„Musik & Kirche” bietet den Service, die im Heft veröffentlichten Stellenanzeigen bis zum Erscheinen des nächsten Heftes auch im Internet anzuzeigen – kostenlos zusätzlich zur Insertion im Heft.
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Kerstin Bastian · Anzeigenabteilung
E-Mail: bastian@baerenreiter.com
Tel. 0561 3105-186 · Fax 0561 3105-310

Die Diözese Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Pastoralen Räume Münnerstadt, Bad Königshofen i.Grabfeld sowie Schweinfurter Oberland – Sel. Liborius Wagner mit Dienstsitz in St. Maria Magdalena in Münnerstadt (50 %) sowie für die Tätigkeit eines regionalen Orgelsachverständigen (50 %)

eine/n Kirchenmusiker/in (m/w/d).
(39 Wochenstunden, unbefristet)

Münnerstadt liegt landschaftlich reizvoll am Fuße der Rhön zwischen Schweinfurt und der thüringischen Landesgrenze. Die Stadt verfügt über alle Schularten, zahlreiche Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung. Bad Kissingen, Schweinfurt sowie Würzburg und Bamberg sind gut erreichbar. Die bedeutsame Riemenschneiderkirche mit ihren weltbekannten Kunstschätzen prägt das Bild der malerischen historischen Altstadt. 

Für die kirchenmusikalische Arbeit stehen in Münnerstadt eine überregional bekannte Klais-Orgel (III/40), eine Chororgel von Orgelbau Hey (10/II) sowie ein Probenraum im Pfarrhaus zur Verfügung. Die Stadtpfarrkirche in Bad Königshofen i.Grabfeld bietet für die kirchenmusikalische Arbeit eine historische Schlimbach-Orgel von 1872 (27/II), deren Restaurierung ansteht, sowie einen Chorprobenraum.

Ihre Aufgaben unter Einbeziehung des gesamten Wirkungsbereiches:

•  Musikalische Gestaltung der Gottesdienste in den Stadtpfarrkirchen von Münnerstadt und Bad Königshofen i.Grabfeld. Berücksichtigung verschiedener kirchenmusikalischer Formen in der Liturgie, wie z.B. Orgelmessen, Evensongs u.a. 
• Aufbau einer Kinder- und Jugendchorarbeit in Zusammenarbeit mit den Kindergärten und Schulen
• Leitung des Kirchenchores Mariä Himmelfahrt in Bad Königshofen i.Grabfeld 
• Aufbau eines raumübergreifenden Erwachsenenchorprojekts
• Ausbau der Konzerttätigkeit in den beiden bedeutenden Kirchen als fester Bestandteil des kulturellen Angebotes der Städte Münnerstadt und Bad Königshofen i.Grabfeld.
• Planung und Begleitung der kirchenmusikalischen Aktivitäten und Formate auf Ebene der Pastoralen Räume: Mitarbeit in der diözesanen C-Ausbildung, Erteilung von Orgelunterricht, Unterstützung, Beratung und Weiterbildung der neben- und ehrenamtlichen Kirchenmusiker/innen usw. 
• Tätigkeit als Orgelsachverständiger überwiegend in der Region Schweinfurt

Wir bieten Ihnen

• engagierte und kooperative Kollegen- und Pastoralteams
• eine idyllische Gegend mit hoher Lebensqualität
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, ggf. auch bei der Jobsuche der Partnerin/des Partners
• einen Seelsorgebereich, der seit vielen Jahrzehnten die Kirchenmusik als festen Bestandteil des gemeindlichen Lebens schätzt
• am Dienstsitz und in Bad Königshofen i.Grabfeld eine gute Zusammenarbeit mit den Schulen und den verschiedenen Kulturträgern
• die Anstellung und Vergütung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-)Diözesen  (analog TVöD) in EG 11 mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. Zusatzversorgung, VWL)

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der kath. Kirchenmusik (mindestens Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Offenheit und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Kreativität
• Freude an der Gestaltung einer lebendigen Liturgie
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag
• Gute Kenntnisse im Orgelbauwesen und möglichst eine absolvierte Ausbildung zum Orgelsachverständigen im Rahmen der Kursangebote der Vereinigung der Orgelsachverständigen Deutschlands (VOD)
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne steht Ihnen für Auskünfte Herr Diözesanmusikdirektor Rainer Aberle telefonisch (0931 386 63761) oder per E-Mail zur Verfügung (rainer.aberle@bistum-wuerzburg.de). 
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30. September 2026 per E-Mail an:
personalabteilung@bistum-wuerzburg.de

Die ev. Kirchengemeinde Waldbröl (Kirchenkreis An der Agger, EKiR) sucht ab 01.10.2026 eine/-n hauptamtliche/-n

A- oder B-Kirchenmusiker/-in (Klassik und Pop)

auf einer unbefristeten Vollzeit-Stelle (BAT-KF). Die Stelle kann als 100%-Stelle angetreten werden oder in zwei Stellen zu 40% für klassische und 60% populäre Kirchenmusik geteilt werden und ist geprägt durch Aufgaben im Bereich Verkündigung und evangelischer Bildung.
Unser lebendiges Gemeindeleben ist geprägt von vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden, die sich mit großem Herzblut für die Gemeinde engagieren und als starke Gemeinschaft Großartiges auf die Beine stellen. Unsere Gemeinde wünscht sich ein gleichrangiges und wertschätzendes Miteinander von klassischer und populärer Kirchenmusik. Für die hauptamtliche Kirchenmusikstelle steht dabei die Leitung der Kantorei sowie die musikalische Gestaltung der Gottesdienste (mit Klassik und Pop) im Vordergrund.
Die Stadt Waldbröl liegt im landschaftlich reizvollen Süden des Oberbergischen Kreises und ist Einkaufs- und Dienstleistungszentrum mit ca. 20.000 Einwohnern. Alle Schularten sind am Ort vorhanden. Unsere Kirchengemeinde hat ca. 6.000 Gemeindeglieder, 2 Pfarrstellen und mehrere Mitarbeitendenstellen.

In unserem Team von Gemeindemusiker/-innen erwarten Sie:

•  zwei angestellte C-Kirchenmusikerinnen für u.a. die Leitung des Gospelchores „SisterAct+“, Gottesdienste auf den vier Außenorten und Kasualien,
•  sehr engagierte ehrenamtliche Ensembleleiter/-innen für drei Posaunenchöre, den Gospelchor „Feel G(o)od“, den Popchor „Auftakt“, den Jugendchor „Inscene“ und den Kinderchor „Ohrwurm Kids“.

Wir bieten Ihnen außerdem:

• Unterstützung für die freie Entfaltung der musikalischen Fähigkeiten vor Ort,
• großzügig ausgestattete Räumlichkeiten und Instrumente:
• die Stadtkirche mit 450 Plätzen, Kreienbrink-Orgel (III/35 - überholt 2021) mit Setzanlage und Blüthner-Flügel
• ein großes modernes Gemeindehaus mit Yamaha-Konzertflügel und E-Piano

 Ihr eigenes Büro mit Archiv,

•  ca. 270 musikalisch aktive Gemeindeglieder in Chören und Posaunenchören.

Ihre Aufgaben umfassen:

• leitende Mitarbeit in unserem Team von Gemeindemusiker/-innen
• Wir wünschen uns eine wertschätzende Integration ins Team, in dem uns auch eine geistliche Gemeinschaft wichtig ist.
• musikalische Gestaltung der Gottesdienste, Taufen und Trauungen in der Stadtkirche
• mit traditionellen Chorälen, modernen geistlichen Liedern und Lobpreis-Songs
• auf der Orgel, dem Flügel oder mit Ensembles
• Leitung der Kantorei und von dem Ansingteam Ruach für neue Lieder in der Kirche
• aufbau einer Bandarbeit und weiterer Popularmusik-Ensembles
• Organisation, Gestaltung und Durchführung von
• verschiedenen Konzertformaten
• Fortbildungsangeboten und Coachings für Musiker/-innen unserer Gemeinde
•  Erschließung von aktuellen geistlichen Liedern für die Gemeinde
•  Nachwuchsarbeit

Anstellungsvoraussetzung ist der Bachelor/Master-Abschluss Evangelischer Kirchenmusik oder Diplom Kirchenmusik (B/A-Prüfung)
Nähere Informationen finden Sie auf http://www.ev-kirche-waldbroel.de/. Pfarrer Seibel (thomas.seibel@ekir.de, 02291/921420) und Kreiskantorin Dr. Annemarie Sirrenberg (02261/9941591, annemarie.sirrenberg@ekir.de) erteilen Ihnen gerne weitere Auskünfte. Wir setzen die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche voraus. Die Vergütung erfolgt nach BAT-KF.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese schicken Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21. August 2026 an folgende Adresse: Ev. Kirchengemeinde, Wiedenhof 12 b, 51545 Waldbröl, oder per E-Mail an waldbroel@ekir.de. 

ARBEITEN IM PASTORALEN RAUM INDEN/LANGERWEHE

Kirchenmusiker/in (M/W/D)
gesucht für den kgv Inden/Langerwehe zum 01.01.2027 , Beschäftigungsumfang 100 %, dies entspricht z. Zt. 39 Wochenstunden, unbefristet. 

Im Kirchengemeindeverband Inden/Langerwehe bieten wir eine Stelle als Kirchenmusiker/in an.
Die Gemeinden Inden und Langerwehe (ca. 24.000 Einw.), gelegen zwischen Köln und Aachen, bieten durch ihre Nähe zum Nationalpark Eifel gute Voraussetzungen für eine positive Work-Life-Balance.
Es besteht eine ausgezeichnete Infrastruktur durch unmittelbaren Anschluss an die A4, den ÖPNV, Bildungs- und Betreuungsangebote, umfassende medizinische Versorgung und Digitalisierung.
Wir bieten bei Bedarf ein geräumiges Einfamilienhaus mit großem Garten in ruhiger, zentraler Lage zur Miete an. 

IHRE VERANTWORTUNG

• Musikalische Gestaltung der Liturgie, wie Eucharistiefeiern, sakramentale Feiern, Wort- und Gebetsgottesdienste, Wahrnehmung konzertanter Aufgaben
• Instrumenten- und Notenpflege, Pflege der gemeindeeigenen Musikinstrumente und Verwaltung des Notenmaterials
• Unterstützung, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeit von kirchenmusikalischen Gruppen sowie deren Leitung 
• Wahrnehmung und Dokumentation von Koordinations- und Ausbildungsaufgaben innerhalb der Struktur des Pastoralen Raumes, dazu gehören auch solche, die das Bistum festlegt
• Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für 
• Kirchenmusiker/innen im Pastoralen Raum durch Aus- und Weiterbildungsangebote sowie die Übernahme von 
• Ausbildungsinhalten nach Vorgabe der vom Bistum veranlassten Ehrenamts- und Nebenamtsschulungen 

IHR PROFIL

• Identifikation mit den Zielen, Werten und Aufgaben der Katholischen Kirche
• mindestens ein B-Examen oder einen Bachelor-Abschluss in katholischer Kirchenmusik
• Erfahrung in der Chorleitung und im Umgang mit Laiensängern
• Mobilität und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative 

WIR BIETEN

• Umfangreiche Einarbeitung
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgliedschaft in der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit zur Vermittlung eines Einfamilienhauses zur Miete 
• Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.08.2026 an:

Katholischer Kirchengemeindeverband Inden/Langerwehe
z. Hd. Frau Mirjam Lau
Auf den Kämpen 1
52379 Langerwehe
oder per E-Mail an: mirjam.lau@bistum-aachen.de

Die katholische Kirchengemeinde St. Peter, 47495 Rheinberg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Kirchenmusiker*in (m/w/d) in Vollzeit

mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

In unserer Pfarrei stehen die Menschen im Mittelpunkt. 

Die kirchenmusikalischen Aufgabenbereiche umfassen insbesondere: 

• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste und kirchlichen Feiern
• Leitung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Chöre (Kinder, Jugend, Erwachsene) 
• Koordination und Pflege der kirchenmusikalischen Aktivitäten der Pfarrei 
• Anleitung, Begleitung und Organisation der nebenamtlichen Musiker
• Organisation und Durchführung von Konzerten (z.B. Weiterführung der etablierten Reihe der Rheinberger Abendmusik)

Das bringen Sie idealerweise mit: 

• Abgeschlossenes Kirchenmusikstudium (A- oder B-Examen bzw. Bachelor/Master) 
• Begeisterung für die gesamte Bandbreite geistlicher Musik – klassisch wie modern 
• Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere musikalisch zu begeistern 
• Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative 
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Interesse am Leben der Gemeinde

Wir bieten Ihnen: 

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) 
• Vergütung nach KAVO mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Eine herausragende Orgel aus dem Hause Weimbs hinter historischem Gebr. Stumm-Prospekt. (erbaut 2009, II Manuale- 21 Register + 5 Transmissionen, Temperierung, Neidhart 1732 für ein Dorf) sowie gepflegte   Orgeln in den Filialkirchen
• Ein eingespieltes Team von nebenamtlichen Musikern
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktives Arbeitsfeld in einer begeisterungsfähigen/musikinteressierten Gemeinde
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und guter Anschluss an die Region 

Wir in Rheinberg punkten mit dem klassischen Landgemeinde-Plus: Nähe, Verlässlichkeit, echter Gemeinsinn! Bei uns kennt man sich noch – und es ist Raum für echte Mitgestaltung! Bei uns geht Kirchenmusik nicht unter – sie ist Teil des Gemeindelebens! Hier lässt sich nicht nur gut arbeiten – sondern auch leben! 

Einzelheiten können in einem persönlichen Gespräch geklärt werden. Zu diesbezüglichen Fragen steht Ihnen unser Verwaltungsleiter Herr Frank Schmidt gerne unter 02801/7131-30 zur Verfügung. 
Bei Interesse erbitten wir Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail in einem PDF-Dokument) mit den üblichen Unterlagen an die 

Verwaltungsleitung Pastoraler Raum Linker Niederrhein, 
zu Hd. H. Frank Schmidt, Kapitel 8 in 46509 Xanten. 
schmidt-f@bistum-muenster.de

DER KIRCHENGEMEINDEVERBAND BRAUWEILER - GEYEN - SINTHERN

sucht zum 01.10.2026 oder später 

eine/n Kirchenmusiker/in oder Seelsorgebereichsmusiker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendchor mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden (50%)

IHRE AUFGABEN

• Die Leitung von Chorgruppen (Frauenchor „Klangart“), insbesondere Leitung und weiterer Aufbau von Kinder- und Jugendchorangeboten
• Die Koordinierung und Konzeption der Kinder- und Jugendchorarbeit auf dem Gebiet der gesamten Pastoralen Einheit Pulheim
• Die Musikalische Gestaltung von Gottesdiensten
• Die Übernahme von organisatorischen Aufgaben in Absprache mit dem leitenden Musiker und Regionalkantor

WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN?

• Sie haben Freude an der gesamten Breite der kirchenmusikalischen Arbeit, sind vielseitig und kreativ
• Sie sind flexibel einsetzbar
• Sie arbeiten strukturiert und eigenständig
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen
• A oder B-Examen oder Bachelor/Master in Kirchenmusik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. als Quereinstieg

WAS BIETEN WIR?

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit hervorragenden Instrumenten u.a. in der überregional bekannten Abteikirche St. Nikolaus Brauweiler: Barockorgel der Firma Weimbs von 2013 (II/25) und Chororgel der Firma Eule von 2018 (III/37) und in St. Cornelius Geyen: Orgel der Firma TastenReich von 2019 (II/31)
• Ein angenehmes Arbeitsklima mit dem Pastoralteam und im Kirchenmusikteam, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach KAVO, je nach Voraussetzungen bis EG 13 sowie Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)

INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Diese senden Sie bitte per Mail bis zum 12.06.2026 in einem PDF-Dokument mit aussagekräftigen Unterlagen an: Thomas Westermann
thomas.westermann@erzbistum-koeln.de
Wenn Sie Fragen haben, beantwortet diese gerne unser Seelsorgebereichsmusiker
und Regionalkantor Torben Schleiden - 0151 68540062, torben.schleiden@erzbistum-koeln.de  |  www.abteigemeinden.de/kirchenmusik

Wir sind ein Pfarrverband im Münchner Norden, der aus fünf Kirchenstiftungen besteht. Wir betreuen mit unserem Team ca. 11.500 Katholiken.
Für unseren Pfarrverband suchen wir in der Kirchenstiftung St. Agnes und St. Johannes Evangelist ab sofort

B oder C-Kirchenmusiker (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 21 Stunden 

Ihr Aufgabenbereich

• Orgelspiel und Ausgestaltung der Gottesdienste 
• Leitung des Chors (in St. Agnes, St. Johannes Evangelist und St. Christoph) 
• Zusammenarbeit mit den musikalischen Kirchengruppen im Pfarrverband 
• Vertretung der Orgel im gesamten Pfarrverband
• Erstellung von Dienstplänen

Ihr Profil

• Ausbildung zum/r Kirchenmusiker/in (B oder C-Organist/in)
• Aufgeschlossene Persönlichkeit, welche umsichtig die Bedürfnisse des pastoralen Orgelspiels in der Gemeinde wahrnimmt
• Flexibilität bzgl. Arbeitszeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten

• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif ABD/TVöD
• Vielzählige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Schulzeugnisse etc.) senden Sie bitte per E-Mail an pp@pv-pacem.de oder per Post an: 

Pfarrkirchenstiftung St. Christoph
z.H. Herrn Bodruzic
Am Blütenanger 7
80995 München 

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne direkt an den Verwaltungsleiter Herrn Robert Bodruzic: RBodruzic@ebmuc.de 

Der Katholische Kirchengemeindeverband Bornheim-Vorgebirge umfasst acht Pfarreien zwischen Köln und Bonn mit rund 13.000 Katholiken. Wir suchen wir zum 01.08.2026 unbefristet in Vollzeit eine/n
Seelsorgebereichsmusiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Chorarbeit

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium der Katholischen Kirchenmusik (mind. Bachelor/B-Examen) oder vergleichbare Ausbildung
• Freude am Gemeindeleben und die Bereitschaft, durch Liturgie und Musik die Gemeinschaft zu stärken

Wir bieten:

• ein vergünstigtes Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Job-Bike-Leasing
• Bezahlung nach KAVO EG 11 in Anlehnung an den TVöD
• Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK) 
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 17.07.2026 per E-Mail an Verwaltungsleiter holger.rescher@erzbistum-koeln.de 

Weitere Infos unter: https://www.kath-kirchen-bornheim.de/
Rückfragen gerne bei unserer Seelsorgebereichsmusikerin Anna-Maria Michael
Anna-Maria.Michael@Erzbistum-Koeln.de  0160 2668688

Die kath. Kirchengemeinde St. Josef und Martin in Langenfeld sucht zum 01.12.2026 eine/n Kirchenmusiker (m/w/d) in Vollzeit mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. 

Ihre Aufgaben:

• Musikalische Begleitung von Gottesdiensten
• Musikalische Zusammenarbeit mit Kindergärten und Schulen
• Chorleitung (Kinder, Jugend und Erwachsene)
• Organisation und Durchführung von Konzerten
• Teilnahme an Dienstbesprechungen

Ihr Profil:

• Kirchenmusikalisches Examen 
• Vielseitigkeit, Kreativität, Flexibilität und Offenheit für innovative Projekte
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie die Bereitschaft zur engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Pastoralteam
• sowie den haupt- und ehrenamtlich tätigen Menschen
• Freude an der Liturgie

Wir bieten:

• in vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• eine unbefristete Stelle
• eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) 
• betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket
• Orgeln in Langenfeld: St. Josef: Weyland, IV,  38, 2002, St. Martin: Seifert, III / 29, 2006, St. Barbara: Schulte: II / 26, 2003
• gute technische Ausstattung, modernes Arbeitsumfeld, E-Pianos und Flügel in den Proberäumen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Verkehrsgünstige Lage zwischen Düsseldorf und Köln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2026 an sandra.steffen@erzbistum-koeln.de oder an die
Kath. Kirchengemeinde St. Josef und Martin
Solinger Str. 17
40764 Langenfeld

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Verwaltungsleiterin Frau Sandra Steffen unter Tel. 0174 6231585 oder per Mail sandra.steffen@erzbistum-koeln.de zur Verfügung.

B - Kirchenmusiker / Kantorin (m/w/d) gesucht – Prägen Sie die musikalische Zukunft in Gummersbach (Vollzeit)!

Gummersbach ist Kreisstadt mit ca. 54.000 Einwohnern und liegt im idyllischen Oberbergischen Land mit sehr guter Verkehrsanbindung nach Köln 
Kirchenmusik ist unser Herzschlag. Die Evangelische Kirchengemeinde Gummersbach ist weit über die Grenzen des Oberbergischen für ihre lebendige Kirchenmusik und ihre vielfältige Chorlandschaft bekannt. Diese Arbeit wird von engagierten Ehrenamtlichen und professionellen Kräften getragen.
Nach einer Ära herausragender musikalischer Arbeit suchen wir nun Sie für eine neue Etappe: Eine motivierte und teamfähige Persönlichkeit, die unsere kirchenmusikalische Arbeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit eigener Handschrift weiterentwickelt.

Was wir Ihnen bieten: Ihre musikalische Spielwiese

Wir stellen Ihnen ein starkes Fundament zur Verfügung – und Sie entscheiden, wie Sie darauf aufbauen:

• Hervorragende Instrumente: Eine Schuke-Orgel (30 Register, 1982), ein Blüthner- und ein Ibach-Flügel sowie mehrere E-Pianos warten auf Sie.
• Lebendige Chöre: Eine begeisterte Kantorei & Figuralchor (ca. 80 Mitglieder), ein mitreißender Gospelchor (ca. 50 Mitglieder), der Kinderchor „Kirchenmäuse & Katzen“ (ca. 30 Kinder) sowie weitere Ensembles und eine Band freuen sich auf neue Impulse.
• Modernes Setup: Freuen Sie sich auf moderne Gottesdienstformate und regelmäßige Streaming-Veranstaltungen, professionell begleitet durch unser engagiertes Technikteam für Ton, Video und Präsentation.
• Rückendeckung pur: Ein starkes Team aus nebenberuflichen Kirchenmusiker/innen und Ehrenamtlichen unterstützt Sie tatkräftig. Zudem fördert unser Verein "Freundeskreis für Kirchenmusik" Ihre Projekte auch finanziell.

Ihre Aufgaben: Schwerpunktsetzung statt „Alles auf einmal“

• Wir erwarten nicht den Alleskönner. Vielmehr möchten wir, dass Sie Ihre Stärken entfalten können:
• Sie übernehmen die musikalische Gestaltung der Gottesdienste in unseren beiden Seelsorgebereichen – wobei Sie die Freiräume haben, durch die Koordination und Einteilung der nebenberuflichen Kolleginnen und Kollegen für Entlastung und regelmäßige freie Wochenenden zu sorgen.
• Sie begleiten abwechslungsreiche Formate wie Lobpreisgottesdienste, Familienkirchen, "Open Praise"-Jugendgottesdienste sowie Schul- und KiTa-Gottesdienste.
• Sie leiten Vokalensembles und planen eigene Konzertprojekte für die Chorarbeit.
• Sie wirken an der kreativen Weiterentwicklung unserer musikalischen Formate mit.

Für Rückfragen und Vorabinformationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Annette Giebeler (Kantorin): annette.giebeler@ekir.de 
Dieter Frey (Personalkirchmeister): dieter.frey@ekir.de 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese richten Sie bitte an: Evangelische Kirchengemeinde Gummersbach, Dieter Frey, Von-Steinen-Str. 2, 51643 Gummersbach.
Die Bewerbungsfrist endet am 10.07.2026. Die musikalisch-praktische Vorstellung findet nach Absprache statt.

Das Domkapitel Speyer sucht zum 1. August 2026 oder frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Domorganisten/in (m/w/d)
(Vollzeit 100%)

Der Dom als Weltkulturerbe und größte romanische Kirche der Welt verfügt über eine große Orgelanlage der Firma Seifert (Hauptorgel von 2011, Chororgel von 2008) sowie eine Orgel aus der Werkstatt Klop von 2022.
Die Dommusik Speyer zählt zu den großen kirchenmusikalischen Institutionen in Deutschland. Rund 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene singen hier mehrmals wöchentlich in den verschiedenen Chorgruppen Musikgarten, Vokale Früherziehung, Mädchenchor, Domsingknaben, Domchor und Seniorenkantorei. 

Wir suchen eine im Glauben und in der Liturgie verwurzelte Persönlichkeit, die das musikalisch-geistliche Leben an unserem Dom mit hoher künstlerischer Qualität, Sensibilität und begeisternder Musizierfreude bereichert und mitprägt.

Zum Aufgabenbereich gehören:

•     Verantwortung für die Orgelmusik im Dom in Zusammenarbeit mit dem Domkapellmeister
•     Herausragendes liturgisches und konzertantes Orgelspiel zu den Pontifikal- und Kapitelsgottesdiensten sowie Konzerten im Dom
•     Gemeinsames Musizieren mit den Chören der Dommusik in Liturgie und Konzert
•     Konzeption, Organisation und Durchführung eigener Konzertreihen, Orgelmusiken und Orgelführungen.
•     Kreativität in der Entwicklung neuer musikalischer Formate und Angebote
•     Korrepetition in den Chorproben bei Bedarf und nach Absprache

Wir erwarten:

•     ein abgeschlossenes Studium der Kirchenmusik (Master/A-Examen oder vergleichbar) mit Zusatzqualifikation im Bereich Orgel 
•     möglichst mehrjährige Berufserfahrung als Kirchenmusiker/in 
•     die besondere Befähigung zum liturgischen, improvisatorischen Orgelspiel und die Sensibilität, diese in den Dienst der Liturgie zu stellen
•     eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
•     eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität, Motivation und Engagement

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die sich mit viel Engagement in das Team der Dommusik Speyer einbringt.

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (EG 14). Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen 
Bewerbungsunterlagen bis spätestens 03.03.2026 über unsere Homepage: karriere.bistum-speyer.de

Bitte beachten Sie: Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt. 
Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Domkapellmeister Markus Melchiori: 
domkapellmeister@bistum-speyer.de.

Sie möchten innovative Ideen in der Kirchenmusik entwickeln?

Dann ist dies möglich als

POPKANTOR (m/w/d)

im Kirchenkreis Moers
(Vollzeit, befristet auf 5 Jahre, B-Kirchenmusikerstelle)

Der Kirchenkreis Moers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, welche die Kirchenmusik auf Kirchenkreisebene weiterentwickelt. Der Kirchenkreis Moers liegt am Niederrhein und umfasst zzt. 20 Kirchengemeinden und 6 Regionen. Stadt- und Landgemeinden bieten vielfältige Möglichkeiten kirchenmusikalischer Arbeit.

Was Sie erwartet

• ein Kirchenkreis in kulturell interessantem Umfeld (z. B. Moersfestival, Comedy Arts, Schlosstheater, Kloster Kamp) mit lebendiger kirchenmusikalischer Arbeit
• Bands und Chöre in den Gemeinden, die ein vielfältiges Repertoire pflegen
• Gemeinden und Regionen, die miteinander neue Wege in der Kirchenmusik gehen wollen
• finanzielle Mittel für Ausstattung und Projekte
• ein Kirchenmusikkonvent, in dem der kollegiale Austausch und die Planung gemeinsamer Projekte im Kirchenkreis möglich sind
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Kreiskantor
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine Fachgruppe, welche die Arbeit begleitet
• Popkantor:innen in benachbarten Kirchenkreisen, die sich auf den kollegialen Austausch freuen
• Bezahlung nach BAT-KF (je nach Qualifikation EG 11 oder EG 12)
• attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Kirchenmusikstudium BA/MA (B- oder A-Prüfung) mit Schwerpunkt Popularmusik
• Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche
• pädagogische und methodische Kompetenzen
• die Fähigkeit, neue Konzepte für die Gemeinden, Regionen und den Kirchenkreis zu entwickeln und umzusetzen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit neuen Medien
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das eigene KFZ für Dienstfahrten zu nutzen

Das sind Ihre Aufgaben

• neue Konzepte für Gemeinden, Regionen und den Kirchenkreis entwickeln
• Projektarbeit, die in die Kirchengemeinden strahlt
• Gestaltung von Gottesdiensten, Organisation von Konzerten, Coaching und Workshops
• Vernetzung und Beratung der Gemeinden
• Zusammenarbeit mit anderen kreiskirchlichen Arbeitsgebieten (z. B. Jugendreferat, Bildungseinrichtung)
• Förderung von Ehrenamtlichen und kirchenmusikalischem Nachwuchs

Zur Prävention vor sexualisierter Gewalt hat der Kirchenkreis Moers ein Schutzkonzept entwickelt, das in allen Einrichtungen des Kirchenkreises Anwendung findet.
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.01.2026. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) per E-Mail an suptur@kirche-moers.de.
Auskünfte erteilen Herr Thomas Koch, Vorsitzender der Fachgruppe (Tel.: 02841 / 66 637, E-Mail: thomas.koch@ekir.de) und Herr Eun-Sup Jang, Kreiskantor (Tel: 0162 / 343 612 3, E-Mail: eun-sup.jang@ekir.de).

Eine Stelle zwischen Köln und Düsseldorf - voller Möglichkeiten!

A - oder B - Kirchenmusikstelle in der Ev. Kirchengemeinde Monheim am Rhein, 100%

Willkommen

• in einer Gemeinde, in der sich viele Menschen für Musik begeistern
• in einer Gemeinde, in der es Freiräume gibt für eigene Ideen undProjekte, und die Sie unterstützt, wenn Sie neue Dinge ausprobieren,
• in einer Gemeinde, in der sich Schwerpunkte verschieben dürfen, Veränderungen als Herausforderung angenommen und als wichtig erkannt werde

Das wünschen wir uns von Ihnen

• die Vielzahl der in der Musik Aktiven anzuleiten und weiterhin zu begeistern
• die Gesamtleitung der Kirchenmusik der Gemeinde
• die Weiterentwicklung unserer bestehenden kirchenmusikalischen Arbeit durch eigene Impulse
• die aktive musikalische Gestaltung von Gottesdiensten, Andachten und Kasualien in drei Predigtstätten (im Wechsel mit anderen Musiker:innen) mit dem Ziel, die Freude der Gemeinde am Singen weiterhin zu fördern und zu einer lebendigen Liturgie beizutragen
• die Durchführung weiterer musikalischer Aktivitäten wie Konzerte, Workshops etc.
• die Freude an der Arbeit im Team, soziale Kompetenz, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
• die Begeisterung für Projektarbeit mit Menschen aller Generationen und unterschiedlicher musikalischer Vorbildung
• das Verständnis von Kirchenmusik in ihrer Breite als einem Instrument der Gemeindeentwicklung

Das bieten wir Ihnen:

• Eine Vielzahl von jungen und alten Gemeindegliedern mit Lust zum Singen und Musizieren in verschiedensten Musikrichtungen: derzeit einen Bläserkreis, eine Sinfonietta, einen Gospelchor, verschiedenste Chorprojekte („Monheimer Chorsaison“) und eine Kindermusikgruppe.
• eine lebendige Gemeinde zwischen Köln und Düsseldorf (ca. 8.500 Gemeindeglieder)
• ein engagiertes Team von Haupt- und Ehrenamtlichen, darunter drei Pfarrpersonen, drei Prädikant:innen, Jugendmitarbeitende und ein aufgeschlossenes Presbyterium
• ein vielfältiges Gottesdienstangebot, darunter neben klassischen Gottesdiensten Familien- und Jugendgottesdienste und Gottesdienste in anderer Form (Schlagergottesdienst, Kinogottesdienste, Stationengottesdienste u.a.)
• einen Förderverein für Kirchenmusik
• - drei Kirchen mit unterschiedlichem Charakter - insgesamt vier Gemeindezentren mit vielfältigen Möglichkeiten - 3 Orgeln (Weyland II/10, Kreienbrink II/20, Benedikt III/48 (el.)); weitere musikalische Möglichkeiten durch Flügel, Klaviere, E-Pianos, ein Cembalo
• zahlreiche Kitas und Grundschulen vor Ort („Hauptstadt der Kinder“), die offen sind für Kooperation genauso wie die weiterführenden Schulen (Gesamtschulen, Gymnasium) und die örtlichen Musikschulen
• Hilfe beim Finden einer Wohnung
• Förderung von Fortbildungen
• Vergütung nach BAT-KF neuere Fassung, 6-Tage-Woche; betriebliche Zusatzversorgung KZVK
• die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings

Wir setzen die Anstellungsfähigkeit für die Evangelische Kirche im Rheinland voraus.

Haben Sie noch Fragen?
Für gemeindebezogene Rückfragen wenden Sie sich bitte an Pfarrerin Tanja Kraski 02173 2757662; tkraski@ekmonheim.de 

Für Rückfragen fachlicher Art wenden Sie sich bitte an unsere Kreiskantorin KMD Silke Hamburger 02174 789 562; silke.hamburger@ekir.de oder an LKMD Brigitte Rauscher, 0211 45 62 381; brigitte.rauscher@ekir.de

Wenn Sie Lust und Freude haben, unsere Gemeinde musikalisch zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026 Senden Sie gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Evangelische Kirchengemeinde Monheim; Friedenauerstraße 17/II; 40789 Monheim oder online: anfrage@ekmonheim.de
Die Auswahlgespräche finden am 19.2.2026 oder am 20.2.2026 statt. Die musikalische Vorstellung soll am 4.3.2026 oder am 5.3.2026 sein.

Menschen mit Schwerbehinderung ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben.

Download der Stellenausschreibung
Rechtsgrundlage für die Aufbewahrung personenbezogener Daten ist das DSG EKD § 6 Nr. 5 zum Zweck einer eventuellen Vertragsanbahnung.