„Musik & Kirche” bietet den Service, die im Heft veröffentlichten Stellenanzeigen bis zum Erscheinen des nächsten Heftes auch im Internet anzuzeigen – kostenlos zusätzlich zur Insertion im Heft.
Wenn auch Sie eine Stellenanzeige veröffentlichen möchten, schreiben Sie uns:
Kerstin Bastian · Anzeigenabteilung
E-Mail: bastian@baerenreiter.com
Tel. 0561 3105-186 · Fax 0561 3105-310

Das Erzbistum Berlin sucht eine:n

Pfarreikirchenmusiker:in B / Bachelor (m/w/d)

für die Pfarreien Christi Auferstehung - rund um den Funkturm und Märtyrer von Berlin in Berlin-Charlottenburg (Voll- oder Teilzeit / unbefristet)

Herzlich willkommen beim Erzbistum Berlin: der katholischen Kirche in Berlin, Vorpommern und weiten Teilen Brandenburgs. Zusammen gestalten wir eine lebendige Kirche: Rund 2.500 Mitarbeitende setzen sich in Kitas, Pfarreien, Schulen und unserer Verwaltung für Bildung, soziale Gerechtigkeit und gelebten Glauben ein.

Die beiden Pfarreien Christi Auferstehung und Märtyrer von Berlin liegen zentral im Westen von Berlin und sind die kirchliche Heimat für insgesamt ca. 23.000 Katholik:innen. Dienstsitz ist die weltoffene und musikaffine Pfarrei Christi Auferstehung in Berlin Westend, die von Steyler Missionaren geleitet wird.

Ihre Aufgabe: Kirchenmusik im Westen Berlins

Als Pfarreikirchenmusiker:in gestalten Sie die Arbeit der Pastoralteams in beiden Pfarreien aktiv mit, entwickeln geeignete kirchenmusikalischen Konzepte und tragen gemeinsam mit Haupt- und Ehrenamtlichen zu einer lebendigen Kirchenmusik bei.

• Kirchenmusikalischer Dienst: Sie begleiten Gottesdienste in der Pfarrkirche Heilig Geist (Dienstsitz) an der Rieger-Orgel (II-P/28, 1990) und gestalten eigene Konzerte.
• Chöre: Sie leiten mit pädagogischem Geschick verschiedene Chorgruppen – den Kinder- und Jugendchor, den Kirchenchor, die Choralschola und den Singekreis.
• Teamarbeit: Sie begleiten die musikalischen Aktivitäten in den beiden Pfarreien, arbeiten eng mit den Gemeindekirchenmusiker:innen zusammen und bringen sich auf Bistumsebene und in Ihrer Berufsgruppe ein.
• Instrumente: Als Pfarreikirchenmusiker:in haben Sie den Zustand der Orgeln und weiterer Instrumente (u. a. ein Orgelpositiv und zwei Flügel an Ihrem Dienstsitz) im Blick.
• Förderung: Durch Ihre Arbeit mit Ehrenamtlichen (z.B. Instrumentalist:innen, Kantor:innen) und Ihre Weiterbildungsangebote (z. B. Unterstützung der D- und C-Ausbildung) gestalten Sie die Zukunft der Kirchenmusik auf Pfarrei- und Bistumsebene aktiv mit.

Ihr Profil: kommunikative:r B-Kirchenmusiker:in

• Hochschulabschluss in Kirchenmusik (Bachelor oder B-Examen)
• Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung im kirchenmusikalischen Dienst
• Mitgliedschaft in der der katholischen Kirche
• Kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung und Organisationstalent

Unser Angebot: ein einzigartiger Arbeitsplatz in Berlin

• Sichere Perspektive: durch eine Festanstellung direkt beim Erzbistum Berlin.
• Attraktiver Rahmen: Sie haben 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Arbeitswoche sowie drei zusätzliche kirchliche Feiertage.
• Faire Bedingungen: Freuen Sie sich auf eine der Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA – inkl. tariflicher Sonderzahlungen.
• Zahlreiche Zusatzleistungen: z. B. Zuschuss zum BVG-Jobticket, JobRad-Leasing, betriebliche Altersversorgung sowie Sabbaticals, Fortbildungen und Exerzitien.

Sie haben noch Fragen?

Martin Rathmann (Referent für Kirchenmusik) steht Ihnen gerne zur Verfügung: Tel.: 030 4000697-204 E-Mail: Martin.Rathmann@erzbistumberlin.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2025/S/35 als PDF an: personalentwicklung@erzbistumberlin.de

Sie möchten innovative Ideen in der Kirchenmusik entwickeln?

Dann ist dies möglich als

POPKANTOR (m/w/d)

im Kirchenkreis Moers
(Vollzeit, befristet auf 5 Jahre, B-Kirchenmusikerstelle)

Der Kirchenkreis Moers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, welche die Kirchenmusik auf Kirchenkreisebene weiterentwickelt. Der Kirchenkreis Moers liegt am Niederrhein und umfasst zzt. 20 Kirchengemeinden und 6 Regionen. Stadt- und Landgemeinden bieten vielfältige Möglichkeiten kirchenmusikalischer Arbeit.

Was Sie erwartet

• ein Kirchenkreis in kulturell interessantem Umfeld (z. B. Moersfestival, Comedy Arts, Schlosstheater, Kloster Kamp) mit lebendiger kirchenmusikalischer Arbeit
• Bands und Chöre in den Gemeinden, die ein vielfältiges Repertoire pflegen
• Gemeinden und Regionen, die miteinander neue Wege in der Kirchenmusik gehen wollen
• finanzielle Mittel für Ausstattung und Projekte
• ein Kirchenmusikkonvent, in dem der kollegiale Austausch und die Planung gemeinsamer Projekte im Kirchenkreis möglich sind
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Kreiskantor
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine Fachgruppe, welche die Arbeit begleitet
• Popkantor:innen in benachbarten Kirchenkreisen, die sich auf den kollegialen Austausch freuen
• Bezahlung nach BAT-KF (je nach Qualifikation EG 11 oder EG 12)
• attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Kirchenmusikstudium BA/MA (B- oder A-Prüfung) mit Schwerpunkt Popularmusik
• Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche
• pädagogische und methodische Kompetenzen
• die Fähigkeit, neue Konzepte für die Gemeinden, Regionen und den Kirchenkreis zu entwickeln und umzusetzen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit neuen Medien
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das eigene KFZ für Dienstfahrten zu nutzen

Das sind Ihre Aufgaben

• neue Konzepte für Gemeinden, Regionen und den Kirchenkreis entwickeln
• Projektarbeit, die in die Kirchengemeinden strahlt
• Gestaltung von Gottesdiensten, Organisation von Konzerten, Coaching und Workshops
• Vernetzung und Beratung der Gemeinden
• Zusammenarbeit mit anderen kreiskirchlichen Arbeitsgebieten (z. B. Jugendreferat, Bildungseinrichtung)
• Förderung von Ehrenamtlichen und kirchenmusikalischem Nachwuchs

Zur Prävention vor sexualisierter Gewalt hat der Kirchenkreis Moers ein Schutzkonzept entwickelt, das in allen Einrichtungen des Kirchenkreises Anwendung findet.
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.01.2026. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) per E-Mail an suptur@kirche-moers.de.
Auskünfte erteilen Herr Thomas Koch, Vorsitzender der Fachgruppe (Tel.: 02841 / 66 637, E-Mail: thomas.koch@ekir.de) und Herr Eun-Sup Jang, Kreiskantor (Tel: 0162 / 343 612 3, E-Mail: eun-sup.jang@ekir.de).

Die Domkirchenstiftung Freising sucht zum 01.09.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (39 Wochenstunden) unbefristet eine/n

DOMKAPELLMEISTER (w/m/d)

für den Freisinger Dom

Der Freisinger „Dom St. Maria und St. Korbinian“ ist die Konkathedrale des Erzbistums München und Freising und Mittelpunkt des Freisinger Dombergs.
Im Freisinger Dom entfaltet sich mitten in der Metropolregion München ein intensives geistliches, liturgisches, musikalisches und kulturelles Leben. Gemeinsam mit dem Diözesanmuseum ist er Anziehungspunkt für Besucherinnen und Besucher aus der ganzen Welt und tritt als Veranstalter von Konzerten und Gastgeber künstlerischer Interventionen auf dem Domberg in Freising auf.

Was erwartet Sie?

• Leitung der Ensembles der Freisinger Dommusik
• Domchor
• Domorchester
• Domkantorei
• Choralschola
• Ensemble Mons Doctus (professionelles Ensemble)
• Gestaltung der Gottesdienste im Mariendom und in den Kirchen auf dem Domberg
• Orgeldienste in Kooperation mit dem Domorganisten
• Leitung des C-Kurses Region Nord und weitere NachwuchsförderungPlanung und Gestaltung der ‚Freisinger Domkonzerte‘ und weiterer Konzerte auf dem Domberg 
   

Was bringen Sie mit?

• Hervorragender Abschluss eines Studiums der kath. Kirchenmusik an einer Hochschule für Musik (A-Diplom bzw. Master)
• Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere im Bereich der Ensembleleitung sowie der Kinder- und Jugendarbeit
• profunde Kenntnisse der geistlichen Chor- und Orchesterliteratur
• Umfassender Blick auf das gesamte Spektrum der Kirchenmusik
• Eigenverantwortliches Arbeiten, soziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Teamarbeit
• kompetenter Umgang mit neuen Medien und der aktuellen IT
• Organisatorische, soziale und sehr gute pädagogische Kompetenz
• Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und Identifikation mit ihren Zielen und Werten

Das bieten wir Ihnen:

• Arbeiten in einem außergewöhnlichen Umfeld und einem engagierten Team
• optimale Ausstattung in drei Probensälen, incl. Übungsorgel und zahlreichen weiteren Instrumenten
• renovierte Dom-Orgel (Albiez, III/ 52)
• Unterstützung durch die Erzdiözese München und Freising, den Bezirk Oberbayern und einen Förderverein
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

Für Fragen steht Ihnen unser Verwaltungsleiter Herr Elmar Hobelsberger unter 08161-181 2160 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.01.2026 ausschließlich per E-Mail in einem zusammengeführten PDF-Dokument an

Herrn Domrektor Prof. Dr. Aris unter Domrektor@eomuc.de.

Der Kirchenkreis Saale-Unstrut sucht zum 1. September 2026 einen Domkantor (m/w/d) am Naumburger Dom St. Peter und Paul mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39 Wochenstunden).

Der Naumburger Dom St. Peter und Paul zählt zu den bedeutendsten Bauwerken des späten Mittelalters. Weltbekannt sind die Werke des Naumburger Meisters, die Stifterfiguren und die Passionsdarstellung am Westlettner. Der Dom ist seit 2018 eine UNESCO Welterbestätte. Seit vielen Jahrzehnten ist der Dom ein lebendiges Zentrum der Chormusik mit Angeboten für alle Altersstufen. Er verfügt über eine Eule-Orgel von 1984 (II/P, 29) sowie in der Marienkirche am Dom eine Eule-Orgel von 2002 (II/P, 15).

Ihr Aufgabenbereich umfasst folgende Schwerpunkte:

• künstlerische, liturgische und organisatorische Leitung der Kirchenmusik am Naumburger Dom
• musikalische Gestaltung der Gottesdienste und Andachten
• Leitung und Weiterentwicklung der verschiedenen Chor- und Instrumentalgruppen:
• Naumburger Domchor (60 Mitglieder), Naumburger Kammerchor (25), Naumburger Domsingschule (90 Kinder und Jugendliche ab der 3. Klasse), Domkammer- und Jugendorchester (15)
• Planung und Durchführung der Dommusiken (jährliche Veranstaltungsreihe) mit Aufführungen in der ganzen Bandbreite von a cappella-Chormusik bis Chorsinfonik, Kantate, Musical und Orgelandacht/-konzert
• Lehrtätigkeit (Unterricht) Musik / Chor an der Ev. Domschule St. Martin (Grundschule, 130 Kinder), inkl. Stimmbildung und Schulchor, Gestaltung von Gottesdiensten und Andachten (Stellenanteil 20 %)

Wir wünschen uns:

• Kreativität und hohe künstlerische und pädagogische Kompetenz
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Offenheit für die gesamte Bandbreite und Stilistik der Kirchenmusik

Wir bieten Ihnen:

• vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• engagierte Menschen mit viel Freude am Singen und Musizieren
• ein Team aus Pfarrpersonen und Gemeindepädagogin sowie Kirchenmusiker:innen und Ehrenamtlichen in der Kirchengemeinde
• Zusammenarbeit mit dem Wenzelsorganisten
• Kooperation mit den Vereinigten Domstiftern zu Merseburg und Naumburg und des Kollegiatstifts Zeitz (für den Naumburger Dom)
• eine verkehrstechnisch gut angebundene 1.000-jährige Stadt mit viel Charme in landschaftlich reizvoller Umgebung
• eine unbefristete Vollzeitstelle (EG 13 KAVO EKD-Ost) und Sozialleistungen
• hervorragende Probenbedingungen in modernen Räumlichkeiten mit akustischen und digitalen Klavieren, Flügel, Truhenorgel u.a. sowie Chorbibliothek
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Anstellungsvoraussetzung ist ein A-Kirchenmusikabschluss (Master) und die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bei Anstellung muss ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorgelegt werden.

Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung (einschließlich des kirchlichen Mitgliedschaftsnachweises) senden Sie bitte digital in einem einzigen pdf-Dokument bis zum 02.03.2026 per E-Mail an den Ev. Kirchenkreis Saale-Unstrut (kirchenkreis.saale-unstrut@ekmd.de).
Die persönlichen Vorstellungen sind für den 17.03.26 und 20.03.26 geplant.

Auskünfte erteilen:
Kreiskantorin Johanna Schulze (johanna.schulze@ekmd.de)
Domprediger Michael Bartsch (pfaminaumburg@t-online.de)
LKMD Ingrid Kasper (ingrid.kasper@ekmd.de)
Superintendentin Dr. Tanja Pilger-Janßen (tanja.pilger-janssen@ekmd.de)

Künstlerische Leitung der Elberfelder Mädchenkurrende in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Monat) gesucht

Der Mädchenchor Elberfelder Mädchenkurrende ist im Jahr 2002 von dem ehemaligen Leiter der Wuppertaler Kurrende, Dr. Heinz Rudolf Meier, gegründet worden. 2014 übernahm Angelika Küpper die Künstlerische Leitung. In der Mädchenkurrende wird die geistliche Chormusik nicht ausschließlich, aber vorwiegend im „klassischen" Bereich gepflegt. Die Elberfelder Mädchenkurrende versteht sich als Leistungschor und arbeitet auf einem hohen musikalischen Niveau. Sie ist fester Bestandteil der Wuppertaler Kulturszene. Zurzeit sind insgesamt rund 85 Sängerinnen im Alter von 5 bis 29 Jahren in fünf Chorgruppen aktiv.

Die Evangelische Kirchengemeinde Elberfeld-Nord und der Förderverein der Mädchenkurrende suchen überlappend ab Ostern 2026 eine neue Künstlerische Leitung (Teilzeit, unbefristet), die die Erfolgsgeschichte der Mädchenkurrende mit uns fortschreibt.

Ihr Aufgabenbereich

• Leitung des Konzertchores und Gesamtleitung der Mädchenkurrende
• Organisation und Durchführung von Konzerten, Gottesdienstmitwirkungen
• und Konzertreisen des Konzertchores
• Koordination der Auftritte sämtlicher Chorgruppen
• Teilnahme an den monatlichen Vorstandssitzungen des Fördervereins

Wir suchen eine visionäre Leitungspersönlichkeit mit

• abgeschlossenem Studium in einem der folgenden Bereiche: Chorleitung/ Gesang/ Musikpädagogik/ Schulmusik/ Kirchenmusik
• Chorleitungserfahrung, optimalerweise in der Arbeit mit Kinder- und Jugendchören
• Erfahrung in der Arbeit mit Kinder- und Jugendstimmen
• Erfahrung mit Orchesterleitung
• pädagogischer, organisatorischer und sozialer Kompetenz
• der Gabe und dem Interesse, mit der Kirchengemeinde und den ehrenamtlichen Vertretern des Fördervereins der Mädchenkurrende gut zusammenzuarbeite

Was wir bieten

• Arbeit auf hohem musikalischem Niveau in einem professionellen und engagierten Team 
• vielfältige Auftrittsformate in einem großen musikalischen Spektrum von geistlicher Chormusik über Singspiele bis hin zu Jazz- und Filmmusik 
• Projekte mit hochkarätigen Partnern wie z. B. dem Sinfonieorchester Wuppertal und der Wuppertaler Kurrende 
• sinnstiftendes und kreatives Zusammenwirken mit zwei Nachwuchschorleiterinnen, den Stimmbildnerinnen und der Leiterin des Frauenchores

Die Vergütung der beschriebenen Teilzeittätigkeit erfolgt auf Honorarbasis. Die Höhe des Honorars orientiert sich an einem durchschnittlichen Stundenvolumen. Diese Monatsvergütung wird ungeachtet der auch für die Mädchenkurrende geltenden Schulferien durchbezahlt.

Das Auswahlverfahren findet im Februar/März 2026 statt.
Die praktischen Bewerbungstage sind für den 28.2. und den 1.3.2026 geplant.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens zum 31. Dezember 2025 an Herrn Matthias Kuss (kuss@evvwsg.de) übersenden. 
Wenn Sie vorab noch Fragen haben, wenden Sie sich gern an den Vorsitzenden des Vorstandes, Herrn Dr. Jonathan Hong (0202 301947, (jonathan.hong@ekir.de), und die derzeitige Künstlerische Leiterin Frau Angelika Küpper (kuepper.angelika@t-online.de).

Informieren Sie sich gern über unsere Homepage: www.maedchenkurrende.de

Für den kirchenmusikalischen Dienst in den Evangelischen Kirchengemeinden Berlin-Johannisthal (75%) sowie Berlin-Oberschöneweide (25%) ist zum 1. September 2026 eine 

B-Kantorenstelle 100%, KM-1 (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Die Kirchengemeinden befinden sich im südöstlichen Stadtgebiet Berlins. Sie liegen gut erreichbar zwischen Treptower Park, Spree und dem Landschaftspark Johannisthal/Adlershof. Die Umgebung ist geprägt von lebendigen Kiezen mit bunter Mischung aus Alt- und Neubaugebieten sowie einer großen Vielfalt an Menschen. Insgesamt gehören den Gemeinden rund 3.000 Mitglieder an. Es gibt aktive Chöre, offene musikalische Angebote und regelmäßige Kooperationen mit Kitas, Schulen und lokalen Kulturveranstaltungen. Die kirchenmusikalische Arbeit ist ein geschätzter Bestandteil des Gemeindelebens.

Geboten werden:

• eine unbefristete 100 %-Stelle (KM 1) mit großem Gestaltungsspielraum,
• eine gut funktionierende musikalische Zusammenarbeit in der Region (fünf Gemeinden umfassend) mit einer engagierten weiteren Kantorin, die kollegial mitarbeitet und Projekte gern gemeinsam entwickelt,
• eine Heinze-Orgel (1921, II + P / 13, überholt von Sauer) sowie je einen Förster-Flügel und Grotrian-Flügel in der Kirche Johannisthal,
• eine Sauer-Orgel (1908, II + P / 27), eine Schuke-Orgel (1960, I + P / 6) und einen Steinweg-Flügel in der Christuskirche Oberschöneweide,
• sehr gute Ausstattung mit transportablen Instrumenten, Klavieren und Tontechnik,
• eine Kantorei, die musikalisch erfahren, offen und motiviert ist: mit Freude an Musik verschiedenster Stilrichtungen – von klassischer Kirchenmusik über Gospel bis hin zu Kantaten und Oratorien,
• engagierte Ehrenamtliche, Flötenkreis und Posaunenchor, die die kirchenmusikalische Arbeit lebendig mittragen,
• eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit mit Pfarrteam, Gemeindepädagoginnen, Küstern, Ehrenamtlichen und Gremien,
• gute Anbindung an den ÖPNV (S-Bahnhof Schöneweide) sowie Zuschuss zu BVG-Angeboten,
• ein eigenes Büro im Gemeindezentrum Johannisthal.

Erwartet werden:

• zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes Studium als B-Kirchenmusiker/in bzw. Bachelor-Abschluss Kirchenmusik, 
• musikalische Gestaltung der Gottesdienste, Andachten und Kasualien (außer Beerdigungen),
• Planung und Durchführung von Konzerten, musikalischen Veranstaltungen und besonderen Gottesdiensten,
• Leitung und Weiterentwicklung der Kantorei, Pflege verschiedener Musikrichtungen und Durchführung größerer Werke (Kantaten, Oratorien u.a.),
• Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen bei gemeindeübergreifenden Projekten,
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Konventen,
• Gestaltung eines regelmäßigen offenen Singens in der Christuskirche in Oberschöneweide.

Weitere Schwerpunkte der Arbeit können sein:

• Leitung des Flötenkreises und des Posaunenchores (bereits bestehende ehrenamtlich getragene Gruppen),
• Aufbau eines Kinder- und/oder Jugendchores für eine nachhaltige musikalische Nachwuchsarbeit.

Gewünscht ist eine Person, die:

• die Kirchenmusik als wichtigen Teil der christlichen Verkündigung versteht und ein christliches Profil nach außen vertritt,
• sich liturgisch und musikalisch sicher bewegt,
• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichen Alters hat,
• neue Ideen entwickelt und umsetzt, auch in ökumenischen oder quartiersbezogenen Kontexten,
• teamfähig, kommunikativ und strukturiert arbeitet,
• offen für unterschiedliche musikalische Stile ist – von traditionell bis modern.

Die konkrete Ausgestaltung der Aufgaben erfolgt in Absprache mit dem/der künftigen Stelleninhaber/in auf der Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfanges für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker auf KM 1, KM 2 und KM 3-Stellen.

Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO).

Für Rückfragen stehen gerne zur Verfügung:
Pfarrerin Juliane Bach (Johannisthal), E-Mail: juliane.bach@gemeinsam.ekbo.de
Dr. Matthias Krüger (Vorsitzender GKR Johannisthal), E-Mail: matthias.krueger@gemeinsam.ekbo.de
Pfarrer Thomas Jabs (Oberschöneweide), E-Mail: thomas.jabs@gemeinsam.ekbo.de

Bewerbungsschluss: 6. März 2026

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, einschließlich eines aktuellen Nachweises der Mitgliedschaft einer Gliedkirche der EKD, als eine einzige PDF-Datei, sind per E-Mail zu senden an:
buero@kirche-johannisthal.de oder schriftlich an: Ev. Kirchengemeinde Berlin-Johannisthal, Sterndamm 92, 12487 Berlin-Johannisthal.

Als Termin für die Bewerbungsgespräche und praktischen Vorstellungen ist der 5. Mai 2026 vorgesehen.

An der St.-Ursen-Kathedrale Solothurn suchen wir eine/n

Domorganistin / Domorganisten

Die Kirchenmusik geniesst in unserer Pfarr- und Bischofskirche einen hohen Stellenwert und entfaltet eine regionale Ausstrahlung. Das Pensum umfasst eine
60-70%-Stelle mit liturgischen und organisatorischen Verpflichtungen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Orgelmusik in den Pfarrei- und Bistumsgottesdiensten an Sonn- und Werktagen sowie Kasualien
• Zusammenarbeit mit dem Domchor St. Urs und den Singknaben der St.-Ursen-Kathedrale und weiteren Formationen
• Jahresplanung mit Organisten, Chören und Liturgen
• Verantwortung für die Instrumente der St.-Ursen-Kathedrale (Kuhn 1942, 55/IV/P; Bossart 1773/Metzler 1972, 12/I/P; Albrecht 1696/Kuhn 1986, 4/I) und der Jesuitenkirche (Otter 1794/Kuhn 2012, 22/II/P)

Die Stelle erfordert:

• ein hohes künstlerisches Niveau mit den entsprechenden Hochschulabschlüssen und Praxiserfahrung in der röm.-kath. Liturgie
• Interesse an Teamarbeit
• sehr gute Deutschkenntnisse und Wohnsitznahme in der Region

Wir bieten:

• ein gutes Umfeld für anspruchsvolle Orgelmusik in Liturgie und Konzerten mit qualitativen Instrumenten
• eine Anstellung nach Dienst- und Besoldungsreglement der Kirchgemeinde
• die Möglichkeit, Orgelkonzerte in eigener Regie zu organisieren
• die Möglichkeit zur Vernetzung mit den vielfältigen kulturellen Angeboten der Stadt und Region

Der Stellenantritt erfolgt Anfang September 2026. Ihre Bewerbung mit umfassendem Curriculum und einer kurzen Videobotschaft Ihrer Motivation
senden Sie per Mail bis 25. Januar 2026 an: musik@kath-solothurn.ch

Allfällige Rückfragen richten Sie bitte an Pfarrer Thomas Ruckstuhl,
+41 32 623 32 11 oder Domorganist Benjamin Guélat, +41 76 534 91 21.

Eine Stelle zwischen Köln und Düsseldorf - voller Möglichkeiten!

A - oder B - Kirchenmusikstelle in der Ev. Kirchengemeinde Monheim am Rhein, 100%

Willkommen

• in einer Gemeinde, in der sich viele Menschen für Musik begeistern
• in einer Gemeinde, in der es Freiräume gibt für eigene Ideen undProjekte, und die Sie unterstützt, wenn Sie neue Dinge ausprobieren,
• in einer Gemeinde, in der sich Schwerpunkte verschieben dürfen, Veränderungen als Herausforderung angenommen und als wichtig erkannt werde

Das wünschen wir uns von Ihnen

• die Vielzahl der in der Musik Aktiven anzuleiten und weiterhin zu begeistern
• die Gesamtleitung der Kirchenmusik der Gemeinde
• die Weiterentwicklung unserer bestehenden kirchenmusikalischen Arbeit durch eigene Impulse
• die aktive musikalische Gestaltung von Gottesdiensten, Andachten und Kasualien in drei Predigtstätten (im Wechsel mit anderen Musiker:innen) mit dem Ziel, die Freude der Gemeinde am Singen weiterhin zu fördern und zu einer lebendigen Liturgie beizutragen
• die Durchführung weiterer musikalischer Aktivitäten wie Konzerte, Workshops etc.
• die Freude an der Arbeit im Team, soziale Kompetenz, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
• die Begeisterung für Projektarbeit mit Menschen aller Generationen und unterschiedlicher musikalischer Vorbildung
• das Verständnis von Kirchenmusik in ihrer Breite als einem Instrument der Gemeindeentwicklung

Das bieten wir Ihnen:

• Eine Vielzahl von jungen und alten Gemeindegliedern mit Lust zum Singen und Musizieren in verschiedensten Musikrichtungen: derzeit einen Bläserkreis, eine Sinfonietta, einen Gospelchor, verschiedenste Chorprojekte („Monheimer Chorsaison“) und eine Kindermusikgruppe.
• eine lebendige Gemeinde zwischen Köln und Düsseldorf (ca. 8.500 Gemeindeglieder)
• ein engagiertes Team von Haupt- und Ehrenamtlichen, darunter drei Pfarrpersonen, drei Prädikant:innen, Jugendmitarbeitende und ein aufgeschlossenes Presbyterium
• ein vielfältiges Gottesdienstangebot, darunter neben klassischen Gottesdiensten Familien- und Jugendgottesdienste und Gottesdienste in anderer Form (Schlagergottesdienst, Kinogottesdienste, Stationengottesdienste u.a.)
• einen Förderverein für Kirchenmusik
• - drei Kirchen mit unterschiedlichem Charakter - insgesamt vier Gemeindezentren mit vielfältigen Möglichkeiten - 3 Orgeln (Weyland II/10, Kreienbrink II/20, Benedikt III/48 (el.)); weitere musikalische Möglichkeiten durch Flügel, Klaviere, E-Pianos, ein Cembalo
• zahlreiche Kitas und Grundschulen vor Ort („Hauptstadt der Kinder“), die offen sind für Kooperation genauso wie die weiterführenden Schulen (Gesamtschulen, Gymnasium) und die örtlichen Musikschulen
• Hilfe beim Finden einer Wohnung
• Förderung von Fortbildungen
• Vergütung nach BAT-KF neuere Fassung, 6-Tage-Woche; betriebliche Zusatzversorgung KZVK
• die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings

Wir setzen die Anstellungsfähigkeit für die Evangelische Kirche im Rheinland voraus.

Haben Sie noch Fragen?
Für gemeindebezogene Rückfragen wenden Sie sich bitte an Pfarrerin Tanja Kraski 02173 2757662; tkraski@ekmonheim.de 

Für Rückfragen fachlicher Art wenden Sie sich bitte an unsere Kreiskantorin KMD Silke Hamburger 02174 789 562; silke.hamburger@ekir.de oder an LKMD Brigitte Rauscher, 0211 45 62 381; brigitte.rauscher@ekir.de

Wenn Sie Lust und Freude haben, unsere Gemeinde musikalisch zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026 Senden Sie gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Evangelische Kirchengemeinde Monheim; Friedenauerstraße 17/II; 40789 Monheim oder online: anfrage@ekmonheim.de
Die Auswahlgespräche finden am 19.2.2026 oder am 20.2.2026 statt. Die musikalische Vorstellung soll am 4.3.2026 oder am 5.3.2026 sein.

Menschen mit Schwerbehinderung ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben.

Download der Stellenausschreibung
Rechtsgrundlage für die Aufbewahrung personenbezogener Daten ist das DSG EKD § 6 Nr. 5 zum Zweck einer eventuellen Vertragsanbahnung.

Die katholische Kirchengemeinde St. Lambertus, Mettmann und das Erzbistum Köln
suchen zum 01.10.2026 eine / einen

Regionalkantor/in (m/w/d)

unbefristet, mit dem Schwerpunkt „Singen mit Kindern“ EG 14, 
100% Beschäftigungsumfang (39 h), davon 50% Pastorale Einheit, 50% Bistumsaufgaben

Wir suchen eine/n Kirchenmusiker/in, der / die bei großem kreativem Freiraum unsere Chorarbeit und Kirchenmusik weiterentwickeln möchte. Der Schwerpunkt liegt hier insbesondere auf dem Ausbau und der Betreuung einer systemischen Chorarbeit im Kinder- und Jugendbereich.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Ein aus dem christlichen Glauben getragenes Engagement für Liturgie und Kirchenmusik
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
• Offenheit auch gegenüber neuen Formen der Kirchenmusik und der Popularmusik
• Pädagogisches und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen für und mit der Musik zu begeistern
• A-Examen / Master kath. Kirchenmusik oder vergleichbare Qualifikation

Ihre Aufgaben in der Pastoralen Einheit:

• Leitung mehrerer Chöre mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsen
• Leitung der Kirchenmusik in der Pastoralen Einheit mit mehreren haupt- und nebenamtlichen Musikerinnen und Musikern
• Reguläre Orgeldienste

Ihre Aufgaben im Erzbistum Köln:

• Mitarbeit in der Konferenz der Regionalkantoren
• Leitung der AG Kinderchor im Erzbistum Köln
• Unterrichtstätigkeit in den Ausbildungsangeboten des Fachbereichs Kirchenmusik & Künstlerseelsorge

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortung in Ihrem Arbeitsumfeld
• EinbeStahlhut-Späth Orgel im deutsch-romantischen Stil (1912/2000/2011, III/43 Register), eine Seifert-Orgel (1986/1991, III, 33 Register), mehrere E-Pianos, 3 Flügel
• Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach KAVO EG 14 sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und die Möglichkeit zum (E-) Bike-Leasing

Die Pastorale Einheit Mettmann und Wülfrath besteht aus den lebendigen und offenen Gemeinden St. Lambertus in Mettmann und St. Maximin in Wülfrath. Die beiden Gemeinden liegen nur ca. 6 km voneinander entfernt am Rande des Rheinlands zwischen Düsseldorf und Wuppertal.
Wir bitten Sie schon jetzt darum, den 29.01.2026 und 05.02.2026 für ein Bewerbungsverfahren frei zu halten.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 10.01.2026 an: Katholische Kirchengemeinde St. Lambertus, Martin Ohlms – Verwaltungsleitung, Kreuzstr. 10, 40822 Mettmann
martin.ohlms@erzbistum-koeln.de Tel.: 0172/2350831

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Michael Utz, Fachbereichsleiter Kirchenmusik & Künstlerseelsorge im Erzbistum Köln
michael.utz@erzbistum-koeln.de Tel.: 0221/1642-1544

Die kath. Kirchengemeinde St. Remigius in Borken (Westf.) sucht als Nachfolge für Propsteikantor Thomas König zum 01. Dezember 2026 einen

Propsteikantor (m/w/d)
(100 % Beschäftigungsumfang, unbefristet, EG 13 KAVO)

Wir bieten Ihnen:

•  Eine unbefristete Vollzeitstelle (EG 13 KAVO)
•  Ein aufgeschlossenes und engagiertes Pastoralteam, das die Kirchenmusik fördert und unterstützt
•  Hervorragende künstlerische Rahmenbedingungen mit exzellenter Ausstattung
•  Die Möglichkeit, eigene musikalische Ideen und Konzepte zu verwirklichen
•  Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK)
•  Angebot für ein Dienstradleasing (Jobrad)
•  Unterstützung bei der Wohnungssuche

Über uns:

Die kath. Kirchengemeinde St. Remigius liegt im Herzen der lebenswerten Kreisstadt Borken im westlichen Münsterland – einer Region mit hoher Lebensqualität, vielfältigen Bildungsangeboten und reichem kulturellen Leben. Die Kirchenmusik hat in St. Remigius eine lange und bedeutende Tradition und prägte das geistliche und kulturelle Profil der Stadt nachhaltig. Das engagierte Pastoralteam ist der Kirchenmusik in besonderer Weise verbunden und unterstützt sie aktiv.

Die Orgelanlage an St. Remigius bieten hervorragende künstlerische Möglichkeiten:

•  Emporenorgel: Sauer, III/P, 54 Register
•  Chororgel: Generalspieltisch, III/P, 10 Register
•  Truhenorgel: Klop, 3½ Register

Darüber hinaus verfügt die Gemeinde über hervorragende Probenbedingungen mit modern ausgestatteten Räumen, akustischen und digitalen Klavieren, Flügel sowie einer großen PA‐Anlage. Zur Unterstützung stehen eine Stimmbildnerin für die ChorSingSchule sowie eine 50 %‐Orgelassistenz zur Verfügung.

Ihre Aufgaben:

• Künstlerische, liturgische und organisatorische Leitung der Kirchenmusik an St. Remigius
• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste in der Propsteikirche und den weiteren Kirchen der Gemeinde
• Leitung der ChorSingSchule, ca. 80 Kinder und Jugendliche
• (Mädchen‐ und Knabenchorbereich, vorgestellt in Musica Sacra, 1/2023)
• Leitung des Propsteichores (ca. 80 Pers.), des Frauenchores (ca. 30 Pers.) und des Vokalensembles (ca. 15 Pers.)
• Planung und Durchführung der internationalen Orgelkonzerte an St. Remigius
• Organisation und Leitung von Orchestermessen an den Hauptfesten
• Zusammenarbeit mit dem Pastoralteam, den Schulen, der Stadt und weiteren kulturellen Einrichtungen

Wir wünschen uns:

• A‐Examen/Master oder eine vergleichbare Qualifikation
• Künstlerische Kompetenz, Kreativität und pädagogisches Geschick
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Zugehörigkeit zur katholischen/christlichen Kirche und Identifikation mit ihren Werten

Interesse geweckt??

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 31. Januar 2026 an die

Kath. Kirchengemeinde St. Remigius
z. Hd. Propst Christoph Rensing
Johanniterstraße 19
46325 Borken

oder per E‐Mail an: rensing-c@bistum-muenster.de

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen unser jetziger Stelleninhaber Thomas König gerne zur Verfügung: 0171‐675 6765

DIE  KATHOLISCHE  PFARREI  ST. SEBASTIAN IN WÜRSELEN

Sucht ab sofort mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 100% (39h), unbefristet eine(n) 

KIRCHENMUSIKER/IN (M/W/D)

Würselen, eine Kleinstadt mit ca. 39.000 Einwohnern in unmittelbarer Nähe zu Aachen, ist
nicht nur verkehrstechnisch gut angebunden, sondern auch Zuzugsgebiet mit gut ausgebauter
Infrastruktur. Zudem bietet es eine breite Schullandschaft sowie viele kulturelle Angebote.
Die Pfarrei St. Sebastian mit ca. 20.000 Katholiken umfasst 8 Kirchen. Mittelpunkt und Zentrum ist die
neobarocke Pfarrkirche St. Sebastian mit ihrer hervorragenden, 2011 errichteten Orgel der Firma
Eule, Bautzen.

IHRE AUFGABEN

• Fortführung der intensiven Arbeit mit den Chören der Pfarrei: Kinderchor, Jugendchor, Kirchenchor 
• Projektbezogene Chorarbeit
• Orgeldienst und musikalische Gottesdienstgestaltung in der Kirche St. Sebastian und in allen Kirchen der Pfarrei
• künstlerische und organisatorische Leitung der Chor- und Orgelkonzerte
• Zusammenarbeit mit dem Pastoralteam und dem Förderverein Kirchenmusik e.V.
• Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Kirchenmusikkonzeptes
• Pflege der Instrumente

WIR WÜNSCHEN UNS

• Kirchenmusikalischer Studienabschluss (Bachelor oder Master, B - oder A – Examen in Katholischer Kirchenmusik, ggf. auch vergleichbare Qualifikation)
• Offenheit für die gesamte(n) Bandbreite und Stile der Kirchenmusik
• Fähigkeit, Menschen für Musik zu begeistern
• Freude an der Liturgie und deren musikalische Gestaltung
• Kreativität und innovative Ideen
• Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick

WIR BIETEN IHNEN

• Eine aktive Gemeinde jeden Alters, besonders im Bereich junger Familien
• Ein engagiertes Pastoralteam
• Gestaltungsspielraum und Offenheit
• für den Ausbau im kirchenmusikalischen und künstlerischen Bereich
• Tatkräftige und individuelle Unterstützung
• Vergütung gemäß KAVO, EG 10
• Kirchliche Zusatzversorgung KZVK
• Teilnahme an Fortbildungen
• Hilfe bei der Wohnungssuche

Wir setzen eine positive Grundeinstellung gegenüber den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche voraus.

Wir freuen uns auf Ihre Nachfrage, Ihren Besuch und über Ihre Bewerbung. Für Auskünfte steht Ihnen gern zur Verfügung: Verwaltungsleiter Harald Merzbach Tel.: 02405-4262912 I E-Mail: harald.merzbach@bistum-aachen.de

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an:
Kirchenvorstand St. Sebastian, z.H. Pfarrer Rainer Gattys, An St. Sebastian 2, 52146 Würselen
Gerne auch per E-Mail in einer pdf-Datei an: rainer.gattys@sankt-sebastian-wuerselen.de

Die Katholische Kirchengemeinde St. Vitus in Olfen (ca. 13.000 Einwohner) liegt im Südlichen Münsterland im Bistum Münster und ist eine sehr lebendige Gemeinde mit zwei Kirchstandorten, engagierten pastoralen Gruppen und einer vielfältigen Chorlandschaft (Kinder, Jugendliche, Erwachsene).

Zur musikalischen Gestaltung unseres Gemeindelebens und zur Weiterentwicklung unserer kirchenmusikalischen Arbeit suchen wir zum 01.08.2026 eine/n

Kirchenmusiker (m/w/d) mit abgeschlossenem B-Examen

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste und kirchlichen Feiern an beiden Kirchstandorten
• Leitung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Chöre (Kinder, Jugend, Erwachsene)
• Aufbau neuer musikalischer Formate und Projekte mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Zusammenarbeit mit pastoralen Gremien und Gruppen der Gemeinde
• Koordination und Pflege der kirchenmusikalischen Aktivitäten der Pfarrei

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Kirchenmusikstudium (B-Examen)
• Begeisterung für die gesamte Bandbreite geistlicher Musik – klassisch wie modern
• Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere musikalisch zu begeistern
• Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Interesse am Leben der Gemeinde

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b KAVO mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Eine moderne, klangschöne Orgel (Merten, 2015, 30 Register) in der Pfarrkirche St. Vitus
• Weitere Instrumente: Flügel im Pfarrheim, E-Piano und Keyboard
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und guter Anschluss an die Region

Wir in Olfen punkten mit dem klassischen Landgemeinde-Plus: Nähe, Verlässlichkeit, echter Gemeinsinn! Bei uns kennt man sich noch – und es ist Raum für echte Mitgestaltung! Bei uns geht Kirchenmusik nicht unter – sie ist Teil des Gemeindelebens! Hier lässt sich nicht nur gut arbeiten – sondern auch leben!

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen – bitte ausschließlich digital bis spätestens zum 31.01.2026 an: 
Pfarrer Ulrich Franke franke-u@bistum-muenster.de

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Pfarrer Ulrich Franke oder Christiane Pennekamp (stv. Kirchenvorstand): chrpennekamp@t-online.de

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Rotenburg ist zum 01. August 2026 oder früher die A-Kirchenmusik-Stelle neu zu besetzen, verbunden mit dem Amt der

Kreiskantor:in (w/m/d) (100% | unbefristet | EG 13 TV-L mit Funktionszulage)

Die zukünftige Kreiskantor:in prägt maßgeblich die kirchenmusikalische Entwicklung im gesamten Kirchenkreis Rotenburg.

Gesucht wird eine inspirierende, fachlich exzellente und organisatorisch versierte Persönlichkeit, die mit Teamgeist, Kreativität und einem spürbaren Herz für Menschen und Musik wirkt. Ein örtlicher Schwerpunkt der Arbeit liegt an der Stadtkirche Rotenburg, verbunden mit aktiver Präsenz im gesamten Kirchenkreis. Diese verantwortungsvolle Aufgabe bietet Gestaltungsspielraum und erfordert Begeisterung, Weitblick und die Fähigkeit, Musik als verbindende Kraft in Kirche und Gesellschaft lebendig werden zu lassen.

Wir sind:

Der Kirchenkreis Rotenburg ist ein Zusammenschluss von 17 Kirchengemeinden in den Landkreisen Rotenburg (Wümme) und Heidekreis. Geprägt von einer ländlichen Struktur liegt er zwischen den Metropolregionen Bremen und Hamburg und gehört zur Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers. Zum Kirchenkreis zählen rund 49.000 Menschen, deren Leben, Arbeiten und Glauben durch ein vielfältiges kirchliches und diakonisches Angebot geprägt wird. Bedeutende Einrichtungen wie das Diakoniekrankenhaus und die Rotenburger Werke setzen dabei wichtige Impulse im sozialen und spirituellen Leben der Region.

Wir suchen:

• eine Person, die begeistert und begeisternd Chöre leitet, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau und in der Leitung einer gegliederten Chorarbeit
• eine Person, die für kreatives Orgelspiel und Offenheit für vielfältige Gottesdienstkulturen steht
• eine Person mit pädagogischer Sensibilität, insbesondere im Bereich der Musikvermittlung und Orgelausbildung

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Kreiskantorei Rotenburg (ca. 50 Mitglieder)
• Aufbau einer Kinder- und Jugendchorarbeit in Rotenburg
• Musizieren im Gottesdienst der Stadtkirche Rotenburg (14-täglich) und in den Gemeinden des Kirchenkreises
• Entwicklung, Koordinierung und Durchführung von Projekten im Bereich der Musikvermittlung im Kirchenkreis
• Verantwortliche Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit für Kirchenmusik im Kirchenkreis
• Fachaufsicht und Beratung für die nebenberufl ichen Kirchenmusiker:innen im Kirchenkreis
• Durchführung von Konventen und Fortbildungsangeboten sowie Mitwirkung bei Visitationen im Kirchenkreis
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den beiden anderen Kirchenmusiker:innen im Kirchenkreis (50% B-Popularmusik, 90% B mit Schwerpunkt Ausbildung)

Wenn Sie teamfähig, offen für Neues, bereit für zunehmende Digitalisierung und sensibel für strukturelles Denken sind, dann sind Sie die richtige Person für Rotenburg!

Sie erwartet:

• ein zentraler, moderner Probensaal mit einem hervorragenden Flü gel und einer umfangreichen Notenbibliothek
• die neugotische Stadtkirche Rotenburg mit 800 Plä tzen
• eine zweimanualige Orgel der Firma Klais (1983, II/P/36)
• ein Büro mit entsprechender Ausstattung
• der Kirchenkreis Rotenburg mit einer vielfältigen musikalischen Landschaft und Akteur:innen,
• die ein gutes Miteinander pflegen
• die Stadt Rotenburg mit allen Schulformen, einem lebendigen Kulturangebot sowie guten Verkehrsanbindungen
• eine unbefristete Vollzeitstelle nach TV-L 13 mit Funktionszulage

Anstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenem Kirchenmusikstudium (MA Kirchenmusik oder A-Prüfung). Da die Stelle geprägt ist durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung, setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir sind:

Der Kirchenkreis Rotenburg ist ein Zusammenschluss von 17 Kirchengemeinden in den Landkreisen Rotenburg (Wümme) und Heidekreis. Geprägt von einer ländlichen Struktur liegt er zwischen den Metropolregionen Bremen und Hamburg und gehört zur Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers. Zum Kirchenkreis zählen rund 49.000 Menschen, deren Leben, Arbeiten und Glauben durch ein vielfältiges kirchliches und diakonisches Angebot geprägt wird. Bedeutende Einrichtungen wie das Diakoniekrankenhaus und die Rotenburger Werke setzen dabei wichtige Impulse im sozialen und spirituellen Leben der Region.

Besetzungsverfahren:

Erste Runde (07.02.2026)

• Gespräch
• musikalischer Impuls (ca. 15-20 Min.) zur Erarbeitung einer mitgebrachten Musik mit der Kommission (z. B. neues Lied, liturgisches Modell, Eigenkomposition o. ä .)
• Vorstellung eines Konzeptpapiers (eine A4-Seite) zum Aufbau einer Kinder- und Jugendchorarbeit (Skizzierung eines möglichen Vorgehens und einer anzustrebenden Struktur)

Zweite Runde (21.02.2026)

• Probe mit der Kreiskantorei
• künstlerisches und liturgisches Orgelspiel
• Gemeindesingen

Informationen:

Im Vorfeld stehen Ihnen der stellvertretende Superintendent Lars Rüter (lars.rueter@evlka.de; 04267 274) und Kirchenmusikdirektor Robert Selinger (robert.selinger@evlka.de; 0178 53 94 346) für nähere Auskünfte zur Stelle und zur Konzeption zur Verfügung. Gern begrüßen wir Sie bei Interesse auch persönlich vor Ort und machen Sie mit den Gegebenheiten vertraut.

Weitere Auskünfte erteilen Superintendent Michael Blömer (michael.bloemer@evlka.de; 04261 6303911) und LKMD Benjamin Dippel (benjamin.dippel@evlka.de; 05121 6971-520)

Bewerbungen erbitten wir digital in einer PDF-Datei bis zum 16. Januar 2026 an das Landeskirchenamt der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers, Büro des Landeskirchenmusikdirektors, per E-Mail an: benjamin.dippel@evlka.de