Stellenanzeigen
„Musik & Kirche” bietet den Service, die im Heft veröffentlichten Stellenanzeigen bis zum Erscheinen des nächsten Heftes auch im Internet anzuzeigen – kostenlos zusätzlich zur Insertion im Heft.
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Kerstin Bastian · Anzeigenabteilung
E-Mail: bastian@baerenreiter.com
Tel. 0561 3105-186 · Fax 0561 3105-310
Dekanatskantor:in (w/m/d) im DekanatWolfsburg-Helmstedt
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
ein:e Dekanatskantor:in im Dekanat Wolfsburg-Helmstedt.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Wolfsburg, St. Christophorus. Ein Büro wird am Dienstort gestellt.
Ihre Aufgaben
Aufgaben als Dekanatskantor:in im Dekanat Wolfsburg- Helmstedt:
- Aus- und Fortbildung nebenberuflicher Kirchenmusiker:innen in diözesanen D - und C-Kursen (ggf. in ökum. Zusammenarbeit).
- erteilen von Orgelunterricht im Rahmen der D - und C - Ausbildung.
- Aus- und Fortbildung von Kantor:innen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen in weiteren Feldern der kirchenmusikalischen Praxis.
- Kirchenmusikalische Fachberatung von Pfarreien, Pastoralteams, Gremien, Kirchenmusiker:innen, Chor -und Instrumentalgruppen.
- Ggf. Tätigkeit als Orgelfachberater:in.
Tätigkeiten am Dienstort St. Christophorus in Wolfsburg:
- Gestaltung und Organisation einer qualitativ hochstehenden Kirchenmusik mit dem Ziel einer vielfältigen und lebendigen Liturgie.
- Übernahme von Organist:innen - und Kantor:innendiensten an Sonn - und Feiertagen sowie an Werktagen. In der Pfarrkirche St. Christophorus steht Ihnen eine vielseitige Sauer-Orgel, 1994, III/53mech./el. zur Verfügung, die 2022 durch die Firma Voigt generalüberholt wurde.
- Fortführung und Ausbau der bestehenden Chorgruppen. Erwünscht ist besonders der Aufbau einer Kinder- und Jugendchorarbeit und eine Offenheit für alle Arten der Kirchenmusik
- Entwicklung und Gestaltung von Konzertformaten.
Kooperation auf Diözesanebene:
- Zusammenarbeit mit dem Team Liturgie+Kirchenmusik und Zusammenarbeit mit den anderen hauptamtlichen Kirchenmusiker:innen im Bistum.
außerdem:
- Kontaktpflege zu kirchlichen und öffentlichen Institutionen im kulturellen Bereich des Dekanates Wolfsburg- Helmstedt.
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der kath. Kirchenmusik (A-Examen oder Master Kirchenmusik) und ein aus dem christlichen Glauben erwachsenes hohes Engagement für die Musica Sacra. Sie sind sich der pastoralen Bedeutung der Kirchenmusik und ihrer Verkündigungschancen bewusst.
- Sie sind team- und organisationsfähig und haben Interesse an der kreativen Ausgestaltung einer Kirchenmusiker:innenstelle mit Ausstrahlung auf das gesamte Dekanat Wolfsburg-Helmstedt.
- Eigeninitiative und Eigenengagement sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt - und Kommunikationsfähigkeit.
- Ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 36 Tage Urlaub
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.03.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Kirchenmusikreferent für das Bistum Hildesheim, Herr Dr. Stefan Mahr, zur Verfügung, Tel.: (05121) 307-306, stefan.mahr@bistum-hildesheim.de.
Für Rückfragen vor Ort steht Ihnen Pfarrer Thomas Hoffmann zur Verfügung, Tel.: (05361)206600, hoffmann@kirchewolfsburg.de
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, (05121) 307 484.
https://www.bistum-hildesheim.de/service/angebote/stellenangebote/
Regionalkantor:in (w/m/d) Lüneburg
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
ein:e Regionalkantor:in in der Region Lüneburg.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist in Lüneburg, St. Marien. Das Büro der/des Regionalkantor:in befindet sich am Standort St. Stephanus in Lüneburg.
Ihre Aufgaben
Aufgaben als Regionalkantor:in in der Region Lüneburg:
- Fachliche Begleitung und Vernetzung der ehrenamtlichen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen.
- Erteilen von Orgelunterricht im Rahmen der D -und C- Ausbildung.
- Aus - und Fortbildung nebenberuflicher Kirchenmusiker:innen in diözesanen D- und C-Kursen (ggf. in ökum. Zusammenarbeit).
- Aus- und Fortbildung von Kantor:innen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen in weiteren Feldern der kirchenmusikalischen Praxis.
- Kirchenmusikalische Fachberatung von Pfarreien, Pastoralteams, Gremien, Kirchenmusiker:innen, Chor -und Instrumentalgruppen.
- Ggf. Tätigkeit als Orgelfachberater:in.
Tätigkeiten am Dienstort St. Marien und St. Stephanus in Lüneburg:
- Gestaltung und Organisation einer qualitativ hochstehenden Kirchenmusik mit dem Ziel einer vielfältigen und lebendigen Liturgie.
- Übernahme von Organist:innen - und Kantor:innendienste an Sonn - und Feiertagen sowie an Werktagen.In der Pfarrei gibt es zwei klangschöne Orgeln in St. Marien ( Hillebrand 1974/2000, II/25 mech./el. mitSetzeranlage) und in St. Stephanus: Lobback 1994/2022, II/26 mech.). Für die Fortbildungen etc. stehtzusätzlich auch die gerade im Bau befindliche symphonische Mühleisen-Orgel II/33 mech./el. in Uelzen inder kath. Kirche Zum Göttlichen Erlöser zur Verfügung.
- Fortführung und Ausbau der bestehenden Chorgruppen. Erwünscht ist besonders der Aufbau einer Kinder- und Jugendchorarbeit und eine Offenheit für alle Arten der Kirchenmusik.
- Entwicklung und Gestaltung von Konzertformaten.
Kooperation auf Diözesanebene:
- Mitarbeit im Team Liturgie+Kirchenmusik und Zusammenarbeit mit den anderen hauptamtlichen Kirchenmusiker:innen im Bistum.
- Bereitschaft zur Mitarbeit in kirchenmusikalischen diözesanen Gremien und Verbänden.
außerdem:
- Kontaktpflege zu kirchlichen und öffentlichen Institutionen im kulturellen Bereich der Region Lüneburg.
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der kath. Kirchenmusik (A-Examen oder Master Kirchenmusik) und ein aus dem christlichen Glauben erwachsenes hohes Engagement für die Musica Sacra.
- Sie sind team- und organisationsfähig und haben Interesse an der kreativen Ausgestaltung einer neu geschaffenen Kirchenmusiker:innenstelle mit Ausstrahlung auf die gesamte Region Lüneburg.
- Eigeninitiative und Eigenengagement sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt - und Kommunikationsfähigkeit.
- Ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 36 Tage Urlaub
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.03.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Kirchenmusikreferent für das Bistum Hildesheim, Herr Dr. Stefan Mahr, zur Verfügung, Tel.: (05121) 307-306, stefan.mahr@bistum-hildesheim.de.
Für Rückfragen vor Ort steht Ihnen Pfarrer Carsten Menges zur Verfügung, Tel.: (04131)6030912, pfarrer@kath-kirche-lg.de.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, (05121) 307 484.
https://www.bistum-hildesheim.de/service/angebote/stellenangebote/
Kirchenmusiker (m/w/d)
Die Kath. Kirchenstiftung “St. Peter” in Manching sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
KIRCHENMUSIKER (M/W/D)
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben
- Musikalische Begleitung und Gestaltung verschiedener Gottesdienstformen
- Leitung des Kirchenchors und Weiterentwicklung bzw. Aufbau verschiedener Chorgruppen (Kinder-, Jugend- und Erwachsenenchor, Schola)
- Konzeption weiterer kirchenmusikalischer Angebote für alle Altersgruppen (Kantoren, Instrumentalensemble)
- Organisation und Durchführung unterschiedlicher Konzertformate
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, bzw. B-Examen) in katholischer Kirchenmusik
- Fähigkeit die Gemeinde für die verschiedenen Formen der Kirchenmusik zu begeistern
- Organisatorisches und pädagogisches Geschick
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Ihre Vorteile
- Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution
- Besondere Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag ABD, ähnlich dem TVöD
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.03.2025
Kath. Kirchenstiftung „St. Peter“
Frau Wenke Kuttenreich
Pfarrer-Frey-Str. 2, 85077 Manching
Tel. 08459-330488
pg.manching.baar-ebenhausen@bistum-augsburg.de
Stiftsorganist / Stiftsorganistin
Im Kloster Einsiedeln ist für die Nachfolge von P. Theo Flury OSB die Stelle
eines Stiftsorganisten / einer Stiftsorganistin
neu zu besetzen. Es handelt sich um eine 70-80%-Stelle mit liturgischen, konzertanten und organisatorischen Verpflichtungen.
Der Stiftsorganist / die Stiftsorganistin nimmt innerhalb des liturgischen und musikalischen Geschehens im Kloster und Wallfahrtsort Einsiedeln eine wichtige Funktion ein, ist verantwortlich für die Orgelmusik in Liturgie und Konzert und leitet das Organistenteam.
Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit mit internationalem künstlerischem Niveau, hoher liturgischer Kompetenz und Praxiserfahrung.
Wir erwarten entsprechende Hochschulabschlüsse, vielfältiges Repertoire und qualifizierte Improvisationsfähigkeit.
Voraussetzungen sind zudem sehr gute Deutschkenntnisse und Wohnsitznahme in der Region Einsiedeln. Katholische Konfession ist erwünscht.
Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung bis 15. März 2025 per Email an: personal@kloster-einsiedeln.ch. Sie soll eine umfassende Dokumentation Ihres Curriculums sowie einen Link mit Orgelaufnahmen (Literatur und Improvisation) und einen Link mit einer kurzen Video-Botschaft Ihrer Motivation beinhalten, zusammengefasst in einer Pdf-Datei.
Allfällige Rückfragen richten Sie bitte an den Dekan des Klosters P. Daniel Emmenegger OSB (dekan@kloster-einsiedeln.ch | 0041 55 418 62 21). Der Stellenantritt erfolgt im Herbst 2026.
A-Kirchenmusiker (m/w/d) 100%
Kath. Pfarrverband München-Sendling
St. Margaret und St. Korbinian
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n
A-Kirchenmusiker (m/w/d) 100%
mit Schwerpunkt Chorarbeit mit abgeschlossenem Studium in Katholischer Kirchenmusik (A-Examen/Master)
Beschäftigungsumfang: Vollzeit, unbefristet (39 Wochenstunden)
Aufgaben:
- Musikalische Gestaltung der Liturgie im Pfarrverband
- Durchführung von unterschiedlichen Konzertformaten mit den verschiedenen Chor- und Instrumentalgruppen
- Chorleitung und -entwicklung: Leitung der bestehenden Chorgruppen: Kirchenchor, Kammerchor, Schola, Seniorenchor und Gospelchor. Offenheit für Neustrukturierungen und den Ausbau dieser Ensembles wird erwartet.
- Weiterführung und Ausbau der Kinder- und Jugendchöre auf Pfarrverbandsebene, inklusive der Einbeziehung von Vorschulkindern aus den beiden Kindergärten des Pfarrverbands in ein Singschulkonzept.
- Musikalische Früherziehung in den Kindergärten des Pfarrverbands.
- Organistendienste: Regelmäßige musikalische Gestaltung der Gottesdienste in allen drei Kirchen des Pfarrverbands (St. Margaret, St. Korbinian, Alte Sendlinger Kirche).
- Mitarbeit in der diözesanen Kirchenmusikausbildung
Was vorzufinden ist:
- Vielseitige Instrumente: St. Margaret: Moser/Schwenk/Klais-Orgel (76/III+AUX+P, 1915/2020), St. Korbinian: Stöberl-Orgel (25/II+P, 1985), Alte Sendlinger Kirche: Maerz-Orgel (12/I-P, 1860), Diverse Truhenorgeln
- Engagierte Chöre und Musiker: Hochmotivierte Sängerinnen und Sänger sowie ein engagiertes Organisten-Team.
- Professionelle Infrastruktur: Probenräume mit Flügeln, E-Piano sowie ein Bandraum.
Ein Einzelbüro im Pfarrhaus St. Korbinian mit moderner IT-Ausstattung und Klavier steht zur Verfügung.
Was erwartet wird:
- Freude an der liturgischen Gestaltung und eine positive Einstellung zum kirchlichen Dienst
- Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Kreativität und die Fähigkeit, zukunftsorientierte Konzepte für die Kirchenmusik zu entwickeln
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Organisten von St. Margaret, der hauptverantwortlich für Orgelkonzertreihen ist.
Was geboten wird:
- Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Vergütung nach ABD (vergleichbar TVöD, EG 13) mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Sozialleistungen der katholischen Kirche, wie Beihilfe und betriebliche Altersvorsorge
- Eine pfarreieigene Wohnung in Kirchennähe (3 Zimmer) steht zur Verfügung.
Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien) bis zum 28. Februar 2025 an:
Pfarrverband Sendling – Verwaltungsleitung
z. Hd. Anke Biendl
Margaretenplatz 5c
81373 München
oder per E-Mail: ABiendl@ebmuc.de
Für weitere Informationen steht der Organist von St Margaret und Stv. DMD Christian Bischof gerne zur Verfügung: info@kirchenmusik-stmargaret.de | www.pfarrverband-sendling.de
Kantor/Kirchenmusiker (m/w/d) 70% KM-II
Der Evangelische Kirchenkreis Berlin Stadtmitte sucht zum 1. September 2025 einen
Kantor/Kirchenmusiker (m/w/d)
für die Gemeinde Kreuzberg mit einem Stellenumfang von 70% KM-II
Mit ca. 8.500 Mitgliedern zählt Kreuzberg zu den größten Gemeinden des Kirchenkreises. Auf die/den Stelleninhaber:in wartet eine bunte fusionierte Kirchengemeinde mit den Kirchen St. Thomas, St. Jacobi, Melanchthon, Emmaus und Ölberg. Die Gemeindeleitung arbeitet aktiv an einem Wandel der Strukturen. Die Ursprungsgemeinden haben sowohl liturgische Traditionen als auch eine große Offenheit für neue Formen kirchlichen Lebens mitgebracht. Der Kirchenkreis will in Kreuzberg als Kommunikator des Evangeliums wahrgenommen werden. Kirchenmusikalisch gibt es langjährige Traditionen und gut etablierte Ensembles und Konzertformate. Aber so vielfältig der Kiez, so offen ist die Gemeinde für neue Gestaltungsideen und Initiativen.
Geboten wird:
- eine lebendige und aufgeschlossene Gemeinde im Herzen von Berlin
- fünf Kirchen (davon ein regelmäßiger Gottesdienstort; die anderen Räume stehen für kulturelle Veranstaltungen, Proben und Konzerte zur Verfügung)
- ein reichhaltiges Instrumentarium an Orgeln, Positiven, Cembali und Flügeln
- gute Probenmöglichkeiten in unterschiedlichsten Räumlichkeiten
- etablierte Orgel-Konzertformate und eine lebendige Chorarbeit
- vielfältige Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- motivierende Zusammenarbeit mit dem Pfarrteam und allen weiteren Mitarbeitenden
- eine Mietwohnung in einer Immobilie der Gemeinde.
Aufgaben sind:
- regelmäßiges liturgisches Orgelspiel in Gottesdiensten der Gemeinde
- Leitung des Ölbergchores (ca. 90 Mitglieder mit aktivem Leitungsteam; i.d.R. drei chorsinfonische Konzerte/Jahr; Probenwochenenden, Stimmproben, Stimmbildung sind etabliert)
- Gestaltung von Gottesdiensten und Konzerten mit dem Ölbergchor
- musikalische Gestaltung von vielfältigen Veranstaltungsformaten
- Förderung des musikalischen Potenzials der Gemeinde und des Gemeindegesangs.
Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO). Die genaue Festlegung der Arbeitsaufgaben erfolgt in Absprache mit der/ dem gewählten Bewerber:in bei Dienstantritt auf Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfanges für Kirchenmusiker:innen auf KM 1-, KM 2- und KM 3-Stellen. Anstellungsträger ist der Evangelische Kirchenkreis Berlin Stadtmitte.
Erwartet wird:
- stilistisch breit gefächertes Repertoire, sowohl traditionell als auch zeitgenössisch
- Offenheit für geistliche Popularmusik
- Initiativen für die lebendige musikalische Gestaltung von Gottesdiensten, Konzerten und anderen Veranstaltungen der Gemeinde
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Haupt-, Ehrenamtlichen und Honorarkräften
- enge Zusammenarbeit mit dem Kollegen vor Ort (Kreiskantor)
- mind. Bachelor oder B-Prüfung Kirchenmusik
- Mitgliedschaft in einer evangelischen Kirche.
Bewerbungen sind bis zum 31.03.2025 zu senden nur per E-Mail, in einem pdf-Dokument zusammengefasst an
leitung@kkbs.de. Die praktische Vorstellung ist für Donnerstag, den 15.05.2025 geplant.
Auskünfte erteilen gern:
Kreiskantor Christoph Ostendorf 015116528173, c.ostendorf@kkbs.de
GKR-Vorsitzender Martin Fiebig 01729971139, m.fiebig@evkgk.de
Organist/in (m/w/d) A-Stelle 100%
Die Ev.-luth. Marktkirche St. Georgii et Jacobi Hannover sucht zum 1. März 2026 eine/n
ORGANIST/IN (m/w/d)
(A-Stelle, 100%, unbefristet)
in der Nachfolge von Prof. Ulfert Smidt, der nach 30 Jahren in den Ruhestand wechselt.
Die Marktkirche Hannover ist die Zentralkirche der Landeskirche Hannovers, Predigtstätte des Landesbischofs, Feier- und Gedenkort des Niedersächsischen Landtags, Citykirche der Landeshauptstadt Hannover sowie herausragendes Zentrum evangelischer Kirchenmusik in Norddeutschland. Wir sind eine Kirche, in der die Verbindung von Wort und Musik Menschen geistlich berührt, verbindet und eine herausragende gesellschaftlich-kulturelle Ausstrahlung hat.
Schwerpunkt der Stelle ist der liturgisch-gottesdienstliche und künstlerisch-konzertante Orgeldienst. Es erwarten Sie vier erstklassige Orgeln: Hauptorgel (Goll, IV/64, 2009), Chor-Ensemble-Orgel (Eule II/15, 2008), italienische Orgel (Cimino, I/7, 1780), Truhenorgel (Ahrend I/5, 1988).
Die Musik an der Marktkirche gestalten Sie gemeinsam mit dem Kantor (Leitung Bachchor und Kantorei St. Georg), der Leiterin der Kinder- und Jugendchöre sowie dem Organisten der Kreuzkirche. Sie werden begleitet von einem aufgeschlossenen Kirchenvorstand, der sich der zentralen Bedeutung der Kirchenmusik an der Marktkirche bewusst ist. Die Organisation der vielfältigen Veranstaltungen an der Marktkirche unterstützt das Veranstaltungsbüro u.a. mit einer Teilzeitkraft für Ihre Assistenz.
Wir freuen uns auf eine künstlerisch wie liturgisch erfahrene, teamfähige, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit, die die Kirchenmusik an der Marktkirche für Menschen aller Generationen zu einer Herzens- und Glaubenssache zu machen versteht.
Ihr Profil
abgeschlossenes Kirchenmusik-Studium (Master oder A-Prüfung) mit Schwerpunkt im künstlerischen und liturgischen Orgelspiel
exzellente/r Organist/in, sowohl in Orgelliteratur als auch in Improvisation
Freude am gottesdienstlichen Orgelspiel und der Gestaltung einer alle Generationen ansprechenden Liturgie in Zusammenarbeit mit dem Pfarramt
offenes, zugewandtes Wesen mit der Fähigkeit, Menschen für Musik und Kirche zu begeistern
Die vollständige Ausschreibung mit Aufgabenprofil, Anstellungsvoraussetzungen, Vorstellungsterminen und Kontaktdaten finden Sie unter www.marktkirche-hannover.de
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Referenzen richten Sie bitte bis 7. März 2025 ausschließlich digital in einer PDF an:
marktkirche.hannover@evlka.de.
eine A-Kirchenmusik-Stelle (100%) / eine B-Kirchenmusik-Stelle (50%)
Die Ev.-Luth. Landeskirche Hannovers und der Ev.-Luth. Kirchenkreis Nienburg
schreiben zwei Stellen aus:
eine A-Kirchenmusik-Stelle (100%),
verbunden mit dem Amt der Kirchenmusikdirektor:in (w/m/d)
eine B-Kirchenmusik-Stelle (50%),
verbunden mit dem Amt der Kreiskantor:in (w/m/d)
Im Kirchenkreis Nienburg schreiben wir Vielfalt und Vernetzung groß. Im Rahmen einer Neukonzeption der Kirchenmusik in Nienburg und einer Umstrukturierung der Fachaufsicht im Sprengel Hannover soll ein flexibles und kooperatives Arbeitsmodell geschaffen werden. Wir suchen ein Team, das generationenübergreifendes, ganzheitliches Musizieren anregt und befördert.
Mit der Stelle der Kirchenmusikdirektor:in verbunden ist die kirchenmusikalische Fachberatung in 6 Kirchenkreisen des Sprengels Hannover (40%):
- Fachaufsicht, Beratung und Visitationen
- Leitung der Kantorenkonvente
- Verantwortung für die Aus- und Fortbildung, Abnahme von Prüfungen
- Mitarbeit im KMD-Konvent der Landeskirche
Mit dieser A-Stelle verbunden sind folgende Aufgaben im Kirchenkreis (60%):
- Leitung der Kirchenkreis-Kantorei (ca. 30 Mitglieder mit ausgewogenem Altersdurchschnitt und hoher Leistungsfähigkeit)
- Leitung des Kirchenkreis-Kammerorchesters (ca. 20 Mitglieder, semiprofessionelles Streichorchester mit professioneller Konzertmeisterin)
- Aufbau einer Kinderchorarbeit (in Verbindung mit dem Kreiskantorat)
- Schaffung von kreativen Singangeboten in der Region
Mit der B-Stelle (50%) verbunden ist die Funktion der Kreiskantor:in im Kirchenkreis Nienburg:
- Orgeldienst an St. Martin (nach Wunsch ggfs. arbeitsteilig mit KMD)
- Fachaufsicht und Beratung für die nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen im Kirchenkreis
- Zusammenarbeit mit der eigenständig organisierten Bläserarbeit
- Koordination eines popularmusikalischen Angebots durch Workshops, Fort- und Weiterbildung
- Zusammenarbeit mit dem KMD bei Singangeboten und in der Kinderchorarbeit
Es erwarten Sie
- ein zentraler, moderner Probensaal mit einem hervorragenden Flügel und einer umfangreichen Notenbibliothek
- eine dreimanualige Orgel der Firma Jann (1997, III/38)
- die gotische Hallenkirche St. Martin mit 440 Plätzen
- ein Büro mit entsprechender Ausstattung
- Unterstützung durch feste Anteile an Sekretariat, Öffentlichkeitsarbeit und (perspektivisch) Fundraising
- der Kirchenkreis Nienburg mit 31.000 Gemeindegliedern und einer vielfältigen musikalischen Landschaft, in der die Akteur:innen ein gutes Miteinander pflegen
- die Stadt Nienburg als Mittelzentrum zwischen Hannover und Bremen mit allen Schulformen, einem lebendigen Kulturangebot sowie guten Verkehrsanbindungen
Wir suchen zwei Persönlichkeiten mit künstlerischer Ausstrahlung, liturgischer und pädagogischer Kompetenz, die besonderen Wert auf vernetztes und kooperatives Arbeiten legen und Menschen für Musik begeistern können. Bewerbungen von Ehepaaren oder Teams sehen wir mit Interesse entgegen und sind für eine kreative Aufteilung der Aufgabenbereiche offen.
Anstellungsvoraussetzungen:
- für die Kirchenmusikdirektor:in der Master- Abschluss (A-Prüfung) Kirchenmusik
- für die Kirchenkreiskantor:in der Bachelor- Abschluss (B-Prüfung) Kirchenmusik
- Da die Stelle geprägt ist durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung, setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus.
Vergütung:
- Kirchenmusikdirektor:in nach BBesO A13/14 bzw. TV-L 15
- Kreiskantor:in nach TV-L 11 mit Funktionszulage
Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Nähere Informationen, auch zu den Daten und der Gestaltung der Bewerbungsverfahren, finden Sie unter: www.kirchenkreis-nienburg.de
Im Vorfeld stehen Ihnen Superintendentin Dr. Christiane de Vos (sup.nienburg@evlka.de; 05021 3473) und KMD Robert Selinger (kmd.verden@evlka.de; 0178 53 94 346) für nähere Auskünfte zu den Stellen und zur Konzeption zur Verfügung.
Gern begrüßen wir Sie bei Interesse auch persönlich vor Ort und machen Sie mit den Gegebenheiten vertraut.
Weitere Auskünfte erteilen LKMD Hans-Joachim Rolf (bis 31.12.2024), hans-joachim.rolf@evlka.de, und LKMD Benjamin Dippel benjamin.dippel@evlka.de.
Bewerbungen erbitten wir bis zum 14. März 2025 online an sup.nienburg@evlka.de
Kirchenmusiker (Bachelor bzw. B-Diplom)
Pfarrei St. Josef Marktredwitz
Die Pfarrei am Tor Hochfrankens
Unsere kath. Kirchengemeinde St. Josef im Fichtelgebirge ist mit derzeit über 3200 Katholiken die größte Pfarrei der Großen Kreisstadt Marktredwitz. Neben unseren regelmäßigen Gottesdiensten in unserer neogotischen Pfarrkirche St. Josef, feiern wir einmal pro Woche in unserer historischen barocken Nebenkirche St. Theresia, inmitten unserer Innenstadt, Gottesdienst. Unser Pfarrteam besteht aus unserem Stadtpfarrer und unserer Gemeindereferentin. Unsere Pfarrsekretärin rundet unsere Verwaltung und die hauptamtliche Betreuung unserer Pfarrei ab.
Für unsere generalüberholte Mathis-Orgel vom 1987 suchen wir ab März 2025 eine/einen
Kirchenmusiker (Bachelor bzw. B-Diplom)
in Voll - oder Teilzeit (m/w/d)
zur musikalischen Mitgestaltung unseres Pfarrlebens mit
- Gottesdienstgestaltung
- Kirchenchor
- Konzerten
- Krippenspiel
- Hochzeiten
- Beerdigungen
- Uvm.
Neben der beruflichen Qualifikation müssen wir voraussetzen, dass die Bewerberin oder der Bewerber sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifiziert.
Wir freuen uns über ihre Bewerbung unter: karin-hollmann@web.de
Genauere Information zu unserer Stelle finden Sie unter: https://www.st-josef-marktredwitz.de