„Musik & Kirche” bietet den Service, die im Heft veröffentlichten Stellenanzeigen bis zum Erscheinen des nächsten Heftes auch im Internet anzuzeigen – kostenlos zusätzlich zur Insertion im Heft.
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Kerstin Bastian · Anzeigenabteilung
E-Mail: bastian@baerenreiter.com
Tel. 0561 3105-186 · Fax 0561 3105-310

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.

An der Folkwang Universität der Künste ist im Fachbereich 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine halbe

W2-Professur für „Orgel“ (50%)

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet

• Unterricht im Fach Orgelliteraturspiel in den an der Hochschule vertretenen Studiengängen, insbesondere Künstlerische Instrumentalausbildung
• Ausgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachs Orgel in den verschiedenen Studiengängen sowie Bereitschaft zur Mitarbeit in hochschulischen Gremien

Ihr Profil

• Sie besitzen internationales künstlerisches Renommee und einschlägige Berufserfahrung als Solist*in
• Sie verfügen über herausragende instrumentaltechnische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes künstlerisches Profil in allen für das Instrument Orgel wichtigen Bereichen
• Erwartet werden stilistische Vertrautheit und ein differenzierter Umgang mit der Orgelliteratur aller Epochen bis ins 21. Jahrhundert, auch und insbesondere im Hinblick auf die Aufführungspraxis der Musik bis 1750
• Ihre mehrjährigen pädagogischen Erfahrungen haben Sie im Hochschulbereich oder an vergleichbaren Institutionen gesammelt
• Sie weisen ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Motivation zur Zusammenarbeit mit Kolleg*innen inner- wie außerhalb des Fachbereichs auf

Einstellungsvoraussetzungen

• Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 29 KunstHG NRW und beinhalten in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), pädagogische Eignung sowie herausragende künstlerische Leistungen, deren Nachweis in der Regel durch künstlerische Arbeiten während einer fünfjährigen künstlerischen Tätigkeit, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wird.
• Fähigkeit, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten.

Zudem erachtet die Folkwang Universität der Künste Diversitykompetenz als weitere wünschenswerte Schlüsselqualifikation.

Neben der Lehrtätigkeit erwarten wir eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule. Hierzu ist mit der Bewerbung ein interdisziplinäres Lehrkonzept mit den Anschlussmöglichkeiten des Fachs Orgel zu anderen ausgewählten Studiengängen an der Folkwang Universität der Künste einzureichen.

Einstellung
Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet im Angestelltenverhältnis mit Privatdienstvertrag. Soweit die pädagogische Eignung noch festzustellen ist, erfolgt die Beschäftigung zunächst befristet.
Im Übrigen sind die Einstellungsvoraussetzungen im § 29 Gesetz über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Kunsthochschulgesetz – KunstHG NRW) geregelt.

Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W (LBesO NRW) i.V.m. dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (entsprechend der reduzierten Arbeitszeit anteilig). Die Lehrverpflichtung beträgt z. Zt. 10,5 Semesterwochenstunden.

Allgemeine Hinweise zum Berufungsverfahren
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.

Hinweis zum gendersensiblen Formulieren 
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen. 
Hinweis zum Datenschutz
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Berufungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 20.08.2026 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:
https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/

Die Vorstellungsverfahren finden voraussichtlich vom 20.-22.10.2026 in Essen statt.

Kontakt
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Christian Rieger (Kommissionsvorsitzender), E-Mail: rieger@folkwang-uni.de.
Bei Rückfragen zum interdisziplinären Lehrkonzept wenden Sie sich bitte an den Prorektor für Interdisziplinarität, Prof. Wolfgang Kostujak, E-Mail: kostujak@folkwang-uni.de.
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Folkwang Universität der Künste, E-Mail: personal@folkwang-uni.de.
Bei Rückfragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de.

Arbeitsort: Hindenburgstraße 30, 28717 Bremen
Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Eintrittsdatum: 01. Januar 2027
Ende der Bewerbungsfrist: 20. August 2026
Befristung: unbefristet
Stellenumfang: Vollzeit
Kontaktdaten: Herr Achim Krebber
0421 / 67 30 31 76 bewerbung@kirche-bremen.de

Nach der Rückkehr unseres Kantors in seine amerikanische Heimat sucht die Bremische Evangelische Kirche für die Kirchengemeinde St. Martini zu Bremen-Lesum und für die Region Bremen-Nord zum 1. Januar 2027 eine Kirchenmusikerin/einen Kirchenmusiker (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 38,50 Stunden.
Die Kirchengemeinde St. Martini Lesum ist eine lebendige, offene Gemeinde mit zwei Kirchen und Gemeindezentren: die kunsthistorisch wertvolle St. Martini Kirche in Lesum und die Kirche Zum Heiligen Kreuz in Ritterhude-Werschenrege.
Die Lesumer Gemeinde bietet perspektivisch ein Kantorenhaus in ansprechender Wohnlage an.
Die kirchenmusikalische Arbeit in St. Martini ist für das kulturelle Leben in Bremen-Nord von zentraler Bedeutung.
Ein Konzertprogramm auf hohem Niveau und die Capella St. Martini haben Ausstrahlung in die ganze Stadt Bremen und darüber hinaus.

Ihre Aufgaben

• Aufgaben in der St. Martini Gemeinde in Lesum:
• Leitung der Capella St. Martini
• Verantwortung für die musikalische Gestaltung der Gottesdienste in St. Martini Lesum
• Organisation und Durchführung von Konzerten

Aufgaben in der Region:

• Aufbau einer regionalen Kinder- und Jugendchorarbeit
• Netzwerkarbeit, z.B. regelmäßige Treffen mit den haupt- und nebenamtlichen Kirchenmusiker*innen in der Region und gemeinsame Planung und Durchführung kirchenmusikalischer Projekte in den unterschiedlichen Kirchen der Region, z.B. Chorprojekte, Konzerte oder besondere Gottesdienste.

Fragen beantworten gern Pastor Achim Krebber: 0421-67303176 achim.krebber@kirche-bremen.de und LKMD David Schollmeyer: 0151 70679972 LKMD@kirche-bremen.de

In Bremen-Nord gibt es insgesamt neun Kirchengemeinden und momentan anderthalb weitere hauptberufliche Kirchenmusikstellen.
Für die Region wünschen wir uns eine Person, die das kirchenmusikalische Leben in allen Gemeinden unterstützt und fördert.

Anforderungen

• Sie haben einen Abschluss Kirchenmusik A/Master oder Kirchenmusik B/Bachelor, gern mit Schwerpunkt Kinderchorleitung.
• Sie verstehen Kirchenmusik als Verkündigung in verschiedenen Ausdrucksformen - von konzertanten Aufführungen bis zu offenen musikalischen Angeboten.
• Sie haben Freude an Teamarbeit und Kommunikation mit allen Generationen
• Sie sind offen gegenüber musikalischer und liturgischer Vielfalt
• Ein Führerschein Klasse B ist wünschenswert
• Sie haben Organisationsgeschick und Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien
• Sie haben ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.

Wir bieten

• die Capella St. Martini (ca. 50 Sängerinnen und Sänger), ein Chor mit regionaler Bedeutung
• eine Orgel der Straßburger Firma Alfred Kern & fils, 1992, (34, III+P) Kirche Lesum, Orgel der Gebr. Reil 1978, (11, II+P, Kirche Werschenrege)
• ein Flügel (Steinway) und zwei Klaviere im Gemeindehaus St. Martini, ein Klavier in Werschenrege
• ein großes Team von Haupt- und Ehrenamtlichen (u.a. eine nebenberufliche Stelle im Bereich Kirchenmusik am Standort Werschenrege),die sich auf eine vertrauensvolle, bereichernde Zusammenarbeit freuen
• eine Kindertagesstätte mit 90 Kindern, einen Spielkreis und eine lebendige Jugend- und Seniorenarbeit

Das Entgelt und die sozialen Leistungen, wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung, richten sich nach der kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche (entsprechend TV-L), E11
bis E13.

B-Kirchenmusiker*instelle in den Evangelischen Kirchengemeinden Meiderich, Obermeiderich und Ruhrort-Beeck

Die Evangelischen Kirchengemeinden Meiderich, Obermeiderich und Ruhrort-Beeck suchen gemeinsam zum 01.07.2027 oder später eine Kirchenmusikerin oder einen Kirchenmusiker (m-w-d)
für eine B-Stelle mit einem Umfang von 100 %.

Für unsere lebendige Gemeindearbeit suchen wir eine*n Musiker*in, der/ die mit Leidenschaft und Kreativität das Team der Hauptamtlichen vervollständigt. Die Stärke dieses Teams sind die unterschiedlichen Professionen, die zusammen mit den Ehrenamtlichen Gemeinde gestalten - die Kirchenmusik ist deren wesentlicher Bestandteil. 

Das sind wir:
drei Kirchengemeinden (zum 01.01.2028 werden wir fusioniert sein) zwischen Rhein und Ruhr im Norden der Stadt Duisburg gelegen mit 4,25 Pfarrstellen und ungefähr 12.000 Gemeindegliedern – geprägt von Stahlindustrie und Binnenschifffahrt. Wir sind der westlichste Teil des Ruhrgebietes. Zwischen Autobahnen, Industriekultur und grünen Flussauen leben Menschen, die das Herz auf der Zunge tragen. Mit Gottvertrauen und Humor stellen wir uns gemeinsam dem Leben mit all seinen Facetten. 
Die aktuell drei Gemeinden arbeiten kirchenmusikalisch und gottesdienstlich bereits eng zusam-men. Am Sonntag gibt es nur einen zentralen Gottesdienst für alle drei Gemeinden. Das Gemeindegebiet umfasst insgesamt vier Predigtstätten mit je einer Orgel (Stahlhuth II/P/20, Eule II/P/19, Stahlhuth III/P/43, Flügel (Yamaha), Grotrian-Steinweg-Pianoforte und Klavier (Yamaha).
Die musikalische Ausrichtung unserer drei Gemeinden ist sehr vielfältig. Wir singen gerne neue geistliche Lieder, Gospels oder christliche Popsongs, aber auch die traditionellen Choräle liegen uns am Herzen. Wir mögen Orgelmusik genauso wie die Begleitung am Flügel. Uns ist bewusst, dass eine einzelne Person nicht alles gleichermaßen abdecken kann. Wir freuen uns auf neue Ideen und sind offen für Ihre Impulse.

Was wir zu bieten haben:

• eine Vergütung nach EG 11
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein sehr lebendiges und vielseitig musikalisches Gemeindeleben, u. a. mit Projektchor, Kinderchor und Flötenkreis,
• mehrere Probenräume mit Klavier,
• Gottesdienste mit unterschiedlichen liturgischen Prägungen (reformiert und uniert),
• einen weiten Kreis von musikbegeisterten und musizierenden Gemeindegliedern,
• ein aufgeschlossenes Leitungsteam mit großer Offenheit für neue Impulse und Kreativität,
• ein unterstützendes kirchenmusikalisches Team,
• die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und zu verwirklichen,
• ein reichhaltiges Konzertprogramm veranstaltet vom Förderverein „prodoMMo“ u. a. mit den Duisburger Philharmonikern,
• eine gute Zusammenarbeit mit der katholischen Gemeinde vor Ort,
• wenn gewünscht: Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes Studium der Kirchenmusik (B-Examen oder Bachelor)
• die musikalisch breite Mitgestaltung der Sonn- und Feiertagsgottesdienste sowie einzelner Kasualien nach dem gemeinsamen Gottesdienstplan,
• die Weiterentwicklung der liturgischen Konzepte sowie die Leitung des Kinder- und Projektchores,
• die Organisation und Durchführung von Konzerten – besonders auch in enger Abstimmung mit dem örtlichen Förderverein "prodoMMo“ zur Erstellung einer gemeinsamen Jahresplanung,
• Offenheit für alle Musikstile.

Bewerbungen erbitten wir bis zum 30.11.2026 an:
Gemeindebüro der Ev. Kirchengemeinden Meiderich, Obermeiderich und Ruhrort-Beeck, Auf dem Damm 8, 47137 Duisburg.
Personalauswahlgespräche sind geplant am 15.01.2027, musikalisch-praktische Vorstellungen in der Evangelischen Kirche Beeck und im Evangelischen Gemeindezentrum Emilstraße am 05.02.2027.
Informationen erteilen die Vorsitzende des Presbyteriums der Evangelischen Kirchengemeinde Obermeiderich, Pfarrerin Sarah Süselbeck (ssueselbeck@obermeiderich.de, 0203/422001) sowie der Kreiskantor des Kirchenkreises Duisburg, Herr Marcus Strümpe (struempe.m@arcor.de, 0203/287431).

Die Erzdiözese Freiburg sucht
zum 01.02.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von
100 Prozent unbefristet eine/-n

DIÖZESANKIRCHENMUSIKDIREKTOR
(w/m/d) als Leiter des Amts für Kirchenmusik

Das Amt für Kirchenmusik ist die Fachstelle für alle Belange der Kirchenmusik einschließlich des Orgelwesens in der Erzdiözese Freiburg. Dem Amt sind 15 über das Erzbistum verteilte Bezirkskantorate zugeordnet.

IHRE AUFGABEN:

• Leitung des Amts für Kirchenmusik mit Dienstsitz in Freiburg
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kirchenmusik in der Erzdiözese Freiburg
• Personalverantwortung für die Bezirkskantor/-innen und Mitarbeiter/-innen des Amts für Kirchenmusik
• Leitung der diözesanen Kirchenmusikausbildung (C-Ausbildung, weitere Ausbildungsgänge, diözesane Kurstage und Fortbildungen)
• Koordination von Editionen, Arbeitsgruppen und diözesanen Veranstaltungen des Amts für Kirchenmusik
• Vertretung kirchenmusikalischer Belange in diözesanen und überdiözesanen Gremien

SIE BRINGEN MIT:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Kirchenmusik (A-Examen bzw. Master)
• mehrjährige Berufserfahrung als hauptamtliche/-r Kirchenmusiker/-in mit hohen Kompetenzen im künstlerischen, pädagogischen und organisatorischen Bereich
• Besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zugehörigkeit zur und Identifi kation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN IHNEN:

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten auch im künstlerischen Bereich 
• eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 15 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
• Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad, Jobticket, Firmenfi tness etc.

Im Sinne einer aktiven Gleichstellungspolitik fordern wir ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf.
Für Fragen steht Ihnen Domkapitular Bernd Gehrke (Tel: 0761/2188-213) gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. September ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: bewerbung@ordinariat-freiburg.de.

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: www.ebfr.de/stellen

Die Diözese Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Pastoralen Räume Münnerstadt, Bad Königshofen i.Grabfeld sowie Schweinfurter Oberland – Sel. Liborius Wagner mit Dienstsitz in St. Maria Magdalena in Münnerstadt (50 %) sowie für die Tätigkeit eines regionalen Orgelsachverständigen (50 %)

eine/n Kirchenmusiker/in (m/w/d).
(39 Wochenstunden, unbefristet)

Münnerstadt liegt landschaftlich reizvoll am Fuße der Rhön zwischen Schweinfurt und der thüringischen Landesgrenze. Die Stadt verfügt über alle Schularten, zahlreiche Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung. Bad Kissingen, Schweinfurt sowie Würzburg und Bamberg sind gut erreichbar. Die bedeutsame Riemenschneiderkirche mit ihren weltbekannten Kunstschätzen prägt das Bild der malerischen historischen Altstadt. 

Für die kirchenmusikalische Arbeit stehen in Münnerstadt eine überregional bekannte Klais-Orgel (III/40), eine Chororgel von Orgelbau Hey (10/II) sowie ein Probenraum im Pfarrhaus zur Verfügung. Die Stadtpfarrkirche in Bad Königshofen i.Grabfeld bietet für die kirchenmusikalische Arbeit eine historische Schlimbach-Orgel von 1872 (27/II), deren Restaurierung ansteht, sowie einen Chorprobenraum.

Ihre Aufgaben unter Einbeziehung des gesamten Wirkungsbereiches:

•  Musikalische Gestaltung der Gottesdienste in den Stadtpfarrkirchen von Münnerstadt und Bad Königshofen i.Grabfeld. Berücksichtigung verschiedener kirchenmusikalischer Formen in der Liturgie, wie z.B. Orgelmessen, Evensongs u.a. 
• Aufbau einer Kinder- und Jugendchorarbeit in Zusammenarbeit mit den Kindergärten und Schulen
• Leitung des Kirchenchores Mariä Himmelfahrt in Bad Königshofen i.Grabfeld 
• Aufbau eines raumübergreifenden Erwachsenenchorprojekts
• Ausbau der Konzerttätigkeit in den beiden bedeutenden Kirchen als fester Bestandteil des kulturellen Angebotes der Städte Münnerstadt und Bad Königshofen i.Grabfeld.
• Planung und Begleitung der kirchenmusikalischen Aktivitäten und Formate auf Ebene der Pastoralen Räume: Mitarbeit in der diözesanen C-Ausbildung, Erteilung von Orgelunterricht, Unterstützung, Beratung und Weiterbildung der neben- und ehrenamtlichen Kirchenmusiker/innen usw. 
• Tätigkeit als Orgelsachverständiger überwiegend in der Region Schweinfurt

Wir bieten Ihnen

• engagierte und kooperative Kollegen- und Pastoralteams
• eine idyllische Gegend mit hoher Lebensqualität
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, ggf. auch bei der Jobsuche der Partnerin/des Partners
• einen Seelsorgebereich, der seit vielen Jahrzehnten die Kirchenmusik als festen Bestandteil des gemeindlichen Lebens schätzt
• am Dienstsitz und in Bad Königshofen i.Grabfeld eine gute Zusammenarbeit mit den Schulen und den verschiedenen Kulturträgern
• die Anstellung und Vergütung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-)Diözesen  (analog TVöD) in EG 11 mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. Zusatzversorgung, VWL)

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der kath. Kirchenmusik (mindestens Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Offenheit und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Kreativität
• Freude an der Gestaltung einer lebendigen Liturgie
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag
• Gute Kenntnisse im Orgelbauwesen und möglichst eine absolvierte Ausbildung zum Orgelsachverständigen im Rahmen der Kursangebote der Vereinigung der Orgelsachverständigen Deutschlands (VOD)
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne steht Ihnen für Auskünfte Herr Diözesanmusikdirektor Rainer Aberle telefonisch (0931 386 63761) oder per E-Mail zur Verfügung (rainer.aberle@bistum-wuerzburg.de). 
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30. September 2026 per E-Mail an:
personalabteilung@bistum-wuerzburg.de

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall und die Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen zum 1. Januar 2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

Dekanatskirchenmusiker/in
mit Bachelor / B-Examen katholische Kirchenmusik (m/w/d). Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 bis 85 %. 

Die Stadt Schwäbisch Hall liegt im malerischen Kochertal und besticht mit einem herausragendem Kunst- und Kulturangebot sowie einer starken Wirtschaftskraft.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung und Koordination der kirchenmusikalischen Aktivitäten in der Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall (GKG) und im Dekanat Schwäbisch Hall auf Ebene der Kirchengemeinde (50-60 %)
• kirchenmusikalische Dienste in allen Kirchengemeinden in Schwäbisch Hall
• inhaltliche Koordination mit dem hauptberuflichen und den nebenberuflichen Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern
• Stimmbildung der Kantorinnen und Kantoren
• Aufbau eines Kinder-/Jugendchores oder eines Erwachsenenchores in Schwäbisch Hall
• Organisation und Durchführung von Orgel-, Chorkonzerten und musikalischen Veranstaltungen
• Verantwortung für die Pflege der Orgeln in den Kirchen der Kirchengemeinden auf Ebene des Dekanats (25%)
• Unterrichtstätigkeit in den diözesanen Ausbildungsgängen
• Fortbildungsangebote für nebenamtliche Kirchenmusiker/-innen
• Kantoren- und Lektorenschulungen
• Organisation von Dekanatschortagen
• Fachdienst Kirchenmusik im Dekanat

Unser Angebot

• aktives, motiviertes Pastoralteam
• zentral gelegenes Büro im Dekanatamt
• in der kunstgeschichtlich bedeutenden Stiftskirche St. Nikolaus (Comburg) befindet sich ein wertvolles historisches Instrument des Orgelbauers Carl Gottlieb Weigle 1851 (22/II/P, Kegelladen).
• Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 AVO-DRS.

Unsere Erwartungen

• organisatorische Kompetenz, konstruktive und zielgerichtete Zusammenarbeit mit dem Pastoralteam, dem hauptberuflichen und den nebenberuflichen Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern 
• pädagogische Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert
• Bereitschaft zur ökumenischen Kooperation

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30. September 2026 an:
Kath. Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall
Martin Berger (Gesamtkirchenpflege), Kurzer Graben 7/3, 74523 Schwäbisch Hall
oder per E-Mail an: GKG.SHA@kpfl.drs.de
Für Rückfragen stehen Ihnen zusätzlich der Dekan und Leitende Pfarrer Thomas Hertlein (Tel. 0791 – 6585) gerne zur Verfügung. 
Auskünfte zur Tätigkeit als Dekanatskirchenmusiker/-in erteilt Ihnen Diözesanmusikdirektor Prof. Dr. Hans Schnieders, (E-Mail: kirchenmusik@bo.drs.de , Telefon: 07472 169-1821).

Die ev. Kirchengemeinde Waldbröl (Kirchenkreis An der Agger, EKiR) sucht ab 01.10.2026 eine/-n hauptamtliche/-n

A- oder B-Kirchenmusiker/-in (Klassik und Pop)

auf einer unbefristeten Vollzeit-Stelle (BAT-KF). Die Stelle kann als 100%-Stelle angetreten werden oder in zwei Stellen zu 40% für klassische und 60% populäre Kirchenmusik geteilt werden und ist geprägt durch Aufgaben im Bereich Verkündigung und evangelischer Bildung.
Unser lebendiges Gemeindeleben ist geprägt von vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden, die sich mit großem Herzblut für die Gemeinde engagieren und als starke Gemeinschaft Großartiges auf die Beine stellen. Unsere Gemeinde wünscht sich ein gleichrangiges und wertschätzendes Miteinander von klassischer und populärer Kirchenmusik. Für die hauptamtliche Kirchenmusikstelle steht dabei die Leitung der Kantorei sowie die musikalische Gestaltung der Gottesdienste (mit Klassik und Pop) im Vordergrund.
Die Stadt Waldbröl liegt im landschaftlich reizvollen Süden des Oberbergischen Kreises und ist Einkaufs- und Dienstleistungszentrum mit ca. 20.000 Einwohnern. Alle Schularten sind am Ort vorhanden. Unsere Kirchengemeinde hat ca. 6.000 Gemeindeglieder, 2 Pfarrstellen und mehrere Mitarbeitendenstellen.

In unserem Team von Gemeindemusiker/-innen erwarten Sie:

•  zwei angestellte C-Kirchenmusikerinnen für u.a. die Leitung des Gospelchores „SisterAct+“, Gottesdienste auf den vier Außenorten und Kasualien,
•  sehr engagierte ehrenamtliche Ensembleleiter/-innen für drei Posaunenchöre, den Gospelchor „Feel G(o)od“, den Popchor „Auftakt“, den Jugendchor „Inscene“ und den Kinderchor „Ohrwurm Kids“.

Wir bieten Ihnen außerdem:

• Unterstützung für die freie Entfaltung der musikalischen Fähigkeiten vor Ort,
• großzügig ausgestattete Räumlichkeiten und Instrumente:
• die Stadtkirche mit 450 Plätzen, Kreienbrink-Orgel (III/35 - überholt 2021) mit Setzanlage und Blüthner-Flügel
• ein großes modernes Gemeindehaus mit Yamaha-Konzertflügel und E-Piano

 Ihr eigenes Büro mit Archiv,

•  ca. 270 musikalisch aktive Gemeindeglieder in Chören und Posaunenchören.

Ihre Aufgaben umfassen:

• leitende Mitarbeit in unserem Team von Gemeindemusiker/-innen
• Wir wünschen uns eine wertschätzende Integration ins Team, in dem uns auch eine geistliche Gemeinschaft wichtig ist.
• musikalische Gestaltung der Gottesdienste, Taufen und Trauungen in der Stadtkirche
• mit traditionellen Chorälen, modernen geistlichen Liedern und Lobpreis-Songs
• auf der Orgel, dem Flügel oder mit Ensembles
• Leitung der Kantorei und von dem Ansingteam Ruach für neue Lieder in der Kirche
• aufbau einer Bandarbeit und weiterer Popularmusik-Ensembles
• Organisation, Gestaltung und Durchführung von
• verschiedenen Konzertformaten
• Fortbildungsangeboten und Coachings für Musiker/-innen unserer Gemeinde
•  Erschließung von aktuellen geistlichen Liedern für die Gemeinde
•  Nachwuchsarbeit

Anstellungsvoraussetzung ist der Bachelor/Master-Abschluss Evangelischer Kirchenmusik oder Diplom Kirchenmusik (B/A-Prüfung)
Nähere Informationen finden Sie auf http://www.ev-kirche-waldbroel.de/. Pfarrer Seibel (thomas.seibel@ekir.de, 02291/921420) und Kreiskantorin Dr. Annemarie Sirrenberg (02261/9941591, annemarie.sirrenberg@ekir.de) erteilen Ihnen gerne weitere Auskünfte. Wir setzen die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche voraus. Die Vergütung erfolgt nach BAT-KF.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese schicken Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21. August 2026 an folgende Adresse: Ev. Kirchengemeinde, Wiedenhof 12 b, 51545 Waldbröl, oder per E-Mail an waldbroel@ekir.de. 

ARBEITEN IM PASTORALEN RAUM INDEN/LANGERWEHE

Kirchenmusiker/in (M/W/D)
gesucht für den kgv Inden/Langerwehe zum 01.01.2027 , Beschäftigungsumfang 100 %, dies entspricht z. Zt. 39 Wochenstunden, unbefristet. 

Im Kirchengemeindeverband Inden/Langerwehe bieten wir eine Stelle als Kirchenmusiker/in an.
Die Gemeinden Inden und Langerwehe (ca. 24.000 Einw.), gelegen zwischen Köln und Aachen, bieten durch ihre Nähe zum Nationalpark Eifel gute Voraussetzungen für eine positive Work-Life-Balance.
Es besteht eine ausgezeichnete Infrastruktur durch unmittelbaren Anschluss an die A4, den ÖPNV, Bildungs- und Betreuungsangebote, umfassende medizinische Versorgung und Digitalisierung.
Wir bieten bei Bedarf ein geräumiges Einfamilienhaus mit großem Garten in ruhiger, zentraler Lage zur Miete an. 

IHRE VERANTWORTUNG

• Musikalische Gestaltung der Liturgie, wie Eucharistiefeiern, sakramentale Feiern, Wort- und Gebetsgottesdienste, Wahrnehmung konzertanter Aufgaben
• Instrumenten- und Notenpflege, Pflege der gemeindeeigenen Musikinstrumente und Verwaltung des Notenmaterials
• Unterstützung, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeit von kirchenmusikalischen Gruppen sowie deren Leitung 
• Wahrnehmung und Dokumentation von Koordinations- und Ausbildungsaufgaben innerhalb der Struktur des Pastoralen Raumes, dazu gehören auch solche, die das Bistum festlegt
• Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für 
• Kirchenmusiker/innen im Pastoralen Raum durch Aus- und Weiterbildungsangebote sowie die Übernahme von 
• Ausbildungsinhalten nach Vorgabe der vom Bistum veranlassten Ehrenamts- und Nebenamtsschulungen 

IHR PROFIL

• Identifikation mit den Zielen, Werten und Aufgaben der Katholischen Kirche
• mindestens ein B-Examen oder einen Bachelor-Abschluss in katholischer Kirchenmusik
• Erfahrung in der Chorleitung und im Umgang mit Laiensängern
• Mobilität und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative 

WIR BIETEN

• Umfangreiche Einarbeitung
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgliedschaft in der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit zur Vermittlung eines Einfamilienhauses zur Miete 
• Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.08.2026 an:

Katholischer Kirchengemeindeverband Inden/Langerwehe
z. Hd. Frau Mirjam Lau
Auf den Kämpen 1
52379 Langerwehe
oder per E-Mail an: mirjam.lau@bistum-aachen.de

Die katholische Kirchengemeinde St. Peter, 47495 Rheinberg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Kirchenmusiker*in (m/w/d) in Vollzeit

mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

In unserer Pfarrei stehen die Menschen im Mittelpunkt. 

Die kirchenmusikalischen Aufgabenbereiche umfassen insbesondere: 

• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste und kirchlichen Feiern
• Leitung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Chöre (Kinder, Jugend, Erwachsene) 
• Koordination und Pflege der kirchenmusikalischen Aktivitäten der Pfarrei 
• Anleitung, Begleitung und Organisation der nebenamtlichen Musiker
• Organisation und Durchführung von Konzerten (z.B. Weiterführung der etablierten Reihe der Rheinberger Abendmusik)

Das bringen Sie idealerweise mit: 

• Abgeschlossenes Kirchenmusikstudium (A- oder B-Examen bzw. Bachelor/Master) 
• Begeisterung für die gesamte Bandbreite geistlicher Musik – klassisch wie modern 
• Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere musikalisch zu begeistern 
• Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative 
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Interesse am Leben der Gemeinde

Wir bieten Ihnen: 

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) 
• Vergütung nach KAVO mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Eine herausragende Orgel aus dem Hause Weimbs hinter historischem Gebr. Stumm-Prospekt. (erbaut 2009, II Manuale- 21 Register + 5 Transmissionen, Temperierung, Neidhart 1732 für ein Dorf) sowie gepflegte   Orgeln in den Filialkirchen
• Ein eingespieltes Team von nebenamtlichen Musikern
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktives Arbeitsfeld in einer begeisterungsfähigen/musikinteressierten Gemeinde
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und guter Anschluss an die Region 

Wir in Rheinberg punkten mit dem klassischen Landgemeinde-Plus: Nähe, Verlässlichkeit, echter Gemeinsinn! Bei uns kennt man sich noch – und es ist Raum für echte Mitgestaltung! Bei uns geht Kirchenmusik nicht unter – sie ist Teil des Gemeindelebens! Hier lässt sich nicht nur gut arbeiten – sondern auch leben! 

Einzelheiten können in einem persönlichen Gespräch geklärt werden. Zu diesbezüglichen Fragen steht Ihnen unser Verwaltungsleiter Herr Frank Schmidt gerne unter 02801/7131-30 zur Verfügung. 
Bei Interesse erbitten wir Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail in einem PDF-Dokument) mit den üblichen Unterlagen an die 

Verwaltungsleitung Pastoraler Raum Linker Niederrhein, 
zu Hd. H. Frank Schmidt, Kapitel 8 in 46509 Xanten. 
schmidt-f@bistum-muenster.de

Der Evangelische Kirchenkreis Niederlausitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  

Kirchenmusiker/in (m/w/d) 100 % KM1 
 
in Senftenberg. Dienstort ist die Evangelische Gesamtkirchengemeinde im Lausitzer Seenland. Senftenberg ist die Kreisstadt des Landkreises Oberspreewald-Lausitz. Die Stadt mit etwa 23.000 Einwohnern liegt im Lausitzer Seenland, dem größten künstlichen Seengebiet Europas. Senftenberg ist Naherholungsort. 
 
Erwartet werden:   

• ein Bachelor-Abschluss in Kirchenmusik, 
• Freude an der Gestaltung und dem Aufbau neuer kirchenmusikalischer Angebote, 
• engagierte Chorarbeit und Förderung der Gemeinschaft, 
• das Selbstverständnis, Kirchenmusik als Verkündigung zu sehen, 
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, 
• Führerschein der Klasse B mit eigenem Pkw. 

 
Die Aufgaben sind: 

• die musikalisch lebendige Gestaltung der Gottesdienste in der Kirchengemeinde im Lausitzer Seenland, insbesondere in   der Peter-Paul-Kirche Senftenberg (in der Regel zwei Gottesdienste am Wochenende), 
• die Leitung und Weiterentwicklung der Kantorei Senftenberg und des Kirchenchores Altdöbern, 
• die Ausbildung von Orgelnachwuchs, 
• die Mitarbeit bei der Organisation von Konzerten, insbesondere in der Peter-Paul-Kirche Senftenberg. 

 
Geboten werden:  

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO) in Vollzeit, 
• ein bemerkenswertes Wohn- und Arbeitsumfeld in einer dynamischen Region, 
• ein überwiegend junges Team bestehend aus drei Pfarrpersonen, einer Jugendmitarbeiterin, einer Gemeindepädagogin sowie einer Regionalsekretärin, 
• Zusammenarbeit mit dem Kirchenmusikausschuss.   

 
Die genaue Festlegung der Arbeitsaufgaben erfolgt unter Mitwirkung der gewählten Bewerberin / des gewählten Bewerbers bei Dienstantritt auf der Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfanges für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker auf KM 1, KM 2 und KM 3-Stellen. Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der ACK.  
 
Die Bewerbung ist bis zum 02. September 2026 (vorzugsweise digital) erbeten an: Evangelischer Kirchenkreis Niederlausitz, Superintendent Thomas Köhler, Paul-Gerhardt-Straße 2, 15907 Lübben, E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de. 
 
Auskünfte erteilen: 
Superintendent Thomas Köhler, Telefon: 03546 1791422, E-Mail: superintendent@kirchenkreisniederlausitz.de
Pfarrer Sebastian Schlauraff Schäller, Telefon: 0175 5014839, E-Mail: s.schlauraff_schaeller@ekbo.de  
Kreiskantor KMD Andreas Jaeger, Telefon: 0173 4701389, E-Mail: a.jaeger@ekbo.de

Der Evangelische Kirchenkreis Niederlausitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kirchenmusiker/in (m/w/d) 100 % KM1

in der Paul-Gerhardt-Stadt Lübben und ihrem Umland. Dienstort ist die Evangelische Paul-Gerhardt-Kirchengemeinde Lübben und Umland. Lübben ist die Kreisstadt des Landkreises Dahme-Spreewald und etwa 70 km südlich von Berlin gelegen. Die Stadt hat eine sehr gute Verkehrsanbindung an die Hauptstadt Berlin. Regionalbahnen verkehren zweimal stündlich. Das Leben in der Stadt mit 14.000 Einwohnern wird besonders im Sommer durch den Tourismus im Herzen des Spreewalds geprägt. Die Paul-Gerhardt-Kirche ist die letzte Wirkungsstätte des Theologen und Kirchenliederdichters Paul Gerhardt (1607–1676).

Erwartet werden:

• ein Bachelor-Abschluss in Kirchenmusik,
• Freude an der Gestaltung unterschiedlicher Gottesdienstformate,
• engagierte Chorarbeit und Förderung der Gemeinschaft,
• Bereitschaft zur regionalen Zusammenarbeit mit den kirchenmusikalischen Mitarbeitenden in Luckau und Lübbenau,
• das Selbstverständnis, Kirchenmusik als Verkündigung zu sehen,
• eigenverantwortliches Arbeiten,
• Führerschein der Klasse B mit eigenem Pkw.

Die Aufgaben sind:

• die musikalisch lebendige Gestaltung der Gottesdienste in und um Lübben (ein bis zwei Gottesdienste am Wochenende),
• die Leitung und Weiterentwicklung eines ökumenischen Chores (30-40 Sängerinnen und Sänger),
• die Leitung des Lübbener Posaunenchores (15-20 Bläserinnen und Bläser),
• die Ausbildung von Bläsernachwuchs,
• die Zusammenarbeit mit den Schülerchören der evangelischen Grundschule,
• die Mitarbeit bei der Organisation von Konzerten,
• die Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von jährlichen Paul-Gerhardt-Wochen in Lübben.

Geboten werden:

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO) in Vollzeit,
• ein bemerkenswertes Wohn- und Arbeitsumfeld im Spreewald,
• eine spätromantische Schuke-Orgel mit 29 Registern in der Paul-Gerhardt-Kirche in Lübben,
• ein junges und engagiertes Team bestehend aus zwei Pfarrpersonen, einer Jugendmitarbeiterin, einer Gemeindepädagogin sowie einer Regionalsekretärin,
• eine kulinarische Kahnfahrt im kommenden Frühling.

Die genaue Festlegung der Arbeitsaufgaben erfolgt unter Mitwirkung der gewählten Bewerberin / des gewählten Bewerbers bei Dienstantritt auf der Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfanges für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker auf KM 1, KM 2 und KM 3-Stellen. Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der ACK.
Die Bewerbung ist bis zum 02. September 2026 (vorzugsweise digital) erbeten an: Evangelischer Kirchenkreis Niederlausitz, Superintendent Thomas Köhler, Paul-Gerhardt-Straße 2, 15907 Lübben, E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de.
Auskünfte erteilen: Superintendent Thomas Köhler, Telefon: 03546 1791422, E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de
Pfarrer Martin Liedtke, 0174 7095823, E-Mail: m.liedtke@ekbo.de
Kreiskantor KMD Andreas Jaeger, Telefon: 0173 4701389, E-Mail: a.jaeger@ekbo.de

Der Evangelische Kirchenkreis Niederlausitz sucht zum 01.02.2027 eine/n

Kirchenmusiker/in (m/w/d) 100 % KM1

in Finsterwalde. Dienstort ist die Evangelische Trinitatiskirchengemeinde Finsterwalde. Finsterwalde ist ein Mittelzentrum im Landkreis Elbe-Elster. Die Stadt mit etwa 15.500 Einwohnern ist die größte Stadt im Landkreis und stolz auf ihre Tradition als Sängerstadt. In Finsterwalde sind alle Schulformen vorhanden, darunter eine evangelische Grundschule. Zudem gibt es zwei evangelische Kindergärten.

Erwartet werden:

• ein Bachelor-Abschluss in Kirchenmusik,
• Freude an der Gestaltung unterschiedlicher Gottesdienstformate,
• engagierte Chorarbeit und Förderung der Gemeinschaft,
• das Selbstverständnis, Kirchenmusik als Verkündigung zu sehen,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, auch für Chorprojekte mit Kolleginnen und Kollegen,
• Führerschein der Klasse B mit eigenem Pkw.

Die Aufgaben sind:

• die musikalisch lebendige Gestaltung der Gottesdienste in der Kirchengemeinde, insbesondere in der Trinitatiskirche Finsterwalde (in der Regel zwei Gottesdienste am Wochenende),
• die Leitung und Weiterentwicklung der Kantorei Finsterwalde (ca. 25 Sängerinnen und Sänger) und der „TrinityGospels“ (ca. 40 Sängerinnen und Sänger) sowie des monatlich stattfindenden offenen Singens,
• die Leitung des Posaunenchores (ca. 18 Bläserinnen und Bläser),
• die Mitarbeit bei der Organisation von Konzerten,
• die Begleitung von Kasualien.

Geboten werden:

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO) in Vollzeit,
• ein bemerkenswertes Wohn- und Arbeitsumfeld in der Sängerstadt Finsterwalde,
• ein Team bestehend aus zwei Pfarrpersonen, einem Jugendmitarbeiter, einer Gemeindepädagogin sowie einer Gemeindesekretärin.

Die genaue Festlegung der Arbeitsaufgaben erfolgt unter Mitwirkung der gewählten Bewerberin / des gewählten Bewerbers bei Dienstantritt auf der Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfanges für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker auf KM 1, KM 2 und KM 3-Stellen. Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der ACK.
Die Bewerbung ist bis zum 02. September 2026 (vorzugsweise digital) erbeten an: Evangelischer Kirchenkreis Niederlausitz, Superintendent Thomas Köhler, Paul-Gerhardt-Straße 2, 15907 Lübben, E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de.
Auskünfte erteilen:
Superintendent Thomas Köhler, Telefon: 03546 1791422, E-Mail: superintendent@kirchenkreis-niederlausitz.de
Pfarrer Markus Herrbruck, Telefon: 0173 9939013, E-Mail: m.herrbruck@ekbo.de
Kreiskantor KMD Andreas Jaeger, Telefon: 0173 4701389, E-Mail: a.jaeger@ekbo.de
Die praktische Vorstellung findet am 24.10.2026 in Finsterwalde statt.

Das Domkapitel Speyer sucht zum 1. August 2026 oder frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Domorganisten/in (m/w/d)
(Vollzeit 100%)

Der Dom als Weltkulturerbe und größte romanische Kirche der Welt verfügt über eine große Orgelanlage der Firma Seifert (Hauptorgel von 2011, Chororgel von 2008) sowie eine Orgel aus der Werkstatt Klop von 2022.
Die Dommusik Speyer zählt zu den großen kirchenmusikalischen Institutionen in Deutschland. Rund 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene singen hier mehrmals wöchentlich in den verschiedenen Chorgruppen Musikgarten, Vokale Früherziehung, Mädchenchor, Domsingknaben, Domchor und Seniorenkantorei. 

Wir suchen eine im Glauben und in der Liturgie verwurzelte Persönlichkeit, die das musikalisch-geistliche Leben an unserem Dom mit hoher künstlerischer Qualität, Sensibilität und begeisternder Musizierfreude bereichert und mitprägt.

Zum Aufgabenbereich gehören:

•     Verantwortung für die Orgelmusik im Dom in Zusammenarbeit mit dem Domkapellmeister
•     Herausragendes liturgisches und konzertantes Orgelspiel zu den Pontifikal- und Kapitelsgottesdiensten sowie Konzerten im Dom
•     Gemeinsames Musizieren mit den Chören der Dommusik in Liturgie und Konzert
•     Konzeption, Organisation und Durchführung eigener Konzertreihen, Orgelmusiken und Orgelführungen.
•     Kreativität in der Entwicklung neuer musikalischer Formate und Angebote
•     Korrepetition in den Chorproben bei Bedarf und nach Absprache

Wir erwarten:

•     ein abgeschlossenes Studium der Kirchenmusik (Master/A-Examen oder vergleichbar) mit Zusatzqualifikation im Bereich Orgel 
•     möglichst mehrjährige Berufserfahrung als Kirchenmusiker/in 
•     die besondere Befähigung zum liturgischen, improvisatorischen Orgelspiel und die Sensibilität, diese in den Dienst der Liturgie zu stellen
•     eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
•     eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität, Motivation und Engagement

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die sich mit viel Engagement in das Team der Dommusik Speyer einbringt.

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (EG 14). Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen 
Bewerbungsunterlagen bis spätestens 03.03.2026 über unsere Homepage: karriere.bistum-speyer.de

Bitte beachten Sie: Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt. 
Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Domkapellmeister Markus Melchiori: 
domkapellmeister@bistum-speyer.de.

Sie möchten innovative Ideen in der Kirchenmusik entwickeln?

Dann ist dies möglich als

POPKANTOR (m/w/d)

im Kirchenkreis Moers
(Vollzeit, befristet auf 5 Jahre, B-Kirchenmusikerstelle)

Der Kirchenkreis Moers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, welche die Kirchenmusik auf Kirchenkreisebene weiterentwickelt. Der Kirchenkreis Moers liegt am Niederrhein und umfasst zzt. 20 Kirchengemeinden und 6 Regionen. Stadt- und Landgemeinden bieten vielfältige Möglichkeiten kirchenmusikalischer Arbeit.

Was Sie erwartet

• ein Kirchenkreis in kulturell interessantem Umfeld (z. B. Moersfestival, Comedy Arts, Schlosstheater, Kloster Kamp) mit lebendiger kirchenmusikalischer Arbeit
• Bands und Chöre in den Gemeinden, die ein vielfältiges Repertoire pflegen
• Gemeinden und Regionen, die miteinander neue Wege in der Kirchenmusik gehen wollen
• finanzielle Mittel für Ausstattung und Projekte
• ein Kirchenmusikkonvent, in dem der kollegiale Austausch und die Planung gemeinsamer Projekte im Kirchenkreis möglich sind
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Kreiskantor
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine Fachgruppe, welche die Arbeit begleitet
• Popkantor:innen in benachbarten Kirchenkreisen, die sich auf den kollegialen Austausch freuen
• Bezahlung nach BAT-KF (je nach Qualifikation EG 11 oder EG 12)
• attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Kirchenmusikstudium BA/MA (B- oder A-Prüfung) mit Schwerpunkt Popularmusik
• Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche
• pädagogische und methodische Kompetenzen
• die Fähigkeit, neue Konzepte für die Gemeinden, Regionen und den Kirchenkreis zu entwickeln und umzusetzen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit neuen Medien
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das eigene KFZ für Dienstfahrten zu nutzen

Das sind Ihre Aufgaben

• neue Konzepte für Gemeinden, Regionen und den Kirchenkreis entwickeln
• Projektarbeit, die in die Kirchengemeinden strahlt
• Gestaltung von Gottesdiensten, Organisation von Konzerten, Coaching und Workshops
• Vernetzung und Beratung der Gemeinden
• Zusammenarbeit mit anderen kreiskirchlichen Arbeitsgebieten (z. B. Jugendreferat, Bildungseinrichtung)
• Förderung von Ehrenamtlichen und kirchenmusikalischem Nachwuchs

Zur Prävention vor sexualisierter Gewalt hat der Kirchenkreis Moers ein Schutzkonzept entwickelt, das in allen Einrichtungen des Kirchenkreises Anwendung findet.
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.01.2026. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) per E-Mail an suptur@kirche-moers.de.
Auskünfte erteilen Herr Thomas Koch, Vorsitzender der Fachgruppe (Tel.: 02841 / 66 637, E-Mail: thomas.koch@ekir.de) und Herr Eun-Sup Jang, Kreiskantor (Tel: 0162 / 343 612 3, E-Mail: eun-sup.jang@ekir.de).

Eine Stelle zwischen Köln und Düsseldorf - voller Möglichkeiten!

A - oder B - Kirchenmusikstelle in der Ev. Kirchengemeinde Monheim am Rhein, 100%

Willkommen

• in einer Gemeinde, in der sich viele Menschen für Musik begeistern
• in einer Gemeinde, in der es Freiräume gibt für eigene Ideen undProjekte, und die Sie unterstützt, wenn Sie neue Dinge ausprobieren,
• in einer Gemeinde, in der sich Schwerpunkte verschieben dürfen, Veränderungen als Herausforderung angenommen und als wichtig erkannt werde

Das wünschen wir uns von Ihnen

• die Vielzahl der in der Musik Aktiven anzuleiten und weiterhin zu begeistern
• die Gesamtleitung der Kirchenmusik der Gemeinde
• die Weiterentwicklung unserer bestehenden kirchenmusikalischen Arbeit durch eigene Impulse
• die aktive musikalische Gestaltung von Gottesdiensten, Andachten und Kasualien in drei Predigtstätten (im Wechsel mit anderen Musiker:innen) mit dem Ziel, die Freude der Gemeinde am Singen weiterhin zu fördern und zu einer lebendigen Liturgie beizutragen
• die Durchführung weiterer musikalischer Aktivitäten wie Konzerte, Workshops etc.
• die Freude an der Arbeit im Team, soziale Kompetenz, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
• die Begeisterung für Projektarbeit mit Menschen aller Generationen und unterschiedlicher musikalischer Vorbildung
• das Verständnis von Kirchenmusik in ihrer Breite als einem Instrument der Gemeindeentwicklung

Das bieten wir Ihnen:

• Eine Vielzahl von jungen und alten Gemeindegliedern mit Lust zum Singen und Musizieren in verschiedensten Musikrichtungen: derzeit einen Bläserkreis, eine Sinfonietta, einen Gospelchor, verschiedenste Chorprojekte („Monheimer Chorsaison“) und eine Kindermusikgruppe.
• eine lebendige Gemeinde zwischen Köln und Düsseldorf (ca. 8.500 Gemeindeglieder)
• ein engagiertes Team von Haupt- und Ehrenamtlichen, darunter drei Pfarrpersonen, drei Prädikant:innen, Jugendmitarbeitende und ein aufgeschlossenes Presbyterium
• ein vielfältiges Gottesdienstangebot, darunter neben klassischen Gottesdiensten Familien- und Jugendgottesdienste und Gottesdienste in anderer Form (Schlagergottesdienst, Kinogottesdienste, Stationengottesdienste u.a.)
• einen Förderverein für Kirchenmusik
• - drei Kirchen mit unterschiedlichem Charakter - insgesamt vier Gemeindezentren mit vielfältigen Möglichkeiten - 3 Orgeln (Weyland II/10, Kreienbrink II/20, Benedikt III/48 (el.)); weitere musikalische Möglichkeiten durch Flügel, Klaviere, E-Pianos, ein Cembalo
• zahlreiche Kitas und Grundschulen vor Ort („Hauptstadt der Kinder“), die offen sind für Kooperation genauso wie die weiterführenden Schulen (Gesamtschulen, Gymnasium) und die örtlichen Musikschulen
• Hilfe beim Finden einer Wohnung
• Förderung von Fortbildungen
• Vergütung nach BAT-KF neuere Fassung, 6-Tage-Woche; betriebliche Zusatzversorgung KZVK
• die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings

Wir setzen die Anstellungsfähigkeit für die Evangelische Kirche im Rheinland voraus.

Haben Sie noch Fragen?
Für gemeindebezogene Rückfragen wenden Sie sich bitte an Pfarrerin Tanja Kraski 02173 2757662; tkraski@ekmonheim.de 

Für Rückfragen fachlicher Art wenden Sie sich bitte an unsere Kreiskantorin KMD Silke Hamburger 02174 789 562; silke.hamburger@ekir.de oder an LKMD Brigitte Rauscher, 0211 45 62 381; brigitte.rauscher@ekir.de

Wenn Sie Lust und Freude haben, unsere Gemeinde musikalisch zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026 Senden Sie gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Evangelische Kirchengemeinde Monheim; Friedenauerstraße 17/II; 40789 Monheim oder online: anfrage@ekmonheim.de
Die Auswahlgespräche finden am 19.2.2026 oder am 20.2.2026 statt. Die musikalische Vorstellung soll am 4.3.2026 oder am 5.3.2026 sein.

Menschen mit Schwerbehinderung ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben.

Download der Stellenausschreibung
Rechtsgrundlage für die Aufbewahrung personenbezogener Daten ist das DSG EKD § 6 Nr. 5 zum Zweck einer eventuellen Vertragsanbahnung.