„Musik & Kirche” bietet den Service, die im Heft veröffentlichten Stellenanzeigen bis zum Erscheinen des nächsten Heftes auch im Internet anzuzeigen – kostenlos zusätzlich zur Insertion im Heft.
Wenn auch Sie eine Stellenanzeige veröffentlichen möchten, schreiben Sie uns:
Kerstin Bastian · Anzeigenabteilung
E-Mail: bastian@baerenreiter.com
Tel. 0561 3105-186 · Fax 0561 3105-310

Die Evangelische Kirchengemeinde Bad Lippspringe sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Kirchenmusiker/in für die B-Stelle (75%) mit Freude an Neuanfängen, Aufbauarbeit und der Arbeit mit Menschen aller Generationen.

Bad Lippspringe ist eine Kur- und Heilbadstadt mit vielfältigem Publikum: Gemeindemitglieder, Familien, Kurgäste und Besucher/innen. Unsere Kirchengemeinde möchte Kirchenmusik zukunftsfähig weiterentwickeln – generationenübergreifend, einladend, leicht zugänglich und offen für neue Formate. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust hat, Gemeinde zu gestalten, Strukturen aufzubauen, Nachwuchs zu gewinnen und musikalische Ideen wachsen zu lassen.

Ihr Schwerpunkt: Aufbauen · Ausprobieren · Begeistern

Ihre Aufgaben

• Innovative musikalische Gestaltung von Gottesdiensten
  • offen für unterschiedliche musikalische Stile
  • Entwicklung neuer gottesdienstlicher Formate (z. B. familienfreundlich, thematisch, musikalisch geprägt)
  • sensible Einbindung von Kurgästen und Besucher*innen
• Leitung und Weiterentwicklung des Posaunenchores
  • kreative Probenarbeit
  • gezielte Nachwuchsgewinnung und Ausbildung (z. B. Kooperationen, Schnupperangebote)
  • Öffnung für neue Spielformen und Anlässe
  • Vernetzung mit dem Posaunenwerk und regionalen Initiativen
• Leitung eines Kinderchores in ökumenischer Kooperation
  • Weiterentwicklung eines kindgerechten, motivierenden Konzepts zusammen mit dem hauptamtlichen katholischen Kirchenmusiker
  • Freude am Singen, an Bewegung und Gemeinschaft vermitteln
  • Einbindung in Gottesdienste, Projekte und Gemeindefeste
• Aufbau und Vernetzung kirchenmusikalischer Angebote
  • Entwicklung einladender Einstiegsformate
  • Förderung ehrenamtlicher Mitarbeit
  • Offenheit für Projektarbeit und neue Zielgruppen
  • Stärkung der Kirchenmusik als Teil der Stadtgesellschaft
• Zusammenarbeit im Verkündigungsteam 
  • mit Pfarrerin, Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen auf Augenhöhe

Das wünschen wir uns

• ein abgeschlossenes Kirchenmusikstudium
• Gestaltungslust, Ideenreichtum und Freude am Experimentieren
• besonderes Interesse an Nachwuchsarbeit und generationsübergreifender Musik
• Bereitschaft, Kirchenmusik neu zu denken, ohne Bewährtes geringzuschätzen
• Pädagogisches und kommunikatives Geschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Das bieten wir

• eine unbefristete 75 %-Stelle mit hoher Gestaltungsfreiheit
• Vergütung nach BAT-KF
• gute räumliche und musikalische Arbeitsbedingungen (Kleucker-Orgel (neuintoniert von Fa. Kreienbrink)/Flügel und E-Piano/Bandequipment)
• Offenheit für neue Ideen und experimentelle Formate
• unterstützende Haupt- und Ehrenamtliche
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Leben und Arbeiten in einer attraktiven Kurstadt mit guter Anbindung an Paderborn

Zum musikalischen Spektrum der Gemeinde gehören außerdem die Kantorei unter eigener nebenamtlicher Leitung und der Flötenchor unter eigener ehrenamtlicher Leitung. Ein Förderverein unterstützt die Kirchenmusik.

Neugierig geworden?
Dann bewerben Sie sich bis zum 15.01.2027
per E-Mail: Pad-kg-badlippspringe@kkpb.de 
oder per Post: 
Evangelische Kirchengemeinde Bad Lippspringe 
Detmolder Str. 173
33175 Bad Lippspringe 

Wichtige Termine: Vorstellungsgespräche 22.01., Musikalisch-praktische Vorstellung: Februar 2027

Weitere Auskünfte erteilen:
Pfarrerin Antje Lütkemeier (05252 6616; antje.luetkemeier@kk-ekvw.de)
Kreiskantor Tim Gärtner (05251/ 5397710; info@tim-gaertner.de)
Landeskirchenmusikdirektor Harald Sieger (0521 594293; harald.sieger@ekvw.de)

Wir suchen Sie für die Erzdiözese München und Freising und für die Kirchenstiftung St. Bonifaz München mit künstlerischem Anspruch, pädagogischer Leidenschaft und Freude an neuen Ideen als
Regionalkantor:in    
Musik gestalten. Menschen begeistern. Kirche zum Klingen bringen.    

Start: 01.06.2027
Bewerbungsfrist: 15.10.2026    
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit        
Arbeitsort: München – St. Bonifaz
Vergütung: EG 13

Eine Stelle mit Raum für Ideen
St. Bonifaz ist ein besonderer Ort: eine lebendige benediktinisch geprägte Kirche im Herzen Münchens, ein Ort intensiver Liturgie und zugleich ein herausragender Raum für Musik. Als Regionalkantor:in verbinden Sie hier künstlerische Exzellenz, liturgische Gestaltung, musikalische Bildung und innovative Kirchenmusik. Sie entwickeln eigene Projekte, bauen Chorangebote auf und weiter und gestalten gemeinsam mit anderen die Zukunft der Kirchenmusik im Erzbistum München und Freising.
Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Ausbildung und Förderung des kirchenmusikalischen Nachwuchses. Sie unterrichten, begleiten und motivieren angehende Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker und wirken als Impulsgeber für die kirchenmusikalische Arbeit in den Ihnen zugewiesenen Dekanaten. Dabei eröffnet die Stelle vielfältige Möglichkeiten, eigene künstlerische Schwerpunkte zu setzen und neue Wege zu erproben – von Gregorianischem Choral und klassischer Kirchenmusik bis hin zu zeitgenössischen und populären Musikstilen.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten die Liturgie in der Abtei- und Pfarrkirche St. Bonifaz auf hohem künstlerischem Niveau in der Vielfalt ihrer Formen. Dabei stehen Ihnen ein Kirchenraum mit hervorragender Akustik sowie eine klanglich herausragende Mühleisen-Orgel (1977, III/51) zur Verfügung.
• Sie führen den Erwachsenenchor und die Choralschola weiter und bauen einen Kinder- und Jugendchor auf.
• Sie entwickeln kreative und innovative Konzertformate und bringen neue Ideen in die kirchenmusikalische Landschaft ein. Sie haben große künstlerische Freiheit und Raum für eigene Projekte.
• Sie sind Teil des Teams im Amt für Kirchenmusik und gestalten die Zukunft der Kirchenmusik im Erzbistum verantwortlich mit.
• Sie führen und begleiten die Dekanatsmusikpfleger und fördern deren fachliche Weiterentwicklung.
• Sie übernehmen besondere Verantwortung für die Nachwuchsgewinnung und Nachwuchsförderung in der Kirchenmusik.
• Sie unterrichten in der diözesanen Kirchenmusik- und Kantorenausbildung und begleiten Menschen auf ihrem musikalischen Weg.
• Sie initiieren und koordinieren überregionale kirchenmusikalische Projekte.
• Sie vernetzen sich mit kirchenmusikalischen, kulturellen und hochschulischen Partnern und tragen dazu bei, Kirchenmusik in der Gesellschaft sichtbar zu machen und zukunftsfähig zu gestalten. Die unmittelbare Nähe zur Hochschule für Musik und Theater München bietet dabei vielfältige Möglichkeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie sind eine künstlerisch profilierte, kommunikative und pädagogisch versierte Persönlichkeit, die Kirchenmusik nicht nur ausüben, sondern auch weiterentwickeln möchte. Dafür bringen Sie mit: 
• ein abgeschlossenes Masterstudium in katholischer Kirchenmusik (A-Examen),
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und eine Zusatzqualifikation in einem relevanten Bereich der Kirchenmusik,
• pädagogisches Geschick und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Altersgruppen und musikalischen Begabungen,
• Freude an einer vielfältigen, aus benediktinischem Geist und der Verkündigung heraus gestalteten Liturgie,
• Offenheit für eine kindgerechte und kreativ gestaltete Liturgie,
• die Fähigkeit zur souveränen Begleitung des gesungenen Chorgebetes an der Orgel,
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Laienmusikerinnen und -musikern,
• ein pastorales Selbstverständnis und Zugehörigkeit zur katholischen Kirche,
• Offenheit für die gesamte Bandbreite der Kirchenmusik – vom Gregorianischen Choral bis zu populären Musikstilen,
• Kreativität und Interesse an zeitgemäßen Konzert- und Vermittlungsformaten sowie digitaler Kommunikation,
• einen sicheren und kompetenten Umgang mit digitalen Medien und aktueller IT.

Das bieten wir Ihnen

• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Sie möchten die Zukunft der Kirchenmusik aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen erhalten Sie beim Amt für Kirchenmusik unter Tel. 089/2137-1204.

Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 15.10.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Die Referenznummer für diese Ausschreibung lautet: 12002.

Die Stellenausschreibung und den Zugang zur Online-Bewerbung finden Sie unter www.karriere.erzbistum-muenchen.de – weitere Berufe – Kunst und Kirchenmusik.

Der Pastorale Raum Balve/Hemer sucht einen Kirchenmusiker (m/w/d) für eine kirchenmusikalische "Leuchtturmstelle".

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO.

Es erwarten Sie engagierte Chorgruppen und ein pastoraler Raum, der Kirchenmusik als tragende Säule seines geistlichen Lebens versteht, sowie ein Wirkungsfeld, das sich über Balve und Hemer erstreckt. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kirchenmusik nicht nur zu gestalten, sondern weiterzuentwickeln, Menschen zu begeistern und ein musikalisches Konzept mitzuprägen. Ihr künstlerisches Zuhause liegt in Balve und in Hemer. Wichtige Instrumente sind die Stockmann-Orgel von 1983 in der St. Blasius Kirche Balve, mit einer Hauptorgel (26 Register, II Manuale und Pedal) und einer Barockorgel (10 Register, I Manual und Pedal), die zusätzlich vom III. Manual der Hauptorgel aus spielbar ist sowie die historische Orgel von Johann Jacob John in Hemer. Instrumente mit Charakter, die viel musikalischen Spielraum lassen.

Ihre Aufgaben:

• Übernehmen der Organistendienste in Balve und Hemer sowie Leiten kirchenmusikalischer Gruppen
• Koordinieren der kirchenmusikalischen Aktivitäten im pastoralen Raum und verantworten die Pflege der Orgeln
• Teilnehmen an Dienstbesprechungen des Pastoralteams, wenn kirchenmusikalische Themen betroffen sind
• Engagieren in der Nachwuchsarbeit und Fördern des ehrenamtlichen Engagements in der Kirchenmusik
• Entwickeln von Formaten für Orgel- und Chorkonzerte

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Katholischer Kirchenmusik (B-Examen/Bachelor)
• Sie verfügen über Kommunikations- und Kooperationsgeschick sowie über organisatorische und pädagogische Fähigkeiten
• Sie haben kreative Ideen und Freude an musikalischer und pastoraler Teamarbeit
• Sie sind offen gegenüber allen kirchenmusikalischen Stilrichtungen
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
• Eine Einarbeitung sowie regelmäßigen fachlichen Austausch und Fortbildungsmöglichkeiten auf Bistumsebene
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.11.2026.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Pfarrer Andreas Schulte (Tel.: 02375/938739, E-Mail: schulte@pv-balve-hoennetal.de).

Bewerben
Pastorales Zentralbüro · Kirchplatz 5 · 58802 Balve
Tel.: 02375/938739 · Fax: 02375/938753
E-Mail: st.blasius@pv-balve-hoennetal.de

mit B-Examen/Bachelor in kath. Kirchenmusik oder einem vergleichbaren Studium 
unbefristet - mit einem Beschäftigungsumfang von 39,5 Wochenstunden (100%)

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Ulm sucht zum 01.10.2027 eine engagierte, fachlich und pädagogisch exzellent qualifizierte Persönlichkeit für die musikalische Leitung unseres traditionsreichen Knabenchores, der St. Georgs Chorknaben, sowie für den kirchenmusikalischen Dienst. Die Position ist als B-Kirchenmusikerstelle unbefristet in Vollzeit (100 %) zu besetzen. Die Stelle teilt sich auf in 80 % Leitung der St. Georgs Chorknaben und 20 % kirchenmusikalischer Dienst. 

Leitung der St. Georgs Chorknaben (80 %):
www.chorknaben-ulm.de

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche musikalische Arbeit mit den Chorgruppen (Knaben- und Männerstimmen).
• Durchführung der regulären Chorproben (montags und freitags) sowie von Probenwochenenden 
• Leitung und Koordination des Teams aus derzeit drei erfahrenen Stimmbildnern.
• Aktive Nachwuchsgewinnung durch strategische Kooperationen mit Schulen und Kindergärten.
• Organisation und Durchführung von Auftritten in Gottesdiensten und zu kirchlichen Festen mit Schwerpunkt in den katholischen Kirchengemeinden Ulms, von Konzerten und Konzertreisen, sowie die Teilnahme an Chorfestivals, Chortreffen, internationalen Begegnungen
• Chormanagement und Budgetverantwortung, sowie die Öffentlichkeitsarbeit für den Chor
• Vernetzung des Chors innerhalb und außerhalb der kirchlichen Strukturen, insbesondere der Musikschule der Stadt Ulm und dem Stadtverband für Musik Ulm. 

Kirchenmusikalischer Dienst (20 %):

Ihre Aufgaben: 

• Musikalische Gestaltung (insbesondere durch Orgelspiel) der regulären Sonntagsgottesdienste und der liturgischen Feiern an den Hochfesten in der Kirchengemeinde St. Georg. Leitung eines kirchenmusikalischen Ensembles der Kirchengemeinde St. Georg mit wöchentlicher Probenarbeit.
• Flexibler und kollegialer Einsatz bei Gottesdiensten und Andachten in den weiteren Kirchen des Ulmer Stadtgebiets nach Absprache und im Rahmen des Beschäftigungsumfangs.
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem pastoralen Team der Seelsorgeeinheit Ulm Mitte/Ost sowie fachlicher Austausch mit den anderen Kirchenmusikern der Gesamtkirchengemeinde zur Abstimmung gemeinsamer kirchenmusikalischer Dienste und Projekte. 
• Verantwortungsvoller Umgang mit der wertvollen historischen Orgelsubstanz in St. Georg (Walcker-Orgel von 1904) sowie den weiteren Tasteninstrumenten im zugewiesenen Dienstbereich.

Ihr Profil: 

• Qualifikation: Studium der Katholischen Kirchenmusik (B-Examen / Bachelor) oder ein vergleichbares Studium mit ausge-prägtem Schwerpunkt in der Kinder- und Jugendchorleitung sowie fundierter Ausbildung im liturgischen Orgelspiel.
• Fachkompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit Knabenchören.
• Persönlichkeit: Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen; ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke.
• Identifikation: Die Bereitschaft, den kirchlichen Auftrag auf Basis christlicher Grundwerte engagiert mitzutragen. Die Zuge-hörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. 
• Flexibilität: Bereitschaft zu den kirchenmusiktypischen Arbeitszeiten, insbesondere für Proben am späten Nachmit-tag/Abend sowie für Dienste an Wochenenden, Feiertagen und während der Konzertreisen.

Wir bieten: 

• Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) entsprechend der Qualifikation für eine B-Stelle, inklusive Zusatzversorgung (ZVK) und den Sozialleis-tungen des kirchlichen Dienstes.
• Gestaltungsspielraum: Die einzigartige Möglichkeit, die traditionsreiche Knabenchorarbeit mit einem klaren Schwerpunkt in die Zukunft zu führen und gleichzeitig Akzente in Ihrem kirchenmusikalischen Dienst zu setzen.
• Einbindung Ihrer Arbeit in das kirchenmusikalische Gesamtkonzept in Ulm: Regelmäßige Treffen mit den pastoral Ver-antwortlichen und Ihren Kollegen in Ulm zur Abstimmung eines gemeinsamen kirchenmusikalischen Programms für die ka-tholische Kirche Ulm. 

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an: KVZ, Gesamtkirchengemeinde Ulm, z. Hd. Frau Carmen Graf, Olgastr. 137, 89073 Ulm
E-Mail: CGraf@kvz.drs.de. Die Bewerbungsfrist endet am 26.10.2026. 

Dekan Ulrich Kloos                            
Vorsitzender GKG Ulm 

Dr. Karin Waiblinger
Gewählte Vorsitzende GKG Ulm

Die katholische Propsteigemeinde St. Marien in Heilbad Heiligenstadt stellt zum 1. Dezember 2026 mit einem Stellenumfang von 80 % (31,20 Stunden/Woche) eine:n teilbeschäftigte:n qualifizierte:n
Kirchenmusiker:in (m/w/d)
ein. Zu dieser Pfarrei im Dekanat Heiligenstadt gehören neben der Propsteikirche drei weitere Kirchorte in denen zurzeit ca. 6.100 Katholiken leben.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Musikalische Gestaltung der Sonntags- und Werktagsgottesdienste sowie weiterer liturgischer Feiern in der Propstei St. Marien und ihren Kirchorten
• Leitung von Kirchenchören, Aufbau eines Kinderchores sowie einer liturgischen Schola 
• Unterstützung (Schulung / Weiterbildung) der ehrenamtlichen Organisten und Chorleiter 
• Zusammenarbeit mit anderen musikalischen Gruppen der Stadt und der Region
• Organisation kirchenmusikalischer Konzerte

Ihr Profil: 

• Eine abgeschlossene Kirchenmusikerausbildung (B-Examen oder Bachelor).
• Liturgische Kompetenz und ein stilistisch breit gefächertes musikalisches Interesse (von der klassischen Kirchenmusik bis hin zum Neuen Geistlichen Liedgut)
• Pädagogisches Geschick für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Pfarrteam und mit den ehrenamtlichen Organisten und Chorleitern der Pfarrei
• Aktive Mitgliedschaft in der katholischen Kirche 

Ihre Perspektiven: 

• Die Möglichkeit zum vielfältigen Einsatz Ihrer kirchenmusikalischen Fähigkeiten vor dem Forum einer großen und lebendigen Kirchengemeinde
• Gute Orgeln in den Kirchorten (Propstei St. Marien: Späth 1941 – III/Pedal, 41 Register / St. Ägidien: Klais 1908 – III/Pedal, 43 Register) 
• Ein engagiertes Seelsorgeteam mit hohem kirchenmusikalischem Interesse
• Unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung mit sozialen Leistungen sowie einer Zusatzversorgung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DVO) des Bistums Erfurt in Anlehnung an den TVöD

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese bevorzugt digital mit den entsprechenden Unterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Arbeitszeugnissen und einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum 30. September 2026 per E-Mail an: bewerbung@bistum-erfurt.de oder postalisch an das
Bischöfliche Ordinariat Personalabteilung, Postfach 80 06 62, 99032 Erfurt, Tel.: 0361 6572-139.

Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an Propst Marcellus Klaus, Tel. 03606 52083 oder per E-Mail an marcellus.klaus@bistum-erfurt.de.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der oben genannten Stelle schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung unter Umständen dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß § 15 Gesetz über den kirchlichen Datenschutz (KDG) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt „Datenschutzhinweise für Bewerber/innen“ auf unserer Homepage www.bistum-erfurt.de/Datenschutzhinweise_BewerberInnen, das wir Ihnen auf Anfrage auch in Papierform zur Verfügung stellen.

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 560.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen. 

Die Erzdiözese Bamberg sucht für das Amt für Kirchenmusik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Regionalkantor (m/w/d) 
mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche). 

Der Dienstauftrag umfasst die Tätigkeit als Regionalkantor für das Dekanat Bamberg, die Abwesenheitsvertretung des Domorganisten im Rahmen der Organistendienste am Bamberger Dom sowie die Tätigkeit als Kirchenmusiker der Dompfarrei Bamberg. 

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Unterrichtserteilung im Rahmen der Ausbildungsangebote des Amtes für Kirchenmusik (D- und (-Ausbildung, Chorleitungskurs, grundlegender und weiterführender Orgelunterricht)
• Betreuung der Arbeit der nebenberuflichen Kräfte sowie Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und gemeinschaftsbildenden Veranstaltungen (z. B. Chortreffen o. ä.)
• Organistendienste bei Abwesenheit des Domorganisten am Bamberger Dom
• Mitarbeit im Team des Amtes für Kirchenmusik und Beteiligung an diözesanen Projekten und Veranstaltungen (z. B. Chorseminare und Fortbildungstage für Kirchenmusik, Diözesankirchenmusiktage, Mitwirkung bei der Erstellung von Publikationen)
• Organistendienste in den Gottesdiensten der Dompfarrei im Kaiserdom (Rieger 1976/Goll 1998 IV 76)
• Leitung und Weiterentwicklung des Dompfarrchors

Wir erwarten:

• Bachelor bzw. B-Prüfung in katholischer Kirchenmusik an einer staatlichen oder kirchlichen Hochschule für Musik sowie idealerweise aufbauender Master bzw. A-Prüfung
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Kirchenmusiker
• selbstständige, gut strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität, künstlerische Vielseitigkeit sowie Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse
• ein erkennbar großes Interesse an der Kirchenmusik sowie engagierte Mitwirkung
• Führerschein der Klasse B
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Wir bieten:

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABO). bei entsprechender fachlicher und persönlicher Qualifikation Eingruppierung in Entgeltgruppe JO, zuzüglich Zulage zu Entgeltgruppe 13 (vergleichbar mit TVöD-VKA) im Umfang und für die Dauer der Ubernahme höherwertiger Aufgaben
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• betriebliche Altersversorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst
• nach Möglichkeit Unterstützung bei der Wohnungssuche

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, stellen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2026-076 bis spätestens 18.10.2026 online ein.
Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg 
Hauptabteilung VI Personal - Bezüge - Kindertagesstätten 
Domplatz 2
96049 Bamberg

https://personal-bezuege-kitas.erzbistum-bamberg.de/stellenausschreibungen/erzdiozese-bamberg-kdoer/

REGIONALMUSIKER (M/W/D) FÜR FRIESOYTHE GESUCHT!

Die Katholische Kirchengemeinde St. Marien sucht zum 01. Januar 2027 einen Kirchenmusiker (m/w/d) (Regionalmusiker) in Vollzeit.
Den Regionalmusiker (m/w/d) erwartet eine attraktive Vergütung nach AVO/TVöD, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe EG 13.

Friesoythe mit ca. 23.000 Einwohnern ist das nördlichste Mittelzentrum und die flächengrößte Kommune im Oldenburger Münsterland.

Es besteht eine verkehrsgünstige Anbindung an die Großstädte Bremen und Oldenburg sowie zur Küste.
Sie dürfen sich auf einen interessanten Aufgabenbereich in der Pfarrkirche St. Marien und weiteren Kirchen sowie im Pastoralen Raum Friesoythe freuen.

Wir verstehen das musikalische Wirken als wesentlichen Bestandteil der Pastoral, aber auch als musisch-kulturellen Beitrag der katholischen Kirche in die städtische Öffentlichkeit hinein.
Die neue kirchenmusikalische Besetzung wird als Mitgestaltender verstanden.

Weitere Infos:
www.stmarienfriesoythe.de/aktuelles/stellenanzeige
www.offizialat-vechta.de/kirchenmusik

Kirchenmusiker:in
A-Examen, 100 % Dienstumfang
für die Kreuzkirche Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht

Die Kreuzkirche Bonn ist ein lebendiger Ort der Begegnung, des Glaubens und der Musik. Sie prägt das kulturelle Profil der Stadt und verbindet Menschen aller Generationen. Unsere Kreuzkirchenmusik genießt überregionale Strahlkraft und ist zentraler Bestandteil des Gemeindelebens und im Kirchenkreis. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kirchenmusikerpersönlichkeit (A-Prüfung oder äquivalent, 100% Dienstumfang)

Ihre Verantwortung

• Künstlerische Leitung und Weiterentwicklung der Kreuzkirchenmusik
• Planung und Gestaltung von Gottesdiensten, Konzerten und musikalischen Projekten, gerne interdisziplinär
• Erhaltung und Ausbau des hohen künstlerischen Niveaus zweier Chöre und des Orchesters
• Orgelbegleitung von Gottesdiensten als zweite:r Organist:in
• Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen der Kreuzkirche, im Kooperationsraum, Kirchenkreis, Gemeinde, mit dem Presbyterium, den Pfarrer:innen und externen Partnern
• Aktive Mitgestaltung der Fusion der Bonner Innenstadt-Gemeinden mit dem Ziel eines sichtbaren Zentrums evangelischer Kirchenmusik

Ihr Profil

• Bachelor/Master Kirchenmusik oder Diplom Kirchenmusik (B-/A-Prüfung), möglichst Qualifikation und pädagogischer Erfahrung in Chor- und Orchesterleitung sowie künstlerisches Orgelspiel
• Kreativ-künstlerische Fähigkeiten und Zielstrebigkeit, die Präsenz der renommierten Ensembles der Kreuzkirche zu erhalten und auszubauen
• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen, musikalische Leidenschaft und Neugier auf alles Ungewöhnliche
• Organisatorisches Geschick, Veränderungsbereitschaft und kommunikative Stärke
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Eigenes, gut ausgebautes Netzwerk im kirchenmusikalischen Umfeld und im Konzertbereich
• Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD

Wir bieten

• Eine Plattform für eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und gestalterische musikalische Arbeit
• Drei Klangkörper mit begeisterungsfähigen Mitgliedern auf hohem bis sehr hohem Laienniveau (Sinfonieorchester mit ca. 50 Musiker:innen; Kantorei mit ca. 120 Sänger:innen, Kammerchor VOX BONA ca. 50 Sänger:innen)
• Eine Ott-Orgel (1956, IV, 64 Register), eine Klais-Orgel (2016, I, 7 Register), ein Ott-Positiv (3 Register), zwei Flügel
• Kreativ-inspirierendes Umfeld mit überregionaler Sichtbarkeit und Vernetzung
• Engagiertes Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden für Organisation und Fundraising
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer soliden Ausstattung
• Geordnete Einarbeitung, Möglichkeit von Teamsupervision und/oder Coaching ab Stellenantritt sowie gezielte Fortbildungen
• Einliegerwohnung für den Übergang, Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Eingruppierung (bis zur Entgeltgruppe EG 14, je nach vorliegender Qualifikation) gemäß BAT-KF

Beachten Sie folgende Termine:
01.12.2026 – Onlinemeeting,
14.12.2026 – persönliches Vorstellungsgespräch,
11.01. und 13.01.2027 – künstlerische Vorstellung

Weitere Auskünfte erteilen gerne Landeskirchenmusikdirektorin Brigitte Rauscher Tel: 0211. 45 62 381 (brigitte.rauscher@ekir.de) sowie
Pfarrer Dr. Martin Gröger Tel: 0175. 912 55 33 (martin.groeger@ekir.de).

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte bis 31.10.2026 per PDF [max. Größe 5 MB] an Dr. Ellen Wagner: ellen.wagner@ekir.de
www.kreuzkirche-bonn.de/gemeinde/stellenausschreibungen

Die Katholische Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen und die Diözese Rottenburg-Stuttgart
suchen zum 1. Februar 2027 eine/n
Regionalkantor/in (m/w/d)
mit Master / A-Examen katholische Kirchenmusik

Die Basilika St. Vitus mit ihrer reichen liturgischen und kirchenmusikalischen Tradition ist weit über die Region hinaus bekannt und prägt das
geistliche und kulturelle Leben der Stadt Ellwangen in besonderer Weise. Der traditionsreiche Stiftschor, die Choralschola, die Kinder- und
Jugendchorarbeit sowie zahlreiche Konzerte und kirchenmusikalische Veranstaltungen machen die Kirchenmusik zu einem wesentlichen
Bestandteil des kulturellen Angebots der Stadt.
Ellwangen (Jagst) mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt am Rand der Ostalb und verbindet hohe Lebensqualität mit einem
vielfältigen kulturellen Angebot. Die historische Altstadt, die reizvolle Landschaft der Umgebung sowie die gute Infrastruktur mit allen
Schularten bieten ein attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld.
Der Stellenumfang von 100 % setzt sich zusammen aus dem Dienst in der Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen (50 %) sowie den Aufgaben
als Dekanatskirchenmusiker/in (25 %) und Regionalkantor/in (25 %).

Ihre Aufgaben in der Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen (50 %)

• Pflege und Weiterentwicklung der kirchenmusikalischen Tradition an der Basilika St. Vitus
• Künstlerische Leitung und Weiterentwicklung des Stiftschores
• Leitung und Förderung der Choralschola
• Aufbau und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendchorarbeit
• Liturgisches Orgelspiel in der Basilika St. Vitus sowie in weiteren Kirchen der Seelsorgeeinheit
• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste an Sonn- und Feiertagen sowie bei besonderen liturgischen Anlässen
• Konzeption, Organisation und Durchführung kirchenmusikalischer Veranstaltungen, Konzertreihen und geistlicher Abendmusiken
• Zusammenarbeit mit den pastoralen Diensten sowie den musikalischen und kulturellen Akteuren der Stadt und Region
• Förderung und Begleitung ehrenamtlicher Musikerinnen und Musiker sowie der Kantorendienste
• Leitungsaufgaben in der Region mit Koordination der Ausbildungsgänge
• Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Amtes für Kirchenmusik der Diözese
• Dozententätigkeit bei diözesanen Fortbildungsveranstaltungen
• Übernahme einer Diözesanbeauftragung in einem kirchenmusikalischen Fachbereich nach Absprache

Im Dekanat Ostalb (25 %)

• Unterrichtstätigkeit in den diözesanen Ausbildungsgängen
• Fortbildungsangebote für nebenamtliche Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker
• Kantoren- und Lektorenschulungen
• Organisation von Dekanatskirchenmusiktagen
• Wahrnehmung des Fachdienstes Kirchenmusikim Dekanat
• Vernetzung und Beratung der kirchenmusikalischen Arbeit im Dekanat

Im Regionalkantorat (25 %)

• Leitungsaufgaben in der Region mit Koordination der Ausbildungsgänge
• Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Amtes für Kirchenmusik der Diözese
• Dozententätigkeit bei diözesanen Fortbildungsveranstaltungen
• Übernahme einer Diözesanbeauftragung in einem kirchenmusikalischen Fachbereich nach Absprache

Wir wünschen uns
Die kirchenmusikalische Arbeit soll geprägt sein von hoher musikalischer Kompetenz, pädagogischem Geschick, kreativer Gestaltung der
Gottesdienste und Konzerte sowie der Teilnahme am Leben der Gemeinde. Erwartet werden eine spirituelle Grundhaltung, Freude an der
Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit den pastoralen Diensten und den kulturellen
Akteuren der Region. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen
Die Basilika St. Vitus verfügt über eine bedeutende dreimanualige Walcker-Orgel aus dem Jahr 1964, die 1994 restauriert und auf 45 Register
erweitert wurde. 2025 Orgel wurde die Elektrik ausgetauscht sowie eine neue Setzeranlage und eine Winddrossel eingebaut. Darüber hinaus
stehen eine elektronische Chororgel sowie eine Truhenorgel zur Verfügung. Im Chorsaal befindet sich ein Flügel. Ein Büro mit entsprechender
Ausstattung wird bereitgestellt. Wir helfen gerne bei der Wohnungssuche.
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 AVO-DRS. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 30.10.2026 an:
Katholische Gesamtkirchengemeinde Ellwangen, Prof. Dr. PhDr. Sven van Meegen, Leitender Pfarrer der Seelsorgeeinheit Ellwangen,
Philipp-Jeningen-Platz 2, 73479 Ellwangen (Jagst), Tel.: 0 79 61/92 4 95 98, E-Mail: sven.vanmeegen@drs.de
Informationen zum Regional- und Dekanatsauftrag erteilt:
Diözesanmusikdirektor Prof. Dr. Hans Schnieders, Amt für Kirchenmusik der Diözese Rottenburg-Stuttgart, Tel.: 0 747 2/1 69-18 21,
E-Mail: kirchenmusik@bo.drs.de

Die kath. Pfarrkirchenstiftung St. Kastulus Moosburg sucht zum 01.01.2027 einen
A-Kirchenmusiker (m/w/d) in Vollzeit
(39 Wochenstunden, unbefristet)
als Leiter der Moosburger Münstermusik

Moosburg a. d. Isar liegt eingebettet zwischen Isar und Amper und ist mit seinen rund 20.000 Einwohnern die älteste Stadt im oberbayerischen Landkreis Freising. In der Nähe des Flughafens und den Städten München, Freising und Landshut gelegen ist der Ort besonders für junge Familien attraktiv, was sich in einer lebendigen Pfarrgemeinde widerspiegelt. Das Kastulusmünster zählt mit seiner ausgezeichneten Akustik und der besonderen Innenausstattung zu den bedeutenden Kirchen der Erzdiözese München und Freising. Die Moosburger Münstermusik gilt als wesentlicher Kulturträger der Stadt und genießt überregional große Wertschätzung.

Als Leiter der Moosburger Münstermusik erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Kirchenmusik in der Pfarrei St. Kastulus
• Gestaltung der Gottesdienste und Kasualien 
• Leitung und Ausbau der Chorgruppen: Kinderkantorei (in Zusammenarbeit mit einer Chorleiterin), Jugendkantorei, Cantores Iuvenales, Münsterschola, Münsterchor und Kammerchor
• Organisation und Durchführung von Konzerten, Musicals etc.
• künstlerische Leitung der erfolgreichen „Matinée zur Marktzeit“ immer am ersten Samstag des Monats
• Betreuung der Generalsanierung und Erweiterung der Münsterorgel (Ziel der Fertigstellung: 2028)
• Weiterführung und Ausbau der Kooperation mit den (Grund-)Schulen vor Ort
• Mitarbeit im Förderverein „Musica Sacra Moosburg e.V.“ 

Wir suchen eine Person mit:

• abgeschlossenem Masterstudium oder A-Diplom in katholischer Kirchenmusik
• Verständnis für die Kirchenmusik als pastoralen Dienst
• Freude und Kreativität, Gottesdienste in ihrer ganzen Vielfalt zu gestalten
• Offenheit für alle Musikrichtungen
• der Fähigkeit, Menschen aller Generationen für die Kirchenmusik zu begeistern
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Wir bieten:

• attraktive Kirchenräume, bei denen das Münster St. Kastulus im Zentrum der künstlerischen Arbeit steht
• ein Büro mit elektronischer Übe-Orgel und Notenbibliothek im Pfarrheim
• einen Probensaal (Pfarrsaal) mit Flügel, weitere Probenräume und mehreren E-Pianos
• im Münster eine Nenninger-Orgel (III-39) sowie eine Truhenorgel von Henk Klop von 2015 (6 Register)
• Tontechnik mit Headsets, digitalem Mischpult uvm.
• App-gestützte Mitglieder- und Terminverwaltung 
• eine Pfarrgemeinde und ein Pastoralteam, bei denen Kirchenmusik und Liturgie sehr hohe Wertschätzung genießen
• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach ABD (entspricht TVöD)
• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, EGYM-Wellpass uvm. 

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Weitere Auskünfte erteilt gerne der bisherige Stelleninhaber Stefan Metz: 
0176/23158559 // muenstermusik@sankt-kastulus.de // www.muenstermusik.de

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 15.10.2026 vorrangig per E-Mail an Verwaltungsleiter Herrn Herbert Neumaier: HNeumaier@ebmuc.de; oder an
Kath. Kirchenstiftung St. Kastulus. z. H. Herrn Herbert Neumaier, Auf dem Plan 6, 85368 Moosburg a.d.Isar

B-Kirchenmusiker*instelle in den Evangelischen Kirchengemeinden Meiderich, Obermeiderich und Ruhrort-Beeck

Die Evangelischen Kirchengemeinden Meiderich, Obermeiderich und Ruhrort-Beeck suchen gemeinsam zum 01.07.2027 oder später eine Kirchenmusikerin oder einen Kirchenmusiker (m-w-d)
für eine B-Stelle mit einem Umfang von 100 %.

Für unsere lebendige Gemeindearbeit suchen wir eine*n Musiker*in, der/ die mit Leidenschaft und Kreativität das Team der Hauptamtlichen vervollständigt. Die Stärke dieses Teams sind die unterschiedlichen Professionen, die zusammen mit den Ehrenamtlichen Gemeinde gestalten - die Kirchenmusik ist deren wesentlicher Bestandteil. 

Das sind wir:
drei Kirchengemeinden (zum 01.01.2028 werden wir fusioniert sein) zwischen Rhein und Ruhr im Norden der Stadt Duisburg gelegen mit 4,25 Pfarrstellen und ungefähr 12.000 Gemeindegliedern – geprägt von Stahlindustrie und Binnenschifffahrt. Wir sind der westlichste Teil des Ruhrgebietes. Zwischen Autobahnen, Industriekultur und grünen Flussauen leben Menschen, die das Herz auf der Zunge tragen. Mit Gottvertrauen und Humor stellen wir uns gemeinsam dem Leben mit all seinen Facetten. 
Die aktuell drei Gemeinden arbeiten kirchenmusikalisch und gottesdienstlich bereits eng zusam-men. Am Sonntag gibt es nur einen zentralen Gottesdienst für alle drei Gemeinden. Das Gemeindegebiet umfasst insgesamt vier Predigtstätten mit je einer Orgel (Stahlhuth II/P/20, Eule II/P/19, Stahlhuth III/P/43, Flügel (Yamaha), Grotrian-Steinweg-Pianoforte und Klavier (Yamaha).
Die musikalische Ausrichtung unserer drei Gemeinden ist sehr vielfältig. Wir singen gerne neue geistliche Lieder, Gospels oder christliche Popsongs, aber auch die traditionellen Choräle liegen uns am Herzen. Wir mögen Orgelmusik genauso wie die Begleitung am Flügel. Uns ist bewusst, dass eine einzelne Person nicht alles gleichermaßen abdecken kann. Wir freuen uns auf neue Ideen und sind offen für Ihre Impulse.

Was wir zu bieten haben:

• eine Vergütung nach EG 11
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein sehr lebendiges und vielseitig musikalisches Gemeindeleben, u. a. mit Projektchor, Kinderchor und Flötenkreis,
• mehrere Probenräume mit Klavier,
• Gottesdienste mit unterschiedlichen liturgischen Prägungen (reformiert und uniert),
• einen weiten Kreis von musikbegeisterten und musizierenden Gemeindegliedern,
• ein aufgeschlossenes Leitungsteam mit großer Offenheit für neue Impulse und Kreativität,
• ein unterstützendes kirchenmusikalisches Team,
• die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und zu verwirklichen,
• ein reichhaltiges Konzertprogramm veranstaltet vom Förderverein „prodoMMo“ u. a. mit den Duisburger Philharmonikern,
• eine gute Zusammenarbeit mit der katholischen Gemeinde vor Ort,
• wenn gewünscht: Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes Studium der Kirchenmusik (B-Examen oder Bachelor)
• die musikalisch breite Mitgestaltung der Sonn- und Feiertagsgottesdienste sowie einzelner Kasualien nach dem gemeinsamen Gottesdienstplan,
• die Weiterentwicklung der liturgischen Konzepte sowie die Leitung des Kinder- und Projektchores,
• die Organisation und Durchführung von Konzerten – besonders auch in enger Abstimmung mit dem örtlichen Förderverein "prodoMMo“ zur Erstellung einer gemeinsamen Jahresplanung,
• Offenheit für alle Musikstile.

Bewerbungen erbitten wir bis zum 30.11.2026 an:
Gemeindebüro der Ev. Kirchengemeinden Meiderich, Obermeiderich und Ruhrort-Beeck, Auf dem Damm 8, 47137 Duisburg.
Personalauswahlgespräche sind geplant am 15.01.2027, musikalisch-praktische Vorstellungen in der Evangelischen Kirche Beeck und im Evangelischen Gemeindezentrum Emilstraße am 05.02.2027.
Informationen erteilen die Vorsitzende des Presbyteriums der Evangelischen Kirchengemeinde Obermeiderich, Pfarrerin Sarah Süselbeck (ssueselbeck@obermeiderich.de, 0203/422001) sowie der Kreiskantor des Kirchenkreises Duisburg, Herr Marcus Strümpe (struempe.m@arcor.de, 0203/287431).

Die Erzdiözese Freiburg sucht
zum 01.02.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von
100 Prozent unbefristet eine/-n

DIÖZESANKIRCHENMUSIKDIREKTOR
(w/m/d) als Leiter des Amts für Kirchenmusik

Das Amt für Kirchenmusik ist die Fachstelle für alle Belange der Kirchenmusik einschließlich des Orgelwesens in der Erzdiözese Freiburg. Dem Amt sind 15 über das Erzbistum verteilte Bezirkskantorate zugeordnet.

IHRE AUFGABEN:

• Leitung des Amts für Kirchenmusik mit Dienstsitz in Freiburg
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kirchenmusik in der Erzdiözese Freiburg
• Personalverantwortung für die Bezirkskantor/-innen und Mitarbeiter/-innen des Amts für Kirchenmusik
• Leitung der diözesanen Kirchenmusikausbildung (C-Ausbildung, weitere Ausbildungsgänge, diözesane Kurstage und Fortbildungen)
• Koordination von Editionen, Arbeitsgruppen und diözesanen Veranstaltungen des Amts für Kirchenmusik
• Vertretung kirchenmusikalischer Belange in diözesanen und überdiözesanen Gremien

SIE BRINGEN MIT:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Kirchenmusik (A-Examen bzw. Master)
• mehrjährige Berufserfahrung als hauptamtliche/-r Kirchenmusiker/-in mit hohen Kompetenzen im künstlerischen, pädagogischen und organisatorischen Bereich
• Besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zugehörigkeit zur und Identifi kation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN IHNEN:

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten auch im künstlerischen Bereich 
• eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 15 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
• Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad, Jobticket, Firmenfi tness etc.

Im Sinne einer aktiven Gleichstellungspolitik fordern wir ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf.
Für Fragen steht Ihnen Domkapitular Bernd Gehrke (Tel: 0761/2188-213) gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. September ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: bewerbung@ordinariat-freiburg.de.

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: www.ebfr.de/stellen

Die Diözese Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Pastoralen Räume Münnerstadt, Bad Königshofen i.Grabfeld sowie Schweinfurter Oberland – Sel. Liborius Wagner mit Dienstsitz in St. Maria Magdalena in Münnerstadt (50 %) sowie für die Tätigkeit eines regionalen Orgelsachverständigen (50 %)

eine/n Kirchenmusiker/in (m/w/d).
(39 Wochenstunden, unbefristet)

Münnerstadt liegt landschaftlich reizvoll am Fuße der Rhön zwischen Schweinfurt und der thüringischen Landesgrenze. Die Stadt verfügt über alle Schularten, zahlreiche Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung. Bad Kissingen, Schweinfurt sowie Würzburg und Bamberg sind gut erreichbar. Die bedeutsame Riemenschneiderkirche mit ihren weltbekannten Kunstschätzen prägt das Bild der malerischen historischen Altstadt. 

Für die kirchenmusikalische Arbeit stehen in Münnerstadt eine überregional bekannte Klais-Orgel (III/40), eine Chororgel von Orgelbau Hey (10/II) sowie ein Probenraum im Pfarrhaus zur Verfügung. Die Stadtpfarrkirche in Bad Königshofen i.Grabfeld bietet für die kirchenmusikalische Arbeit eine historische Schlimbach-Orgel von 1872 (27/II), deren Restaurierung ansteht, sowie einen Chorprobenraum.

Ihre Aufgaben unter Einbeziehung des gesamten Wirkungsbereiches:

•  Musikalische Gestaltung der Gottesdienste in den Stadtpfarrkirchen von Münnerstadt und Bad Königshofen i.Grabfeld. Berücksichtigung verschiedener kirchenmusikalischer Formen in der Liturgie, wie z.B. Orgelmessen, Evensongs u.a. 
• Aufbau einer Kinder- und Jugendchorarbeit in Zusammenarbeit mit den Kindergärten und Schulen
• Leitung des Kirchenchores Mariä Himmelfahrt in Bad Königshofen i.Grabfeld 
• Aufbau eines raumübergreifenden Erwachsenenchorprojekts
• Ausbau der Konzerttätigkeit in den beiden bedeutenden Kirchen als fester Bestandteil des kulturellen Angebotes der Städte Münnerstadt und Bad Königshofen i.Grabfeld.
• Planung und Begleitung der kirchenmusikalischen Aktivitäten und Formate auf Ebene der Pastoralen Räume: Mitarbeit in der diözesanen C-Ausbildung, Erteilung von Orgelunterricht, Unterstützung, Beratung und Weiterbildung der neben- und ehrenamtlichen Kirchenmusiker/innen usw. 
• Tätigkeit als Orgelsachverständiger überwiegend in der Region Schweinfurt

Wir bieten Ihnen

• engagierte und kooperative Kollegen- und Pastoralteams
• eine idyllische Gegend mit hoher Lebensqualität
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, ggf. auch bei der Jobsuche der Partnerin/des Partners
• einen Seelsorgebereich, der seit vielen Jahrzehnten die Kirchenmusik als festen Bestandteil des gemeindlichen Lebens schätzt
• am Dienstsitz und in Bad Königshofen i.Grabfeld eine gute Zusammenarbeit mit den Schulen und den verschiedenen Kulturträgern
• die Anstellung und Vergütung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-)Diözesen  (analog TVöD) in EG 11 mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. Zusatzversorgung, VWL)

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der kath. Kirchenmusik (mindestens Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Offenheit und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Kreativität
• Freude an der Gestaltung einer lebendigen Liturgie
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag
• Gute Kenntnisse im Orgelbauwesen und möglichst eine absolvierte Ausbildung zum Orgelsachverständigen im Rahmen der Kursangebote der Vereinigung der Orgelsachverständigen Deutschlands (VOD)
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne steht Ihnen für Auskünfte Herr Diözesanmusikdirektor Rainer Aberle telefonisch (0931 386 63761) oder per E-Mail zur Verfügung (rainer.aberle@bistum-wuerzburg.de). 
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30. September 2026 per E-Mail an:
personalabteilung@bistum-wuerzburg.de

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall und die Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen zum 1. Januar 2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

Dekanatskirchenmusiker/in
mit Bachelor / B-Examen katholische Kirchenmusik (m/w/d). Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 bis 85 %. 

Die Stadt Schwäbisch Hall liegt im malerischen Kochertal und besticht mit einem herausragendem Kunst- und Kulturangebot sowie einer starken Wirtschaftskraft.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung und Koordination der kirchenmusikalischen Aktivitäten in der Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall (GKG) und im Dekanat Schwäbisch Hall auf Ebene der Kirchengemeinde (50-60 %)
• kirchenmusikalische Dienste in allen Kirchengemeinden in Schwäbisch Hall
• inhaltliche Koordination mit dem hauptberuflichen und den nebenberuflichen Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern
• Stimmbildung der Kantorinnen und Kantoren
• Aufbau eines Kinder-/Jugendchores oder eines Erwachsenenchores in Schwäbisch Hall
• Organisation und Durchführung von Orgel-, Chorkonzerten und musikalischen Veranstaltungen
• Verantwortung für die Pflege der Orgeln in den Kirchen der Kirchengemeinden auf Ebene des Dekanats (25%)
• Unterrichtstätigkeit in den diözesanen Ausbildungsgängen
• Fortbildungsangebote für nebenamtliche Kirchenmusiker/-innen
• Kantoren- und Lektorenschulungen
• Organisation von Dekanatschortagen
• Fachdienst Kirchenmusik im Dekanat

Unser Angebot

• aktives, motiviertes Pastoralteam
• zentral gelegenes Büro im Dekanatamt
• in der kunstgeschichtlich bedeutenden Stiftskirche St. Nikolaus (Comburg) befindet sich ein wertvolles historisches Instrument des Orgelbauers Carl Gottlieb Weigle 1851 (22/II/P, Kegelladen).
• Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 AVO-DRS.

Unsere Erwartungen

• organisatorische Kompetenz, konstruktive und zielgerichtete Zusammenarbeit mit dem Pastoralteam, dem hauptberuflichen und den nebenberuflichen Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern 
• pädagogische Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert
• Bereitschaft zur ökumenischen Kooperation

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30. September 2026 an:
Kath. Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall
Martin Berger (Gesamtkirchenpflege), Kurzer Graben 7/3, 74523 Schwäbisch Hall
oder per E-Mail an: GKG.SHA@kpfl.drs.de
Für Rückfragen stehen Ihnen zusätzlich der Dekan und Leitende Pfarrer Thomas Hertlein (Tel. 0791 – 6585) gerne zur Verfügung. 
Auskünfte zur Tätigkeit als Dekanatskirchenmusiker/-in erteilt Ihnen Diözesanmusikdirektor Prof. Dr. Hans Schnieders, (E-Mail: kirchenmusik@bo.drs.de , Telefon: 07472 169-1821).

Die katholische Kirchengemeinde St. Peter, 47495 Rheinberg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Kirchenmusiker*in (m/w/d) in Vollzeit

mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

In unserer Pfarrei stehen die Menschen im Mittelpunkt. 

Die kirchenmusikalischen Aufgabenbereiche umfassen insbesondere: 

• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste und kirchlichen Feiern
• Leitung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Chöre (Kinder, Jugend, Erwachsene) 
• Koordination und Pflege der kirchenmusikalischen Aktivitäten der Pfarrei 
• Anleitung, Begleitung und Organisation der nebenamtlichen Musiker
• Organisation und Durchführung von Konzerten (z.B. Weiterführung der etablierten Reihe der Rheinberger Abendmusik)

Das bringen Sie idealerweise mit: 

• Abgeschlossenes Kirchenmusikstudium (A- oder B-Examen bzw. Bachelor/Master) 
• Begeisterung für die gesamte Bandbreite geistlicher Musik – klassisch wie modern 
• Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere musikalisch zu begeistern 
• Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative 
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Interesse am Leben der Gemeinde

Wir bieten Ihnen: 

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) 
• Vergütung nach KAVO mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Eine herausragende Orgel aus dem Hause Weimbs hinter historischem Gebr. Stumm-Prospekt. (erbaut 2009, II Manuale- 21 Register + 5 Transmissionen, Temperierung, Neidhart 1732 für ein Dorf) sowie gepflegte   Orgeln in den Filialkirchen
• Ein eingespieltes Team von nebenamtlichen Musikern
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktives Arbeitsfeld in einer begeisterungsfähigen/musikinteressierten Gemeinde
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und guter Anschluss an die Region 

Wir in Rheinberg punkten mit dem klassischen Landgemeinde-Plus: Nähe, Verlässlichkeit, echter Gemeinsinn! Bei uns kennt man sich noch – und es ist Raum für echte Mitgestaltung! Bei uns geht Kirchenmusik nicht unter – sie ist Teil des Gemeindelebens! Hier lässt sich nicht nur gut arbeiten – sondern auch leben! 

Einzelheiten können in einem persönlichen Gespräch geklärt werden. Zu diesbezüglichen Fragen steht Ihnen unser Verwaltungsleiter Herr Frank Schmidt gerne unter 02801/7131-30 zur Verfügung. 
Bei Interesse erbitten wir Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail in einem PDF-Dokument) mit den üblichen Unterlagen an die 

Verwaltungsleitung Pastoraler Raum Linker Niederrhein, 
zu Hd. H. Frank Schmidt, Kapitel 8 in 46509 Xanten. 
schmidt-f@bistum-muenster.de