichnen sich durch eine sehr hohe Lebensqualität gerade auch für Familien mit Kindern aus. Die Lage am Teutoburger Wald, das vielfältige Angebot in den Bereichen Kultur, Schulen und Sport sowie die Nähe zu Osnabrück und Münster machen die Stadt zum attraktiven Lebensmittelpunkt für die Menschen.

Ihr Aufgabenbereich:

• musikalische Gestaltung der Liturgie mit Orgelspiel und Gesang
• Initiierung und Gestaltung von kirchenmusikalischen Angeboten
• Auf- und Ausbau der Chorarbeit in unserer Pfarrei – besonders auch im Kinder- und Jugendbereich
• Koordinations- und Ausbildungsaufgaben

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium im Fach Kirchenmusik (Bachelor oder Master)
• Freude an der Gestaltung einer lebendigen Liturgie
• Freude an selbständiger Arbeit
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den anderen Akteuren der kirchenmusikalischen Gruppen
• pädagogisches und organisatorisches Geschick
• Offenheit und Teamfähigkeit
• Verbundenheit mit den Zielen der katholischen Kirche und mit ihren vielfältigen Gottesdienstformen

Wir bieten Ihnen:

• ein attraktives Arbeitsfeld in einer begeisterungsfähigen und musikinteressierten Kirchengemeinde
• Vergütung nach KAVO
• Zusatzversorgung (KZVK) und Teilnahme am Jobrad-Modell
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre Bewerbung richten Sie mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.06.2025 an Pfr. Hartmut Niehues, Alte Nordstraße 2, 49477 Ibbenbüren; niehues-h@bistum-muenster.de

Informieren Sie sich gerne über unsere Pfarrei auf unserer Internetseite: www.katholisch-ibb.de

Die Katholische Kirchengemeinde St. Clemens und Mauritius in Köln-Mülheim, -Buchheim und -Buchforst sucht zum 01.02.2026 oder später

eine*n Seelsorgebereichsmusiker*in (m/w/d)

Wir würden uns über eine Persönlichkeit freuen, die in einer Zeit des Umbruchs unsere lebendige und heterogene Gemeinde charismatisch mitprägt und begleitet.

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz in der Metropole Köln mit der Nähe zum Rhein und zur Kölner Innenstadt, Mülheim ist mit 43300 Einwohnern der größte Kölner Stadtteil
• 7 Kirchen, Versammlungsräume, verschiedene Instrumente, Orgeln von kleiner Barockorgel (1775) bis hin zur 2024 renovierten dreimanualigen Seifert-Orgel in der Liebfrauenkirche
• eine ausgeprägte Chorlandschaft vom Kinder- bis zum Kammerchor auch für konzertante Projekte
• vollwertiges Mitglied im Pastoralteam
• Technisch nötige Ausstattung (Handy, Laptop etc.) und einen Etat für Kirchenmusik
• Vergütung nach KAVO, derzeit EG 11 mit Entwicklungspotenzial
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, es gibt auch pfarreigene Wohnungen
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse, Möglichkeit zum Fahrradleasing, Zuschuss Jobticket

Wir wünschen uns:

• Kreativität und Organisationstalent für die fachliche und organisatorische Leitung der Kirchenmusik im Seelsorgebereich
• Freude an der Arbeit mit Menschen in verschiedensten Lebens- und Glaubenssituationen
• gute Zusammenarbeit mit den Musikerkolleg*innen, den Gremien und den Gemeindeteams
• einen Interessensschwerpunkt in der Chorarbeit
• Fortführung der bestehenden Arbeit und Entwicklung neuer, eigener Ideen und Projekte, z. B. in der Zukunftsentwicklung der Kirchenmusik in der künftigen größeren Pastoralen Einheit
• selbstständiges profiliertes Arbeiten für die gemeinsamen Ziele, z. B. werden bei uns die Kar- und Ostertage sehr experimentell gestaltet
• unsere Vertretung auf der Stadtdekanatsebene in der Konferenz der Seelsorgebereichsmusiker*innen und die Mitwirkung in der C-Kirchenmusiker*innen-Ausbildung.

Wir setzen voraus:

• ein Kirchenmusikstudium mit Abschluss Bachelor, B, Diplom oder Master, A
• eine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, auch gerne mit Angabe Ihrer persönlichen Schwerpunkte und Anliegen
• Offenheit für ein städtisch und kirchlich im Wandel begriffenes Umfeld und Berufsbild.

Jetzt sind wir gespannt auf Bewerbungen bis zum 31.05.2025 an:
Kath. Kirchengemeinde St. Clemens und Mauritius
Maria Keller (Verwaltungsleitung)
Adamsstr. 21
51063 Köln

Tel. 0152 - 57 36 81 02
maria.keller@erzbistum-koeln.de

Informationen beim Stelleninhaber Thomas Reuber: Tel. 01573 - 7 86 69 88, thomas.reuber@erzbistum-koeln.de

Die Jesuitenkirche St. Michael in der Münchner Innenstadt (Fußgängerzone) blickt auf 400 Jahre lebendige Tradition von geistlicher Musik auf herausragendem Niveau zurück. Es gilt das Erbe  prägender Musikerpersönlichkeiten wie z.B. Orlando di Lasso, Caspar Ett oder Joseph Rheinberger zu bewahren und zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Ab dem 01.10.2025 suchen wir eine/n

Chordirektor (m/w/d) der Michaelsmusik

Beschäftigungsumfang: Vollzeit, unbefristet (39 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben:

• Vorbildliche musikalische Gestaltung der Liturgie auf hohem künstlerischen Niveau
• Durchführung von unterschiedlichen Liturgie- und Konzertformaten mit Solisten und den verschiedenen Chor- und Orchesterformationen von St. Michael
• Leitung und Weiterentwicklung der bestehenden Ensembles: Michaelschor, professionelles Ensemble „Collegium Monacense“, Kammerchor St. Michael, Choralschola St. Michael, Kantorengruppe St. Michael
• Leitung des Orchesters von St. Michael (bestehend aus Musiker*innen der führenden professionellen Orchester der Landeshauptstadt München)
• Tätigkeit als Vorstandsmitglied in der Musikstiftung St. Michael sowie im Verein „Freunde der Kirchenmusik e.V.“

Das zeichnet Sie aus:

• fachliche Qualifikation (Master bzw. A-Examen in kath. Kirchenmusik oder eine vergleichbare Qualifikation) und Berufserfahrung mit Schwerpunkt Chor- und Orchesterleitung
• Teamfähigkeit, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft im gesamten Tätigkeitsfeld mit Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen
• Kreativität und die Fähigkeit, zukunftsorientierte Konzepte für die Kirchenmusik zu entwickeln
• Beheimatung im christlichen Glauben und Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche
• Begeisterung für die Liturgie und Offenheit für die Vielfalt der Kirchenmusik
• zeitgemäße IT-Kompetenzen
• Organisationstalent und pädagogisches Einfühlungsvermögen
• Freude, Menschen aller Generationen für die geistliche Musik zu begeistern

Das bieten wir:

• eine der führenden und renommiertesten Stellen für Kirchenmusik im deutschsprachigen Raum
• Arbeit in einem motivierten, engagierten Team
• verschiedene vokale und instrumentale Ensembles auf hohem musikalischem Niveau
• Rieger-Orgel mit 75 Register (2011) und Rieger-Chororgel mit 24 Registern (2024)
• einen vielseitigen und herausfordernden Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) bis Entgeltgruppe 13 mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Ballungsraumzulage, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge u.a.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben mit Angabe der Kündigungsfrist, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien) bis zum 20. Juni 2025 an:
Kath. Kirchenstiftung St. Michael
Verwaltungsleitung z. Hd. Simone Reschka
Maxburgstraße 1
80333 München
oder per E-Mail an: simone.reschka@st-michael-muenchen.de

Auskünfte erteilt gerne unser Michaelsorganist Peter Kofler: peter.kofler@michaelsmusik.de

Die evangelische Kirchengemeinde Elberfeld-Nord in Wuppertal mit zwei Pfarrstellen, drei Gottesdienststätten, ca. 7.200 Gemeindemitgliedern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hauptamtliche/n

A-Kirchenmusiker/in (m/w/d)

im Umfang von durchschnittlich 19,5 Wochenstunden. Der langjährige Stelleninhaber tritt zum 01.06.2025 in den Ruhestand.
Dienstsitz der/des zukünftigen Stelleninhaberin/Stelleninhabers ist die Friedhofskirche, die größte evangelische Kirche in Wuppertal, der sogenannte Ölbergdom.

Wir freuen uns auf eine kontaktfreudige und teamfähige Persönlichkeit,

• die mit ihrem eigenen Profil Kirchenmusik als Weg zum Gemeindeaufbau wahrnimmt,
• die sowohl der klassischen Kirchenmusik als auch der Popularmusik gegenüber aufgeschlossen ist und dafür brennt, Musik als eine wertvolle Möglichkeit der Verkündigung in all ihren Facetten einzusetzen, insbesondere im Gottesdienst,
• welche die musikalischen Gruppen (z.B. Mädchenkurrende) in die Gottesdienste der Gemeinde einbindet,
• welche die Weiterführung von (Orgel-) Konzerten mit eigener Prägung leistet,
• die ein neues musikalisches Format für Menschen ab 20 aufbaut.

Die Arbeit sollte in guter Abstimmung mit den Pfarrern und Prädikant/inn/en, dem Presbyterium und den anderen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der Gemeinde geschehen.

Auf Sie wartet:

• eine historische Wilhelm-Sauer-Orgel von 1898 (II/30, Kegellade mech./pneum., div. Spielhilfen, zwei freie Kombinationen) in der größten evangelischen Kirche Wuppertals mit 1.000 Sitzplätzen und einer sehr guten Akustik Das Instrument eignet sich insbesondere für die Darstellung der deutschen Orgelmusik des 19. Jahrhunderts (nach div. Arbeiten und Restaurierungen ist die Orgel wieder im Originalzustand.),
• einiges an weiteren Instrumenten: eine Johannus-Orgel (III/40, elektronisch) auf der Musikempore, ein Sperhake-Spinett, ein Kawai CA 910 E-Piano, weitere Klaviere und Flügel im Gemeindehaus,
• ein Notenarchiv für den praktischen Gebrauch,
• ein freundliches und engagiertes Team,
• eine musikalisch interessierte Gemeinde, die auch Neuem gegenüber aufgeschlossen ist.

Wir bieten:

• eine unbefristete Anstellung,
• Vergütung nach BAT-KF in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen (z.B. A-Prüfung, etc.),
• betriebliche Altersvorsorge.

Voraussetzung für die Anstellung ist die Mitgliedschaft in einer der Gliedkirchen der EKD.

Auf Wunsch sind wir bei der Wohnungssuche behilflich.

Bewerbungen sind zu richten an:
Presbyterium Elberfeld-Nord
Kirchplatz 1
42103 Wuppertal.
Per E-Mail an: matthias.kuss@ekir.de

Für Rückfragen stehen gerne bereit:
Herr Enk (Kreiskantor) Tel.: 0202 / 299 606 69 Mail: Jens-Peter.Enk@ekir.de
Herr Dr. Hong (Pfarrer) Tel.: 0202 / 30 19 47 Mail: Jonathan.Hong@ekir.de
Frau Blaß (Prädikantin und Presbyterin) Tel.: 0202 /75 09 75, Mail: Kiki.blass@gmail.com

Voraussichtlich im Juni 2025 werden das Vorstellungsgespräch und danach die praktische Vorstellung stattfinden.

Die Ev. Auferstehungs-Kirchengemeinde Kleinmachnow besetzt zum 1. Juni 2026:

100% Kirchenmusik KM-2 (m/w/d)

Kleinmachnow liegt am Rand von Berlin und in unmittelbarer Nähe von Potsdam. Der Ort mit 20.000 Einwohnern ist durch starken Zuzug vor allem junger Familien geprägt und bietet optimale Bedingungen für die weitere Entfaltung der Kirchengemeinde und Kirchenmusik.

Die kirchenmusikalische Arbeit bestimmt in hohem Maße das Profil der Kirchengemeinde sowie des Ortes und der Region Teltow-Kleinmachnow-Stahnsdorf. Das Hauptgewicht liegt auf der Chorarbeit: Vom Kita- bis zum Seniorenalter singen 150 Erwachsene und 210 Kinder und Jugendliche in Chören und Gruppen. Oratorische und szenische Aufführungen und die Ausgestaltung der Gottesdienste bilden die Schwerpunkte der kantoralen Arbeit.

Ihre Aufgaben:

• Weiterführung der kirchenmusikalischen Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen
• Begleitung und vielfältige musikalische Ausgestaltung der Gottesdienste
• Fortführung und Weiterentwicklung der umfassenden Chorarbeit
• Gestaltung und Durchführung verschiedener Konzertformate

Wir erwarten:

• Freude an der Gestaltung vielfältiger Gottesdienstformate
• hohe Kompetenz in künstlerischem und liturgischem Orgelspiel
• engagierte Chorarbeit und Förderung der Gemeinschaft
• Erfahrung und pädagogische Kompetenz im Bereich Kinder- und Jugendchorarbeit
• Zusammenarbeit mit dem engagierten Gemeinde-Team und ehrenamtlich Aktiven
• Zusammenarbeit mit weiteren musikalischen Gruppen in der Kirchengemeinde
• das Selbstverständnis, Kirchenmusik als Verkündigung zu sehen
• eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben

Wir bieten:

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach TV-EKBO in Vollzeit
• ein vielseitiges Umfeld mit Neuer Kirche (2018) und der Alten Dorfkirche mit 400 bzw. 200 Plätzen
• zwei Schuke-Orgeln (II/37 von 2022 und II/16 von 1938) und einen Yamaha-Flügel (2016)
• ein Team bestehend aus zwei Pfarrpersonen, Prädikant*innen, Jugendmitarbeiter, Gemeindesekretärin, Hausmeister sowie dem Gemeindekirchenrat und Gemeindebeirat
• ein großzügiges Arbeitszimmer im Gemeindehaus
• Arbeiten im Rahmen des Schutzkonzeptes für Prävention- und Krisenintervention

Wir unterstützen Sie mit einem Jobticket, helfen bei der Wohnungssuche und bieten ein Umfeld mit allen Schularten vor Ort.

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der ev. Kirchenmusik mit Bachelor-Examen bzw. B-Diplom
• Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder zu einer der Gliedkirchen der EKD

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung/Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte: Kreiskantorat (karola.hausburg@teltow-zehlendorf.de), GKR (ulf.marzik@gmx.de)
Gemeinde-Website: https://www.ev-kirche-kleinmachnow.de

Bewerbungen erbitten wir bis zum 15.8.2025 an die Ev. Auferstehungs-Kirchengemeinde Kleinmachnow,
Zehlendorfer Damm 211, 14532 Kleinmachnow, bitte ausschließlich in einer einzigen PDF-Datei per
E-Mail an buero@ev-kirche-kleinmachnow.de.

Termine: 17./18.10.2025 (Vorgespräch, online) und 14./15.11.2025 (praktische Vorstellung und Gespräch).

Auf Antrag erstatten wir einen Teil der Fahrt- und Unterbringungskosten.

B-Kantorenstelle (50%)

in Radevormwald

Die drei evangelischen Kirchengemeinden in Radevormwald suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kirchenmusiker (m/w/d) mit musikpädagogischem Schwerpunkt.  
Der Stellenumfang beträgt 50% einer Vollzeitstelle und erfolgt unbefristet.  Anstellungsvoraussetzung ist entweder die B-Prüfung bzw. der Bachelor-Abschluss  Evangelische Kirchenmusik oder eine damit vergleichbare  musikpädagogische Qualifikation  plus C-Prüfung (Orgel und Chor) sowie die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD.

Radevormwald ist eine Kleinstadt mit 22000 Einwohnern und liegt wunderbar im Grünen des Bergischen Landes, in der Nähe zu Remscheid und Wuppertal (Kirchenkreis Lennep).

Das sind wir:

• Drei Gemeinden, die auf eine Gemeindefusion mit ca. 7.500 Gemeindegliedern zugehen, die im Januar 2026 abgeschlossen sein wird.
• Ein professionelles Team von zahlreichen haupt-, neben- und ehrenamtlich Mitarbeitenden.
• Zwei Pfarrpersonen in Vollzeit und eine Pfarrperson mit 75%.
• Fünf nebenamtliche Kirchenmusiker*innen mit einem vielfältigen musikalischen Angebot: ein Gospelchor, ein Familienchor, ein Kirchenchor, ein Singkreis, ein Posaunenchor, ein Flötenkreis.
• Eine lebendige Jugendarbeit, die von einer hauptamtlichen Jugendleiterin verantwortet wird.
• Vier ev. Kindertagesstätten in einem Verbund.
• Eine „Kirche Kunterbunt“ in unserer Familienarbeit.

Wir wünschen uns:

• Organisation und Vernetzung der kirchenmusikalischen Arbeit im kollegialen Miteinander mit den anderen kirchenmusikalisch Tätigen
• Gottesdienstbegleitung (ca. 2 Sonntagsgottesdienste monatlich) sowie Begleitung bei Kasualien (Taufen, Trauungen, Beerdigungen), Schul- und KITA-Gottesdiensten
• Singen mit der Gemeinde zu unterschiedlichen Gelegenheiten, z.B. Seniorengeburtstagsfeier, Ehrenamtlichen-Dankeschön u.a.
• Aufbau einer musikalischen Jugendarbeit (hier sind wir offen für Ihre Ideen und Schwerpunkte von der Band bis zum Chor)
• Leitung des bestehenden Kirchenchores
• Begleitung und Mitarbeit bei der Entwicklung alternativer Gottesdienstformate, z.B. Abendgottesdienste, Gottesdienste im Freien (Tauffeste), Jugendgottesdienste

Wir bieten:

• 4 Kirchen mit Orgeln:
  -    Außerdem ein Blüthner-Flügel, sowie Klaviere, E-Pianos und Orff-Instrumente
• Ein Notenarchiv
• Vergütung nach BAT-KF (bis EG 12 je nach Qualifikation) und eine Kirchliche Zusatzversorgung

Nähere Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne  
Kreiskantorin Caroline Huppert, Tel.: 015175066492, Mail: caroline.huppert@ekir.de  
und zur Gemeinde Pfarrerin Manuela Melzer, Tel: 02195 672845, Mail: manuela.melzer@ekir.de.

Wir begrüßen Sie auch sehr gerne zu einem Besuch in der Gemeinde und freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 20.6.25 digital senden an: vorsitz@radevormwald-kirche.de,  
Ev.-luth. Kirchengemeinde Radevormwald
Krankenhausstr. 13'
42477 Radevormwald.

Die drei Gemeinden, die fusionieren werden:

Ev.-lutherische Kirchengemeinde Radevormwald:  radevormwald-kirche.de
Ev.-reformierte Kirchengemeinde Radevormwald:  rade-reformiert.ekir.de
Ev. Kirchengemeinde Remlingrade-Dahlerau:      remlingrade-dahlerau.ekir.de

An der Hochschule für Kirchenmusik der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens in Dresden ist zum 01.09.2026 die

Professur für Orgel

zu besetzen.

Wir suchen eine künstlerisch profilierte und pädagogisch engagierte Persönlichkeit, die Freude an der Ausbildung junger Menschen hat und Kirchenmusik als wesentlichen Bestandteil christlicher Verkündigung begreift.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Fachgruppe Orgel
• Ausgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs Orgel in den verschiedenen Studiengängen
• Einzelunterricht in den Fächern Orgelliteraturspiel und Liturgisches Orgelspiel
• Unterricht im Fach Orgelmethodik/Lehrpraxis
• Organisation und Betreuung von studentischen Orgelkonzerten und Exkursionen
• Studienberatung und Nachwuchsförderung
• regelmäßiger Organistendienst in der Dreikönigskirche Dresden

Wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in Kirchenmusik oder Orgel
• umfangreiche Erfahrung im konzertanten und liturgischen Bereich
• mehrjährige Lehrerfahrung auf Hochschulniveau
• Bereitschaft zur Mitarbeit in hochschulischen und kirchlichen Gremien und zur Übernahme von Leitungsaufgaben
• Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD

Sie erwartet:

• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis (100 %, Entgeltgruppe 15 KDVO Sachsen)
• ein engagiertes Dozententeam, das den Studierenden eine hohe künstlerische und pädagogische Qualifikation sowie ausgeprägte Sprach- und Ausdrucksfähigkeit der christlichen Glaubensüberzeugungen vermittelt
• eine reichhaltige Orgellandschaft im Dresdner Stadtgebiet mit der Möglichkeit zur individuellen künstlerischen Profilbildung, insbesondere an der Dreikönigskirche

Termine zur persönlichen Vorstellung sind am 7. und 8. Januar 2026 geplant.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten diese, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben.

Weitere Auskünfte erteilen:
Rektor Prof. Stephan Lennig, Tel. (über Sekretariat): 0351/31 86 4-0, E-Mail: kirchenmusik-dresden@evlks.de
Landeskirchenmusikdirektor Burkhard Rüger: Tel. 0351/46 92-234, E-Mail: burkhard.rueger@evlks.de

Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise der geforderten Qualifikationen (Hochschulabschluss, Lehrtätigkeit)
• erweitertes Führungszeugnis, das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als drei Monate ist
• Darlegung Ihrer Vorstellungen zur Lehre (ca. 1-2 Seiten)

richten Sie bitte bis zum 10. Oktober 2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei an die Hochschule für Kirchenmusik der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens, kirchenmusik-dresden@evlks.de

Im Kirchenkreis Schlesische Oberlausitz (Ev. Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz) ist die Stelle des

Regionalkirchenmusikers (m/w/d)

für die Region Weißwasser zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. (70 %) KM 1 Perspektivisch ist eine Aufstockung der Stelle auf bis zu 100% in der Region möglich.

Zur Region gehören 15 Kirchen mit 6 Pfarrstellen. Die Orgeln in der Region sind in gutem Zustand. In den Gemeinden der Region Weißwasser sind derzeit 1 Hauptberufler und 5 Ehrenamtliche kirchenmusikalisch tätig und freuen sich auf Anregung, Beratung und Förderung. Für Projekte besteht die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit professionellen und Laienorchestern. Auf ein Budget des Kirchenkreises kann zurückgegriffen werden.

Die Stelle befindet sich im städtischen und ländlichen Bereich. Durch den Strukturwandelprozess (Braunkohleausstieg) ist die Region im Wandel begriffen und auch die Kulturszene erfährt dadurch neue Impulse. Die Kulturzentren Weißwasser und Bad Muskau (Weltkulturerbe Pückler Park) bieten vielfältige künstlerische Möglichkeiten zur Einbringung. Zuganbindung in Richtung Berlin und Görlitz, örtliche Infrastruktur, sowie sämtliche Schultypen sind in der Region vorhanden. Außerdem sind viele Naherholungsgebiete schnell zu erreichen (Lausitzer Seenland, Riesengebirge, Zittauer Gebirge).

Der Kirchenkreis freut sich auf engagierte und ideenreiche Bewerber (gern auch Berufseinsteiger) mit einem abgeschlossenen Kirchenmusikstudium (mindestens Bachelor oder B-Diplom) und eigenem musikalischen Profil, die die im  Folgenden genannten Aufgaben wahrnehmen möchten:

1. Gründung eines regionalen Ensembles (z.B. Kantorei, Kammerchor, Jugendchor, Gospelchor…)
2. regelmäßige Orgeldienste
3. Erteilung von Orgelunterricht und ggf. Chorleitungsunterricht
4. Zusammenarbeit mit den evangelischen Kindertagesstätten im Kirchenkreis und Schaffung von musikalischen Angeboten
5. Betreuung und Vernetzung vorhandener kirchenmusikalischer Chor- und Instrumentalgruppen in den Gemeinden der Region und fachliche Begleitung von ehrenamtlichen Musikern
6. gabenorientierte Ergänzung und kollegiale Zusammenarbeit im Team der 4 Regionalkantoren des Kirchenkreises und mit dem Kreiskantor
7. Planung, Organisation und Durchführung kirchenmusikalischer Projekte möglich. (z.B.: Chortreffen, Oratorienprojekte, Gospelprojekt, Musicalwoche für Kinder…)

Bei Interesse an einer 100%igen Anstellung ist dies bei der Bewerbung zu vermerken.

Voraussetzung für eine Anstellung ist die Mitgliedschaft in einer evangelischen Kirche.

Die genaue Festlegung der Arbeitsaufgaben erfolgt in Absprache mit der/dem ausgewählten Bewerber/in bei Dienstantritt auf Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfangs von Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern auf KM 1-, 2- oder 3-Stellen.

Für den Dienst sind Führerschein und ein eigener Pkw Voraussetzung. Fahrtkosten werden vom Kirchenkreis erstattet. Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburgschlesische Oberlausitz (TV-EKBO).

Für Auskünfte stehen zur Verfügung:
- Superintendent Daniel Schmidt (Tel. 03588/25 91 39; E-Mail: daniel.schmidt@gemeinsam.ekbo.de)
- Kreiskirchenmusiker KMD Reinhard Seeliger Tel. 0160/5854419; seeliger.goerlitz@gmail.com).

Anfragen und Bewerbungen sind bitte zu richten bis zum 15. Juni 2025 an die
Superintendentur des Evangelischen Kirchenkreises Schlesische Oberlausitz
Bautzener Str. 21
02906 Niesky.

Schwerbehinderte BewerberInnen werden besonders berücksichtigt.

Die Wahlprobe ist für den 23. Juni 2025 vorgesehen.

Pastoralraum Baldeggersee
Hochdorf, Hohenrain, Kleinwangen, Römerswil

Per 1. Januar 2026 suchen wir eine innovative und teamfähige Persönlichkeit als

Leiter/-in Fachbereich Kirchenmusik / Orgeldienst und Chorleitung (80 – 100%)
oder auch vorstellbar:
Leiter/-in Fachbereich Kirchenmusik (60%) und Chorleitung (30%) als zwei separate Stellen

Der Pastoralraum Baldeggersee mit seinen 4 Pfarreien zeichnet sich mit einem vielfältigen Pfarreileben aus. Sie leiten verschiedene Chöre und gestalten das kirchenmusikalische Programm für den gesamten Pastoralraum.

Wir erwarten von Ihnen

• Kirchenmusikalische Ausbildung (Bachelor- oder Master) mit Erfahrung im Orgelspiel
• Aus- oder Weiterbildung in Chorleitung und Dirigieren
• Gute Kenntnisse der römisch-katholischen Liturgie
• Interesse und Freude an der Zusammenarbeit im liturgischen Kontext und Offenheit für unterschiedliche musikalische Gestaltung und Entwicklung neuer Formen
• Bereitschaft zur Übernahme der Teamleitung
• Leitungs- und Organisationstalent
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Loyalität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mobilität und zeitliche Flexibilität (Führerschein und Auto erforderlich)
• Verbundenheit mit der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen

• Arbeitsort in vier verschiedenen Kirchen mit verschiedenen Orgeln und musikalischer Ausstattung
• Unterschiedliche Chöre mit eigenem Profil
• Vielseitige und selbständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
• Offenheit für die Entwicklung neuer Formen der Musik in der Liturgie
• Ort für neue Ideen und eigene Projekte
• Anstellungsbedingungen gemäss Empfehlungen der röm.-kath. Landeskirche des Kantons Luzern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis 25. Juni 2025. Bitte stellen Sie uns diese elektronisch zu. 

Katholische Kirchgemeinde Hochdorf
Kirchenratspräsidentin Patrizia Boesch
Hohenrainstrasse 3
6280 Hochdorf
Telefon 041 911 06 70
verwaltung.hochdorf@prbs.ch